2020-03-14 07:18:52 佚名

___葛某某

青山飛鳥藝術

2020年疫情下，千萬不能裸辭哦！如果已經裸辭了那也沒有辦法了。那就一定要找一個合適的工作才去上班了，不然裸辭已經付出這麼大的代價了，還去找一個湊合的工作就不值的了。

在我的職業生涯中，也有過裸辭的。那是在九十年代末期，我在一家臺資企業任職的時候。因為和管理生產部門的臺灣經理發生了衝突，當時我是負責品質部門的和生產現場本來也有些對立。一個部門要品質，一個部門要產量。對立是常事。但是因為品質問題和臺灣經理對著幹的，我是當時企業的第一人。

所以我被勸退了，當時勞動法也沒那麼健全的。所以我裸辭了，我也感到很痛快的，很快錢花完了，工作確還沒有找到。最後還是朋友幫忙介紹了一份工作，雖然不是很滿意但畢竟包吃包住也就去了。所以我特別不建議裸辭，太吃虧了呀！

題主你既然裸辭了，那就一定要規劃好自己的下一份職業，什麼工作適合你，薪資待遇需要多少，這位些你都考慮好了，再去求職，不要在勉強自己了。給自己多一點時間看看自己的能力是否能拿到更好更好的薪資待遇。

在找工作的同時，要針對自己的專業不斷的提升和充電。要獲取好的待遇，專業技能必須是要良好的，這樣才能提升自己的求職競爭力。最後希望你能找到理想的工作，一定不要湊合哦。最好去做一個職業評估，這樣求職就會更有方向和目標。

在現在這種情況下，一定不能裸辭。本來這幾年經濟就處在下行。現在疫情又這麼嚴重。就業就更加的困難了，一旦裸辭就非常的吃虧。所以一定不要裸辭。

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職場江湖人

我覺當前情況適合裸辭。首先這個問題和我的經歷有關，我是一名鄉村教師，2004年也就是非典結束的時候，我選擇了辭職。說起原因，不是說我有“世界那麼大，我想去看看”的情懷，也不是有身懷絕技，可以獨闖江湖的真功夫。我的辭職完全是生活所迫，在家人看來，讀了那麼多年書，好不容易有了個“鐵飯碗”，是不可以隨便丟掉的，但是僅憑我那時的工資是真的養活不了一個家庭，再三考慮我還是選擇了走出去。所以你要明白自己辭職的目的是什麼。

找工作是艱難的，這個我早已明白。我現在還記得在臨行前的那個晚上，我一夜都沒有睡覺，在我狹小的院子裡轉了不知多少圈，一次又一次回房間看熟睡的他們……終於等到天亮，帶著兩千塊錢（我三個月的工資），到了深圳，到了北京……最後到了雲南，錢已經花光了也只能留在了雲南了，其中的苦只有自己知道，好在最終找到了工作，找到了適合自己生存的土壤。所以辭職你要做好吃苦的準備。

每個人都有尋找美好的生活的願望，如果你一直有辭職的衝動，2020年疫情期間是一種挑戰，也是一種機會，各行各業受疫情影響，不確定性增加，人員流動較大。祝你找到如意的工作，開啟新的生活。

孫老師物理教學

裸辭的準備你做好了嗎?

大表姐看到這個問題，給我講了下他們單位一個保潔員的事情，他們屬於基層單位

保潔員是一位30幾歲的大姐，高中文化，老公在他們單位算是一個小領導，大姐本人是一個人刀子嘴、豆腐心的人，平時遇到她看不過的事情總是要叨叨很久，其他人覺得起碼是領導的老婆也就聽完行了。沒想到，最近她開始叨叨大boss，然後就被告了，大boss開始整天針對夫妻二人，認為他平時對大姐夫妻二人好的不行，還在背後非議他，痛心疾首，稱其二人實屬“白眼狼”。大家都勸她辭職，然而她只是抱怨一下，對辭職閉口不提。一個老員工說，忍一下就過去了，辭職了，每月的收入就減少了。

裸辭你做好準備了嗎？

看清個人目前狀況

目前你處於什麼樣的狀況，三連問：

你銀行卡里存了多少預備資金？

你目前的能力處於什麼水平？

你的新工作有方向了嗎？

資金儲蓄

疫情來之前，很多人都崇尚消費自由，每個月初活的精緻自由，月末的時候“吃土”喝水。

疫情來臨後，大家宅在家，吃吃喝喝，好不快哉！隨著假期不斷延長，一個星期，是放假！兩個星期是無聊！三個星期，是恐慌！缺乏資金風險儲備，當疫情來臨時，裸辭你能撐多久？

知識儲備及能力檢測

疫情來臨之後，復工期限遙遙無期，甚至單位倒閉了，直接可以不用來了。當我們足不出戶時，我們如何在家賺錢？成為廣大群眾最急切的需求，而與此同時，各大自媒體博主確是收入暴漲，他們的成功不是天上掉個餡餅剛好砸中的意外好運，而是通過不懈努力的必然成功，他們終於在默默努力中，等來了他們的春天。

疫情期間，待在家中，你是否利用這段時間提升自身能力，豐富內存？

職業新規劃

大多數人疫情來臨時，都在家抗疫，然而還有一部分人從未休息，醫護人員，黨員幹部，基層衛生機構，各大公安、交警，他們奮鬥在疫情一線，促使他們行動的是職責，是熱愛。是對工作的一份堅守。你找到你要奮鬥的方向了嗎?裸辭不是一句話，之後面臨的是跳出舒適圈，重新尋找方向

巧妞心理

恆美設計獅

前程無憂錦囊君為您解答：

　　根據“2020年第一季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示，當被問及“你最近一次跳槽的方式是什麼”時，57.4%的人選擇了裸辭。儘管這個比例相比去年有所下降，跌了6.6個百分點，意味著敢裸辭的人變少了，但整體上看仍是選擇裸辭者居多。而面對今年的特殊情況，不少裸辭者的計劃被打亂，陷入了“進退兩難”的尷尬境地，比如以下三位，一起來聽聽他們近期的心路歷程。

春節前拿完年終獎後裸辭的小X

裸辭空白期：1個月左右

　　其實辭職這件事我已經想了很久了，但礙於年終獎還沒到手，不甘心太早走，就拖到了年末。春節前，年終獎也下發了，心裡想著乾脆趁機回老家多待一段時間，等元宵節過後開始找工作應該正是時候，一咬牙一跺腳就爽快辭職了。人算不如天算，誰能想到今年的春節那麼與眾不同呢？元宵節後，我工作的城市多數企業都沒徹底復工，異地返回還要隔離14天，原本的求職計劃被迫擱置。看著不少人“帶薪宅家”，說不“酸”是不現實的。但我這個人還算比較樂觀的，至少拿了年終獎讓我有等下去的資本，另外這次折騰完就能知道哪些公司是相對靠譜和堅挺的，畢竟“只有當大潮退去的時候，你才能知道誰在‘裸泳’”。

被錄用但難以入職的小Y

裸辭空白期：4個月左右

　　我其實算不上是主動裸辭的，主要是公司撐不下去解散了，所以也就被迫失業了。這幾年的工作經歷也讓我覺得市場上的公司太過動盪，不太穩定，尤其是經歷了這次公司破產，堅定了我“求安定”的決心。思來想去，還是有編制的工作比較符合人生下一階段的規劃，於是開始報考事業單位的工作。春節前恰好結束了某個職位的面試環節，一直懷著忐忑的心情等待著結果，而由於這次春節的意外延長，我的忐忑期也格外得久。也就這幾天，剛收到消息說我的綜合成績排名第一，並且詢問了我的入職意願，目前為止都算是好消息，但壞消息是由於這次疫情的影響，接下來的一系列體檢、政審、名單公示、最終入職等工作都要延期，何時啟動待定……看來沒有固定工資的日子還要持續一段時間，希望我的“小金庫”還能撐得住吧！

脫產1年考研的小K

裸辭空白期：1年左右

　　我工作了幾年後，總覺得職場上遇到了瓶頸，目前所做的工作也不是特別滿意，直接轉行又找不到機會，於是就想要走考研這條路，期待再次獲得“應屆生”的身份，擁有“重新開始”的機會。知道考研很艱辛，自認沒有工作和備考兼顧的能力，在攢好一筆錢後，選擇了裸辭，就這樣開始了我脫產備考的日子。眼看著１年的時間慢慢過去，也參加了2019年的考研初試，但隱隱感覺這次發揮不太好，很可能“上不了岸”，而出成績的時間又延期了，心裡有點慌。趁著等考試結果的間隙，想著做兩手準備的打算，我嘗試著投了幾份簡歷，但不知道是還沒正式招聘還是我的簡歷不過關，迴音寥寥無幾。幸好之前攢的那筆錢還有結餘，不至於讓我“喝西北風”，只希望這個階段快點過去，結果是好是壞也早點給我個痛快吧。

無憂總結：

　　以上三個案例雖然情況各有差異，但共同點都是裸辭空白期尚未結束，今年的疫情也對他們的規劃產生了極大的影響，可見裸辭者的“抗風險能力”是比較差的，遭遇客觀意外所帶來的負面影響遠遠高於在職者。在這裡給仍然想要裸辭的人們三個忠告：

錢包要鼓

　　經濟儲備可以減輕很多空白期時的生存壓力，也是對抗風險的“定心丸”，根據前程無憂以往的調查，至少準備3-6個月工資為宜，當然多多益善。

心態要穩

　　在裸辭空白期內，心態是會漸漸產生變化的，從輕鬆到焦慮也許就在幾天之內，但你始終要明白，穩定的情緒和好的心態才會讓你在求職時發揮得更好。良好的作息時間、不斷地獲取知識、更新技能也許可以在一定程度上緩解焦慮感。

目標要明

　　也許你裸辭前沒有想明白自己的目標，那麼裸辭後請充分思考後找到屬於自己的規劃和目標，別浪費了難得的審視時間。

2020年別裸辭！不妨先跟著錦囊君先看看工作機會在哪裡

工作機會最多的地方：這些城市在熱招！

　　讓我們先來聚焦各城市的職位招聘情況。根據前程無憂統計數據顯示，在一線城市中，上海一如既往地保持著全國最高的企業招聘需求，月平均網上發佈職位數佔全國總職位發佈數的12.1%；廣州排在第二位，與上海僅差0.4%；北京的職位招聘量相比年初下跌了二個排名，暫居第六。

注意：熱門城市平均薪酬公佈，80%工作機會在這些城市！

　　日前，前程無憂人力資源調研中心針對2019年第四季度薪酬趨勢、人才流動狀況進行調研，結果顯示2019年第四季度27個熱門城市平均薪酬較上一季度均微弱增長。分析認為第四季度正值年終結算，項目收尾階段，員工年終考核部分兌現，在一定程度上拉高了各城市薪酬。“最受求職者歡迎跳槽城市”榜單榜首，深圳緊隨上海、廣州，躋身前三之列。

前程無憂錦囊君：疫情當下，經濟情況難以估摸，裸辭有風險，錦囊君希望大家還是先找好下家再辭職最為妥當。

無憂求職錦囊

【如風觀點】適不適合裸辭，在於一個人腰包帶給來的底氣，而不是疫情。大多數人都要為了柴米油鹽而努力工作賺錢，不具備裸辭的條件。所以，我認為你不適合裸辭，大多數人都不適合。

一、適合裸辭的有一種：經濟無憂、有方向有追求的人。

我有一個很好的的朋友，在德國企業做人力資源經理。記得，我在2017年離開公司之後，有次辦完事經過她所在的公司，就進去一趟找她喝咖啡。到她辦公室的時候，我羨慕的不得了，同是做人力資源的，同樣在外企，差距那麼的大。她一個人有個大辦公室，這一點就讓我羨慕的流口水了。

在2018年的時候，她和我說要辭職了。我第一反應是，這麼好的工作還不好好珍惜。因為，2018年的時候，就業環境就不好了，華為裁員、甲骨文裁員等等大公司裁員的消息不斷湧出來。

我覺得那時雖然不像當前的疫情和每個人息息相關，但是聽到大企業裁員的消息，身為HR的我們，嗅覺是很靈敏的。就像一個人，在100米外看到一條蛇，而我們是10米的地方看到了蛇。

好友說：她要去西班牙了，去學西班牙語。我聽了，這簡直讓我羨慕的想抱她大腿。事實上，我這個朋友大學時就在德國留學，所以，畢業回國後去了德國企業，從小白乾到人力總監。

她之所以瀟灑的裸辭，在別人開始為35歲的中年危機而焦慮，怕失業時，她卻可以尊重內心的選擇，去做想做的事情。

因為，她有良好的家庭背景。而且，工作這麼久，她自己的積累也足可以讓自己去海外生活幾年的。

這種情況下，你沒有經濟帶來的憂慮，還有積累的金錢、經驗，有自己的生活目標和方向，那麼裸辭與否，真的不重要了。如果說，朋友不具備說服力，那前兩年，處在事業頂峰的董卿，離開央視去美國進修，我覺得是一個最有力的案例吧。

當然，如果是自己家人出了意外，必須迴歸家庭的話，那就另當別論了。

二、不適合裸辭的人有這三種類型

1、月光族是不適合裸辭的。

我們老一輩總喜歡積蓄存錢，現在的很多年輕喜歡學習西方人，提前消費。就是工資還沒發，已經提前支出了。等發了工資，還各種賬單。這種人毫無積蓄的意識，說實在的是沒有抗風險的能力。

疫情之下，不管你工作與否總有固定的支出，比如吃飯、出行、網絡費、房租費等等。沒有房貸車貸的還好，如果房貸車貸都要月月還款的人，一定不能裸辭。要知道，本來的就業環境就不樂觀，加上疫情，讓就業環境是雪上加霜。辭了職，找到一份工作是需要時間的。

否則，各種鋪天蓋地的賬單，會讓你亞歷山大到吃不消，睡不著。

2、工作爬坡期的人不適合裸辭。

現在的職業發展早就不是以前了，父母一輩可能在一個工廠一個崗位上一待就是一輩子。而現在，就早不是以前爬梯子的時代，實現自我的途徑非常多，而且，職業的發展也可左可右，按照《向前一步》中說的，現在是“格子”時代，就是可以按照自己的發展計劃，選擇的餘地非常廣闊。

但，前提是這對有一定的職場經驗和能力強的人來說是可以的，對於職場新人和那些處在爬坡期的人是不適合裸辭的。

3、工作中玻璃心的人不適合裸辭。

不得不說職場就是江湖，如果你是玻璃心的話，是特別不佔優勢的。有些職場人，在工作中稍微受了領導一句批評，同事一個沒及幫忙，或者覺得工作又難度，自己幹不來就想辭職走人。

職場哪裡都一樣，無非有的企業文化好些而已。對那些受了委屈，能力偏弱的人，就要調整自己的心態，在現在的崗位上把面臨的問題解決掉，才是對自己最好的提升和積累。

綜上，適合裸辭的永遠屬於少數人。你我大多數人都要生活，為柴米油鹽、住房交通而努力工作掙錢，所以，疫情下，大多數人不適合裸辭啊。

職場教練如風

2020年疫情下，適合裸辭嗎？我的觀點是：不適合裸辭。當前疫情仍然沒有解除，有一份工作先幹著，總比無所事事要好。無論什麼時候，我都不建議“裸辭”。

當前如果沒有一家單位，沒有一個單位出具工作證明，進入工作地的城市都很難。另外，由於受到疫情影響，很多企業面臨困境，都有大規模裁員的情況，所以現在找工作也是一件很困難的事兒。

既然如此，不如在原單位繼續努力，總比裸辭之後盲人瞎馬、漫無目的的好得多。在職場上不能隨著自己的性格，貿然做出決定，尤其實在抗擊疫情的關鍵時期，能夠和企業同呼吸共命運，說不好還能拼的一個升職加薪的機會。

而抗擊疫情的形勢如此緊張，假如裸辭之後，連面試的機會都會很難找。因為疫情的發展，仍然不允許有人員的大量聚集，所以即使很多企業缺人，也不會在這個時候大量招聘，都會在內部挖潛來解決困難。

結語：

總之，這時候應該以穩定為主，等到疫情結束之後，如果實在不願意在單位工作，再想辦法“騎驢找馬”才是最好的選擇。裸辭對於任何一個從業者來說，“裸辭”在什麼時候都不是一種理智的決定，何況在這個全民抗擊疫情的緊要關頭。

成熟的職場人會對現實條件和形勢進行充分的評估，然後再做出決定，希望題主能夠慎重行事。職場如江湖，且行且珍惜！

率職之言

大家好我是桂M小吳，很高興能回答2020年疫情下，合適裸辭嗎，這個問題。

大家好我是小吳，2020的確是個不平凡的年，生意難做，復工難復，工作難找。一系列問題給很多家庭造成了不少困難。

小吳跟大家分享分享心得，小吳在3月底就要辭職了，現在這個時期我為什麼要辭職呢，原因有幾點。

1.現在在的這個公司，待遇一般，工資4000塊，雖然說夠花，但是存錢那就沒可能了。畢竟在廣州這坐大城市，衣食住行你都花了不少錢。這份工作簡單，沒什麼技術含量，也過的太安逸。我才28歲，那麼年輕，不可能就這樣平平淡淡把自己得青春浪費在這裡是不可能的，我還有鬥志，我還想再去挑戰自己的能力。

2. 辭職前，我肯定想好我要去幹什麼才辭職，也不能什麼都沒想好就去辭職，更不能盲目辭職，如果你覺得你去幹別的，能比這份工作更有前途，你就可以大膽的裸辭，一個人要想有轉變就必須大膽的去做。

3.也因為我現在是一個人，沒什麼負擔，顧好自己得吃穿住行就行。

4. 結合以上幾點，我給出自己的意見，1.如果別的舞臺能比這個舞臺更精彩，更有前途，你不妨試一試。如果你去別的地方還是一樣的，那就不建議你裸辭了，因為跳槽去到別的地方，可能你還不適應，不適應就有不想幹各種離開想法了。2.一定要想好自己的規劃計劃，如計劃明確，一定要按照計劃好的方向走，相信堅持就是勝利。如果什麼計劃也沒有，不建議盲目辭職。3.結合自己的經濟家庭情況，而定，條件優越的當然裸辭不是問題，如果是家庭情況不好的，建議在忍忍咬咬牙，等自己條件好點負擔沒那麼大了，再考慮也不遲。總之在疫情情況下看自己自身的，想法，能力，經濟而定，小吳的分享就到這裡了，希望能幫助到大家，謝謝大家。