扎实推进脱贫攻坚，既要啃下硬骨头，又要应对新挑战。津市人社就业中心担当责任，主动作为，一方面瞄准就业扶贫突出问题和薄弱环节狠抓政策落实，一方面统筹做好疫情防控和脱贫攻坚。设立公益岗位促进贫困人口就业，推动扶贫车间和基地复工……扎扎实实干工作，踏踏实实帮群众。
设立公益岗，优先解决贫困户务工就业
按照“托底线、救急难”理念，津市人社局主动作为，进行任务细分，各乡镇街道对暂时难以外出且有就业意愿的就业困难人员，开发3个以上公益性岗位就业，进行托底安置，优先安置在疫情防控期间无法返岗就业的零就业家庭、低保人员等就业困难人员，劳动报酬原则上按照每人不低于4500元的标准计发。
陈菊兰是毛里湖镇花桥村的一名贫困户，丈夫去世的早，自己患有心脏病，种的几亩薄田难以维持她与儿子的生计。如何为她“量身打造”提供就业机会，不需要干太重的体力劳动，离家近上班，才是就业扶贫做到了真扶贫。”
“人选上向贫困户和就业困难家庭倾斜，开发一些防疫公益性岗位，给津市防疫工作招收一支主力军，也能为陈菊兰这样的困难家庭带来一些收入，缓解燃眉之急。”津市市就业服务中心主任文军介绍说，今年起，将加大就业资金对公益性岗位的开发力度，此次的岗位托底安置，将本着自愿报名的原则，由各村和社区推荐人选，再由人社局统一审核。希望通过这种方式，鼓励乡镇街道临时招收当地人员，充实一线力量。
据悉，目前正在收集信息，进行资料审核阶段，到月底，第一批公益性岗位人员将走上自己“专有的”岗位。
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