我的学生李C是一名大专生，目前已经
考上了公务员。李C的经历说明，学历低并不是直接影响就业的决定因素，实力才是。
在学校时，李C的功课很棒，并且参加了本科段的全国自学考试，法律专业。有英语四级证书以及二级计算机等级考试证书，发表过文章，学生会干部。在走出校门时，李C对求职充满信心。
几年前的年春节前，李C参加了湖南省大中专毕业生供需见面会。当李C踏进的会场时，见到每一个摊位的展板上都写着“本科学历”。李C第一次感觉到专科生的分量如此之轻，导致他连递简历的勇气都没有。第一天就这样无功而返了。
第二天，李C调整心态，制定了以实力和特长去说服招聘方的策略，并认真打理了外表，以便能赢得机会。
李C鼓起勇气去应聘本省家企业的集团会计。挤进人堆，好不容易递上材料，对方立即把材料递还李C一，说：“我们要本科以上学历的求职者。”李C赶紧说：“先别急，我有外语、计算机的等级证书，比有的本科生也许还强呢！”趁HR打愣的一瞬，李C又说：“我还在报纸上发表过文章，在校期间是学生会干部，目前，我的自考法律本科也快修完了……”听完，HR接过李C的应聘材料认真看起来，最后HR说：“你这小伙子还挺有韧性的。留下来吧，呆会儿咱们再谈。”就这样，李C以专科学历挤进了这家大企业。他是那场招聘会是惟一的一个成功的专科生。虽然他后来因为某些原因没能留下，但李C心里已经没有遗憾了。
过了几年，回到家乡的李C又开始了求职。当时本地政府要从应届毕业生中招考公务员，李C也报了名。虽然回到家乡，但李C的压力仍然很大，他们县平均每年都会有几百名毕业生回来就业，其中本科生就有一百多人。再加上那些找关系托人情的人很多，而李C没什么社会关系。招考的笔试是全省统一命题，成绩公布之后，李C看到自己考了全县第一。可他听说，笔试成绩只占总成绩的40％，面试成绩占60％，自己争得过那些“关系户”吗？但他给县长写了一封信，希望县长能督促有关职能部门公开、客观、公正地搞好考试。事实证明，这次考试的确是公平、公正的，也做到了任人唯贤。李C也凭着自己的实力以双一的好成绩进入了公务员队伍。
总结经验，李C想对朋友们说，大家不要因为自己的学历低苦恼。要充分利用在校时间，提高自己的素质和能力，增加自己的就业筹码。其实，多数用人单位还是更看重能力而非学历。
这几年，专科毕业生遇到就业困难，从各地就业市场上的信息都看：专科生学历不适应社会需要。
但是从在京大学的求职经验看，情况并非完全如此。只要专业对口，能力确实能在用人单位派上用场，就不存在找不到工作的问题。如果像李C一样的学生们的都能具备这三方面的品质，精明的用人单位也不会花冤枉钱去凑“人才高消费”的热闹。
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