最近听到很多同学咨询关于事业单位一些编制上的疑问，比如最近几年新出的聘用制、备案制、人事代理、政府购买等等，不了解他们分别是什么，有什么特点，不要着急小编给大家梳理一下。
事业编：事业单位编制，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的的人员编制，在省级机关有人员信息备案。
聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。总结性来说就是编制在岗不在人。
合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
人事代理：是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
政府购买：是指通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量和事业单位承担，并由政府根据合同约定向其支付费用。
2020山东事业单位或将扩招，初级岗位招聘考试组织形式改革
截止目前，山东省事业单位综合类初级招聘岗位5720个，计划招聘8404人，实际报名缴费人数达23.4万人。还有很多地市自主招聘，报考时间不冲突的情况下，大家会有多次报考机会。就目前情况来看，考试形式或将有所变动，比如近日大家看到的
视频面试，建议大家要多方面准备，积极备考。其实这一消息的出现，并不突然。
各位一直在关注就业招聘，具有敏锐洞察力的小可爱们应该已经有所察觉，日前，山东省教育厅高校毕业生就业信息网上就已发布信息，为方便用人单位与毕业生沟通交流，用人单位可通过视频面对面方式对毕业生进行问答、考察等面试程序。
3月13日，山东人社再次官宣：改进事业单位绩效工资管理办法，落实高层次人才激励机制。全面推开公立医院薪酬制度改革，提高义务教育教师、特殊教育教师等群体待遇。
这对于想要报考事业单位的考生是一个好消息，如果还有其他疑问可以随时联系中公教育，我们会为大家解答各种问题，等你！点击下方了解更多查看更多山东事业单位招聘信息。
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