加班累到生病领导不闻不问让我很伤心，是领导无情还是我太矫情？

看到这个网友的信息，我有点替他担心，担心他一向积极正向的心态收到打击，但有时候也不必太过于斤斤计较。领导顾不上看望或者询问病情也未必就是领导无情，也可能有别的原因。我给他回复了三点：

其一，领导是真的忘了。任何一家公司，领导承担的压力最大，尤其是今年疫情影响，生存更加艰难，他要处理的事情太多，不可能照顾到每一个员工的情绪，忙起来也许就忘记了。领导不慰问不表示就会忽略你的付出，你为公司所做的一切，领导心里 有数。你的病虽然对你来说很重要，但对领导来说，重要的事太多，这种情况任何人都应该理解。

其二，公司没有这个惯例。各个公司文化不同，有的人情味浓一点，有的规则性强一点，一切按照规定来，如果是工伤，按规定给你应该享受的待遇，病了就享受病假待遇，这是没有问题的，毕竟你与单位不是亲友的关系，说白了只是雇佣和被雇佣的关系，只要能够遵守规则，保证你赢得的利益，就算合格。有些公司员工生日送蛋糕、开part，生病送花探望等等，固然温馨，但不是法定的义务。

其三，找准自己的定位。作为一名员工，兢兢业业工作是本分，加班加点与公司共克时艰也是君子所为，公司发展好了，自己的饭碗才能更牢靠。但同时也应该明白，自己是公司的员工，付出劳动获得报酬，不要超越自己的承受极限，身体是自己的，你病了，最心疼的是亲人。无论你在公司做的多好，多重要，只要你失去为公司工作的能力，就不再有任何价值。所以，把心态放平，把定位找准，好好工作，好好生活。