奶茶在线
2020年就业形势或许比19年形势更加严峻，京东，苏宁，苏宁，美团……纷纷裁员，可看今年就业形势不太好，加上疫情影响，很多企业停工，受影响也很大。但是只要我们努力，总会有工作的，勤劳换来收获
湖城小宏
说到就业，让我想起前段时间听到的一个观点：个体崛起的时代，你准备好了吗？
先不说今天你是站在什么样的立场上看待这场“黑天鹅”事件，是应届毕业生？还是被裁员？还是公司倒闭生存恐慌……
今年确实改变了我们原有的生活轨迹，改变了消费观，改变了注意力。在家封闭时期，每个人都被关在家里，很多个体的价值越来越受到承认，以往那种一辈子工作的情况越来越罕见,为自己工作的时代已经到来。
今年的形式更需要我们【做自己】！
组织任何时候都需要有才华的人，而有才华的人却越来越不再那么需要组织了。
当我们越来越认识到个体的价值在崛起，承认个体的价值，那组织和个人它们之间的关系也就有了变化。
于是我们提出了雇佣时代已经、或者即将、或者正在消亡，走向了一个新的时代——非雇佣时代。这时雇佣关系发生了变化，变成了“合作关系和契约关系”。
当时很多报道都在倡导大家崛起，挖掘自己的内在潜力，激发能量。也观察到人和组织方面的很多现象，发现它们在变化。
去年关于“人与组织关系变化的驱动因素”的观点也值得你重新拿出来思考：
【第一，技术的进步，尤其AI技术的广泛应用，推动了组织形态的变化；第二，从个体来说，人类的需求层次推动社会整体需求基准的提高，带来了人和组织关系的变化。】
或许今年会对中国大部分企业的做出改革，一种全新的商业环境和劳动关系即将诞生。
个人不依附于任何组织, 基于兴趣, 打磨专能, 与其他人进行时时协作, 在市场中找到个人定价, 即“自带信息, 不装系统, 随时插拔, 自由协作”。
公司可以进行合理的成本控制，最大人效比；每个个体多个收入来源，更自由开放的工作形态。形成一种更加稳固的社会经济关系[祈祷]
个体崛起是一场正能量的革命，所有的摧毁都是温和的。所有的人都有机会参与其中, 但需要我们去大胆求证。
大胆探索：我们的职业还有什么可能?
愿我们每个平凡人都能成为超级个体，每个公司都能成为超级节点，面对市场环境变化都能始终拥有自己的抗风险能力[强]
梦桨
【2020年又是一个最难就业季】
毕业生数量增多，但工作机会却无法匹配。官方数据显示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万左右，是近5年来增长之最。这届学生，经历了秋招的互联网裁员，春招又遭遇疫情。
此外，考研人数也在增加，从报名人数和录取比例推算，预计仍有260万左右学生考研失败。就现有情况而言，企业岗位和招聘活动均有收缩，求职学生多岗位少，不少企业为了提高校招效率首先就是筛选学校，这意味着非名校学生哪怕有能力也难以脱颖而出，疫情进一步压缩了他们的就业空间。
HR预测，比起2020届应届生，2021届同学将更难。2021届可能连秋招机会更少而且还要面对2020届批量就业失败者的竞争。
我是互联网销售冠军教练，
前今日头条大部负责人，
职业生涯规划师，
金旺大讲堂
今年的就业形势肯定是相当严峻的，打击最大的就是旅游业，餐饮业，养殖业。这几个行业牵一发而动全身。导致很多中小企业举步维艰，很多更是大量裁员。国家目前出台了各种措施来缓解就业压力。如大力补贴工厂企业，扩大研究生招生面积，疫情期间，我们更应该加大对自身的投资，多看书，多了解实事。今年注定是不平凡的一年，形势严峻。2020我们一起加油！
五口子
虽然会有很多企业因为疫情的原因倒闭或者裁员，但这只是暂时的，实际的社会需要并没用减少，只是说因为疫情的原因被压抑住了，疫情过后肯定会爆发出极强的需求。而疫情也会带来新的商机，像现在大量增加的外卖订单就能看出，各种需求并没有因为疫情的原因而减少。所以今年的就业形势和之前并不会有太大的不同，也许会有一段时间的疲软，但是长期来讲还是有保证的。实在不行我们可以创业，以创业带动就业。
凡人看职场
1.大多数企业会比往年严峻，部分企业可能会抓住一些际遇，变得更好，总体形势是严峻。
2.对于求职者而言，建议多选择一些副业，今年是新型冠状病毒，你不知道明年会有什么突发性事件，如果每发生一次这种灾难，对家庭和事业得打击都是致命得，我们得生活质量会越来越差。
3.多做一些副业，如头条短视频，如果有一天副业得收入都能超过主业，那再出现这种灾难，全民抗压力就会上升不少。
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稀疏的小胡子
今年的就业形势不容乐观，因突发的疫情，造成了部分相关企业至今还没有营业，别如说餐饮行业，我看街面上好多餐饮店面还没有开业，还有一些行业，在视频中我有些观点，供大家参考。
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产地直播
就业稳中有增，听听我的观点
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大胜小丽
毋庸置疑～残酷。
在这严峻的情况下，优秀者还是要胜出的。不过有一技之长还是挺吃香的。顺祝学子们回报社会，实现理想。
2020正月重固
今年的就业形式严峻，因为受疫情影响，好多企业都承受不了，要么倒闭要么裁员，这些导致了大量的就业人员找工作，所以就业形式严峻，所以最好一般不要辞职，辞职不是最明显的决定，一定要找好下家在决定辞职。
