她是唐朝开国功勋武士彟的次女，是唐高宗李治的皇后，也是中宗李显、睿宗李旦的母亲。
她冷酷无情，心狠手辣，却能为安邦定国不拘一格降人才。
她上承“贞观之治”，下启“开元盛世”。
她功过参半。给自己立下“无字碑”，任由历史去评说。
李白把她列为唐朝“七圣”之一，她是中国历史上唯一一位女性太上皇，她就是——武则天。
这样一位叱咤风云的人物，是如何用3份简历通过大唐HR的测试，荣耀地坐上皇后宝座，最终成功登顶事业的巅峰的呢？
今天笔者将毫不保留地展示这3份简历，希望对读者有所启迪和帮助。至于其真伪，相信聪明的你自有判断。
第一份简历让武则天敲开了权力之门，她在入宫前曾对寡居的母亲杨氏这样说：
“侍奉圣明天子，岂知非福，为何还要哭哭啼啼，作儿女之态呢？”
如果你爱她，别送她进宫；如果她是武则天，就快点送她进宫。
第二份简历让武则天当上中层干部：职场达人必须接受寒流的考验，即使在当尼姑这样的逆境中也别忘紧紧抓住机遇。
职场达人也需要建功立业，对武则天来说，生下皇子就是她最好的升职资本！
第三份简历竞争管理层，靠的完全是实力，稳、准、狠是攀登职场高峰的不二手段，有雄心、有魄力的人不妨一试，人事经理会怕了你哟！
不过笔者想指出的是，攀登事业的高峰大可不必像武则天那样将别人死死地踩在脚底下，共赢也能大获全胜哦。
感谢大家阅读此文！
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