中建某局工作九年,31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外,我的选择对吗?

国企独行侠


30岁是建筑企业员工离职的高峰年龄

1是小孩眼看要上学了

2是进入职业瓶颈期,往上很难

往往有一种,我可以决定别人命运,咋就决定不了自己命运

再次择业的方向有:业主单位,一定要去大型单位,去私企业主,只要经济发展慢了马上辞退员工。

地方国企,虽然规模小,但是驻地,项目都在当地,可以顾家,一去就能上手工作


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