职场中的故事数不胜数，而有很多都是根据真实事件改编的，最近面试系列的题材特别的多，而面试官这个职位似乎占据着很大的主导权，也确实，毕竟每个公司需要的都是精英，所以有些老板真的是不惜花重金，去聘请专业的HR来为自己的公司目测人才。
HR也似乎是拼尽全力的去帮助公司，找到那个最适合的人才，为了招揽人才，出的题目也是各种各样，有的为了考验的是个人能力，有的考验的是综合素质，有的考研的忠诚度，总之是八仙过海各显神通啊。
毕业季到来，人才市场里都是各色各样的大学毕业生。找工作已成为他们当下首要解决的难题，由于社会竞争的增大，找工作是越来越难了。为了缓解找工作的困难58同城推出2020春季线上招聘会，以在线招聘形式快速对接人岗供需，实现求职者与招聘企业的精准匹配。使求职者既能寻找心仪工作，又能在疫期为社会提供无接触服务，展现求职者的社会价值。
如今的职场面试已经脱离了之前中规中矩的“专业“面试，而是更多的添加了灵活的元素，以便于更透彻的检验面试者的综合能力，以招揽到岗位最适合的人才。因此面试官在面试的过程中，会让面试者来答一些”刁钻“问题。这不帅小伙朱良最近在一次面试的过程中就遇到一个这样的问题：一包烟抽掉两根，还有多少？我们一起来看看这个事情，具体是什么情况吧。
小伙朱良是有着一年工作经验的一名销售人员，这不因为种种原因现在准备换一份工作，接连面试了几家公司都没有找到适合的工作，这天他来到了这家公司面试，和他一起面试的还有2个人，给他们应聘的HR是一位女士，很有气质。先是让他们做一个简单的自我介绍，接下来问了几个有关销售的问题，看得出来两个人，对于销售都有着自己不同的见解。这最后一道题目，面试官脱口而出：一包烟抽掉2根，还有多少？
台下的三个人，愣了一下，这个问题？跟面试有关？其中有一位应聘者站起身来问面试官：这道问题与面试有关吗？能不能换一道呢？面试官很平淡的语气说道：不可以。接下来这位应聘者就走了，说道：那我就不面试了，说完就走了出去。
看着这位伙伴走了出去，女面试官面无表情，似乎针对这种情况已经习以为常。时间过了1分钟左右，面试官开始让他们回答问题，第一位应聘者就是小伙朱良，他回答道：抽掉2根，应该还剩下18根。面试官点点头。
第二位应聘者，他给出的答案与众不同，说道：我觉得还剩下一盒烟，或者说是20根。HR问为什么还剩20根？应聘者说：向您这么有气质的美女，肯定不抽烟，所以抽掉两根，还是20根。
听到这个答案HR乐了。当场就宣布录用了第二位小伙，HR解释道：其实这道题的答案原本没那么简单，如果要是这么简单的话，我出这道题的目的是什么呢？其实我就是要考验一下大家，看看你们针对不同问题，反应如何。很明显这个小伙的思维有些与众不同。
小编总结：有的时候HR出的题目，看上去简单，其实并没有那么简单，面试的过程干红希望大家能够多多的思考问题，说不准换个角度就会有一个新的答案出来，你就会被HR录用。不知道大家针对这个问题有没有什么更好的答案呢？欢迎留言给小编哦
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