用户7197684149935
关于复工被感染，算不算工伤，首先要熟悉工伤保险的相关条例。在条倒中规定:在工作时间在工作地点因为工作原因而导致的伤害可算作工伤。所以复工后被感染，首先要确定被感染的时间，被惑染的地点和被感染的原因。如果说是在下班后，去参加聚会或逛商场而导致被感染，是不能算工伤的。如果一旦发现被感染，一定要保留相关证据和相关证明，这样对后来的认定是有帮助的。
YT呼风唤雨
复工被感染，算工伤吗?
新肺疫情的恐惧已经成为过去，迫于国家经济压力和家庭经济压力，国家先允许部分产业复工，同时打工者们也跃跃欲动，于是，路上的车多了，打工者纷纷办理健康通行证走上复工之路。
但同时也会出现一个棘手的问题，打工者们回到原来的工作单位就会造成人员聚集，相互感染成为潜在的隐患，到底该怎么办？
许多单位对于回厂人员先采取了隔离14天后的措施，也有部分单位直接上岗，但不允许职工外出厂房等于集体隔离。
能避免一切感染吗？万一有一个职工复工后出现新肺症状怎么办？谁也不能一句话否定。
那么，真正感染了算不算工伤?其一，国家有规定，感染者除去医保和个人其他商业保险外，剩余部分医疗支出由财政负担，也就是医疗费你不用担心了。其二，既然复工了，就说明你是在单位上班，单位应该承担你在患病期间的一切生活费和误工费，大疫当前，方显单位和领导们的高风亮节。
所以，复工被感染，应该算工伤。
以上是我个人的一点看法，法律知识浅薄，不当之处请谅解。
魏宗营
我是素煮妇，很高兴回答您的问题
关于复工被感染，算工伤吗？我的观点是
一，上班途中感染
员工在，上下班途中需要乘坐公共交通或者步行，车到目前为止，还没有明确的立法进行规定，所以说如果上班途中感染不算工伤。
二，上班期间感染
从现在报道的新闻来看，有的是因为在餐厅吃饭，接触到新冠肺炎的同事感染，加上各地相继出现了停留15秒或者30秒被感染的情况，说明新冠肺炎病毒的传播性非常强！现在企业复工需要员工佩戴口罩，酒精等防护措施，如果在办公室厂房等公共区域被换疾病的同事感染的话，并不符合当前法律规定的工商条件，因此也不属于工伤！
在这个特殊时期中，小型企业承受着巨大的资金压力，如果不及时开工企业面临的房租员工的工资，银行的贷款，还有店铺等各种的支出，不断的消耗着，在这种情况下，复工冒着极大的风险！
工伤保险条例
第14条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
一，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
二，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到事故伤害的
三，在工作时间和工作场所内一履行工作职责，受到暴力等意外伤害的
四，患职业病的
五，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
六在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的七法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，
第15条规定职工有下列情形之一的，视同为工伤，
一，在工作时间和工作岗位突发疾病或者在48小时之内，经抢救无效死亡的
二，在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的
三，职工原在军队服役，因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的
以上是我全部的观点，希望我的回答对你有所帮助
素煮妇
是否被认定为工伤，现在是众说纷纭。各自都有道理，也没有一个准确的法律、行政法规等的界定。我认为，一要看具体情况具体认定，不能千篇一律。如你所在的单位，是这次抗击疫疫情所需的保供医疗卫生、器械，或者是国家重要、急迫的岗位等。这类人员在工作之中，在按规定做好了防护措施后，依然感染了。（查实确实是在岗位上）应该予以认定为工伤。如果没有采取严密的防护措施，又不是在工作岗位上，这就另当别论了。对于不是国家命脉急需的工人复工的，也是在工作岗位上被病毒感染了。还是不能算为工伤，在感染后的治疗，应该由国家专项资金扶持医治。
项哥来了
复工感染，算工伤。医护及相关工作人员因履行工作职责感染的，认定为工伤人社部、财政部、卫健委三部委近日联合下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》确定了工伤认定适用对象范围：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
除此之外，个别地方也表示，如果能证明感染新冠肺炎确实和工作有关也应该认定为工伤，但大部分地方规定，一般员工不能构成工伤，除非员工是在从事本单位防疫工作期间感染的。
1、戴好口罩，尽量避免乘坐公共交通；
2、传递纸质文件要消毒，人员相隔一米以上；
3、不建议使用中央空调，电梯尤其要消毒；
4、开会后桌椅要消毒，最好开不见面的视频会议。
5、用餐不要面对面，少交谈距离保持一米以上。
以上就是：复工后有员工确诊怎么处理 员工复工后感染谁负责相关介绍。请大家继续关注
小菥
应该不算，但是现在只要被确诊，都是国家出钱。
大家好我是小zizi，喜欢小zizi的视频可以为我多多关注，评论，点赞，转发哦，小zizi也会提高不断的提高视频质量，也希望大家可以多多支持哈！
小zizi
大家好，我是四哥很高兴能回答这个问题，根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委印发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定：
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。感谢大家的阅读，谢谢
广西四哥视界
复工被感染，应该算工伤，现在不是规定各行各业什么时间可以复工的嘛，疫情期间复工被感染，不但传播范围大，而且速度也快，还会殃及家人，所以复工的同志一定不要大意，不但要注意个人卫生，也要时刻观察接触的人的身体情况。
尛霸道在线中
看在什么情况下被感染，为了安全最好做好保护措施，示范图请参考
花蕴小姐
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
刚好与我的岗位对口.
中国人力资源和社会保障部21日表示，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。
因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题有了明确安排。按照《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》要求，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；
未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。
这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了对医护和相关工作人员的关爱。
开辟医护及相关工作人员，工伤保障绿色通道，对已参保并认定为工伤的，医护及相关工作人员，按照特事特办，急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，及时落实相关待遇，消除广大医护及相关工作人员的后顾之忧。
