为了帮助疫情期间企业复工复产，做好稳岗用工服务工作，埇桥区人社局以网络平台为载体，搭建“云端桥梁”，串起用工方和求职方两端，一招就解决了招工难和求职难两大难题。
在宿州市金鼎安全技术股份有限公司一场“空中”视频会正在进行，用工单位和务工人员正在在线沟通，视频面试。
应聘者范一鸣告诉记者，在疫情期间，通过进行网络招聘，可以杜绝人与人之间的接触，减少病毒的扩散。网络招聘还可以节省时间。
宿州市金鼎安全技术股份有限公司人力资源总监戚雅倩说，自2月3号开始，公司通过人社局、园区的各类招聘群以及网络发布招聘信息，在2月19 号复工之前，通过视频面试方式已经招聘入职16人正式入岗。
疫情当下，为避免人群集聚带来的潜在传染风险，同步做好新冠肺炎疫情防控和企业招聘、返乡人员就业服务保障工作，区人社局创新推出“云端”招聘服务，开展各类线上招聘活动和视频招聘、远程面试等非现场服务，将传统的“面对面”招聘变成了“屏对屏”交流。同期声：“为了确保本地重点企业稳定用工，在做好疫情防控的同时，我们配备人社服务专员，提供用工、社会保险、政策对接等服务，优先发布用工信息，帮助企业填报相关申请表格。同时充分发挥乡镇、街道基层平台作用，结合疫情防控，大力宣传，鼓励农民工就近就地就业，大力推进线上招聘活动，实施就业服务不打烊、网上招聘不停歇的“线上春风行动”，确保就业服务工作高效进行。”埇桥区公共就业和人才服务中心 就业管理股股长徐晓楠告诉笔者。
全媒体记者：王见
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