范范时光

1.操心教师工资的人一定不是教师，那么谁在操心教师的工资呢？

教师工资一直是财政拔款，带薪休假，统筹发放，标准不低于当地公务员，有人戏称教师工资是“铁庄稼”，汗涝保收。

工资虽然不高，但是解决温饱应当不成问题。青衫君教书将近30年，公办学校、私立学校都干过，工资有可能迟发，但绝不会不发。

90年代后期，因为教师工资克扣比较严重，于是跳槽到了私立学校，这些年从来没有为工资担心过。

为了保障私立学校教师权益，现在按照规定必须成立专有工资账户，必须预存半年教师基本工资，因此私立学校教师工资还是比较有保障的。

所以说，教师一般都不会在意工资的问题，只有教师行业之为的人才会有这种好奇心，打听教师工资是否按时发放。

2.教师停课两月，工资会依照什么标准发放，会降低工资标准？

疫情发生时，全国总工会曾经发过关于职工资发放的标准和要求，即确保工人合法权益，要求按时发放工资。

其中，北京人社局还曾召开过新闻发布会，人社局联合教委，要求保障足额发放教师工资。

因此说，教师工资不会因为疫情发生而出现“短斤少两”的现象，一定会足额发放的。

青衫李探花

这段时间其实大家针对疫情也是创造了很多名句，比如疫情隔离的是病毒，隔离不了的是爱等等，其实很多事情都是可以套用这个句型的，如此一来我们发现很多事情都变得好理解了。

因为疫情不能开学，老师的工资怎么发同样也可以套用这个句型，疫情隔离的是病毒，隔离不了老师正常授课，隔离不了学生正常上学，虽然这段时间大中小学确实还没有开学的迹象，但是家里有学生的朋友都知道，事实上很多学生已经在家开始上课了，这期间老师并没有在休息，而是需要像开学了一样投入到教学工作中去，和以往不同的是之前是面对面的教学，现在又采取了新的教学方式，网络直播教学，虽然这种授课方式以前也存在，但并不如最近运用这么广泛，这样一来就很好理解教师的工资如何发放了，因为老师在这期间也在正常教学，所以自然应该获取应该有的劳动报酬，以上我说的是大学的开学情况，因为我们家目前还有在上大学的。

但对于中小学来说，情况有略微的不同，以为前段时间教育b门发了相关的延迟开学的文件，所以中小学现在确实没有开学，也不允许网上直播教学，所以在这段时间内中小学的教师大家确实会有一些疑问，下面给大家详细说明，题主问到的是2月和3月，正常来讲2月正是寒假的一部分，所以不劳动也是有工资的，以往也是这种情况，所以2月工资正常发放是没有任何疑问的。

问题就是3月的工资如何理解了，大家换个角度想一下，因为疫情原因开学确实延迟了，但正常开学之后学生所要学习的知识和老师需要讲授的知识点和课时量会减少吗？答案肯定是不会的，因为各个学校之间竞争很激烈，无论是课时量还是知识点落下既是对学生的不负责任，也是给其他学校超越自己的可趁之机，不光是自己教授的学生学习成绩比不过别人就连学校之间的评比都会差人一部，所以说不论疫情原因延迟到什么开学，老师原有的工作量并不会减少，要么是通过增加每天的授课时间一天一天的将课程补上来，要么是采用缩减暑假的方式正常完成教学任务，当然这是我们目前能猜测到的解决方案，至于会采用哪一种目前仍没有相关的细则，但能说明一个问题，教师原有的教学任务依然会如数完成，则视为教师正常提供了劳动所以在工资报酬上当然也需要全额发放了。

综上所述，延迟开学也是因为疫情的客观原因导致，老师现在也是很被动，并不是不想正常授课，而是各种条件不允许，但落下的教学任务都会在后续进行补齐，所以理论是应该获得足额的工资报酬，但绩效部分的工资则仍然是根据全年考评来计算。除此之外老师相对于其他职位还有一个旁人认为的优势就是工作10个月，领取的是13个月的工资，这也不足为其，企业的职工都有年终奖，教师多出来的一个月工资也可以理解为他们的年终奖，。

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笔记簿杏豆

疫情期间，国家出台相关规定，要求各单位，在疫情期间，要保证所有工作人员的待遇，所有人的工资收入无条件发放。

当二月中旬收到工资发放短信时，我和爱人激动的说“困难时期，政府还惦记着群众生活问题，按时发放工资，使人们的生活有所保障”。公立学校正式教师都能享受这个待遇。

并不是人人都能得到足额工资，私立学校因疫情收入受到了冲击。以往假期中开学前交学费，今年一再推迟开学，到现在也无法确定开学时间，无法向家长收取学费，教师的工资可能无法保障，就会或多或少克扣教师工资。

有些教师干了十来年，二月份只开了800元生活费，当教师咨询时，负责人解释说，下一个月多退少补，没有收学费，财务上周转不开。

还有的在公立学校当代课教师，更是可怜，假期工资就五六百，平时不到两千，并且一直拖到开学后一个月再发。代课教师多是刚毕业的大学生，以学习经验为主，提意见的也不多。

有些地区就不一样了，省城同样是刚毕业的大学生代课，假期足额按时发放，教师假期工作起来特提劲，工作起来很有动力。


教师今年虽然假期期间延长，但是从2月10日起，开始网上直播，网上批改作业，一坐就是三四个小时，比平时工作累多了，假期工资教师应该得全额工资。

对此，你有什么看法呢？

教育采撷

一、一个类似案例的分享

二、疫情期间，给公立教师发工资实属正常，而且应该足额发放。原因如下：

1.工作量没有减少。这次疫情爆发后，很多老师的教学工作量并没有因为放假而减少，相反，大部分老师都在积极备课，努力在线上给学生上网课，学生的教学一刻没有耽误，工作内容较以往还更加的繁重。

三、私立学校的老师工资根据每个学校的情况而定

庄子说职场

这个问题我非常了解，因为家里人有不少都是做老师的，公立的，私立的，有编制的，临聘的，都有，下面我就结合他们的情况，来简单分析下疫情期间老师们的工资情况。

私立学校老师，很多只发基本工资（甚至当地最低工资）

我堂姐在一家私立小学当班主任，疫情发生之前，一个月工资5000多，到手5000左右，平时每天课程几乎排满，又是看午休，又是熬夜批改作业，又是画黑板报的，碰到什么儿童节元旦节还得组织孩子们排练舞蹈，表演节目，辛苦程度不言而喻。

结果，到头来，她500元的月绩效奖还得被东扣一点西扣一点（基本没有拿全过），有一次因为带儿子看病没办法请了半天假，全勤奖300元就没了。

去年她休产假，学校每个月只给她发了当地最低工资，1720元。一直发到到她回来重新回来上班才恢复原状。

现在疫情期间，她每天在家网络授课，照常布置作业批改作业，工资还是只有可怜的1720元/月。另外，不同学校的情况还不太一样，她有个朋友在其他私立学校当老师，2-3月工资发原工资的60%，也就是一个基本工资的水平。

公立学校在编老师，工资一分不扣定时打卡里

看完私立学校老师的工资，再看回公立学校在编老师的情况。真是不对比不知道，一对比吓一跳阿。我另一个没有血缘关系的姐，在一线城市当老师，非班主任，有编制，那福利待遇阿，真香。

平时原工资12000一个月，现在疫情期间一分不扣，定时划拨到她的工资卡里，还多了什么疫情补贴、三八节日费等等。而且他们的工资还是当月发当月的，不像我们一般企业得下个月发上个月的工资。

当然，也不是说他们就完全不干活，从2月下旬开始，他们也要进行半天的在线授课，做"主播"，然后布置一下作业修改作业，不过这个工作量还是比较轻的。

结语

总的来说，疫情原因不能开学，老师在家也都还是有在工作的，包括网络授课，每天了解并登记同学们的健康情况和所在地等信息，只是工作量相对平时到学校上班而言，会稍轻一些。至于2-3月份的工资，一般公办学校是照发的，而私立学校就要看学校的规定了，有的全发，有的发基本工资，有的发最低工资。

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心念HR

不是跟你吹，更不是拉仇恨，教师这一岗位在我国属于事业编制。所以二三月份的工资是照发的。

先不要骂人，也不要眼红，为啥学生没有开学还是要发工资呢？或者为啥老师在过暑假寒假时还要发工资呢？

原因有两个：

第一个，大家已经都说了。学生没开学，但是在上网课。老师也没有休息，也在教学生。网课也是需要人录的，也需要劳动。君不见，有些有些私立机构专门卖网课，网课的价格不菲。

第二个，老师属于我国的事业编制的工作。事业编制是指为国家创造生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。也就是说编制内的老师做的工作，属于增进社会福利，满足人名教育需要的工作。更大白话的说，老师拿到的工资和收益和他实际付出的劳动和贡献相比较更少。老师是在做社会福利。

这是我们国家为广大劳动人民提供的保障和福利。许多地方如日本，美国，英国等等，甚至我们国家的香港地区，这些地方的老师工资很高，老师属于社会精英。这些地方上学受教育的花费比我们国家大的多。即使是中产阶级的家庭，很多人也需要贷款上学，而且毕业后要费好几年才还清上学的贷款。这也是我们国家为什么要提倡尊师重教，甚至设立教师节的原因。这是我们的幸福和保障。把教师纳入事业编制的这种做法，更是为我国迅速普及教育，消灭历史上的文盲现象和经济的飞速增长起到了重要的作用。

最后对于老师个体来讲，平常付出了，那么在寒暑假期里就应该得到相应的休息，应该得到相应的薪资。

希望我的回答对您有所帮助，感谢您的点赞👍🏿👍🏿👍🏿。

小马讲物理

公办学校教师，疫情期间，大多数都在上网课。后段还有部分教师被抽调到社区，参与疫情防控。也就是说，并不是大家想象的那样，延迟开学期间，老师们额外享受了一个漫长的假期。当然，无论老师们是否在疫情期间加班，工资还是照发的。

我知道，会有人内心不忿——本来就有三个月带薪休假，现在又这么久不上课，凭什么拿工资？

教师享受带薪休假，是《教师法》的规定，有些人眼红，也只能干着急。

其实，大家不要盯着老师三个月假期，这是老师们忍受长期低薪换来的回报，是这个职业唯一吸引人的亮点。如果这也要剥夺，我想，稍微有点本事的人，都不愿意做教师了。

估计有人以为，老师们在上班时，有课时费、加班费、奖金之类，放长假时则没有。说实话，2014年以前，义务教育学校教师的收入，是由财政统发和学校自筹组成的。财务状况比较好的学校，自筹部分超过财政统发部分的情况，也是有的。

但八项规定出来后，“后门”全部被堵死。说是要打开“前门”，却囿于地方财力，根本开不了。所以，现在老师们一年12个月，假期与上班，收入相差不大。我25年工龄，每月到卡工资3800元左右，加上30%绩效，综合月收入不超过4500元。

有道是，十年磨一剑。在一个行业浸淫二十五年，专业能力应该臻于化境了吧？其实不是，大多数教师的专业能力，进步并不大。很重要的原因是，没有一个能力与收入同步增长的机制。教好教坏，都是那点儿钱，混着呗。混着混着，就老了。

前面有人提到私立学校教师和培训机构教师，顺带也说几句。

我一亲戚的孩子，在武汉某培训机构上班，年前没来得及赶回老家，滞留在出租屋。原本她是打算今年辞职不干的，但这个形势，又担心不好找工作，便没有请辞。老板承诺明年继续留用她，但疫情期间的工资，根本没提及，她也不好问。

对于培训机构来说，寒假本是最忙的时候，教师的收入也最高。现在情况特殊，只能说共渡时艰吧。能够给教师发基本工资的老板，就算很厚道了。

至于私立学校教师，现在也在组织网络上课。正常情况下，假期也有工资。但相对平时上课，少了课时费奖金等，收入有明显下降。当然，不同地区、不同学校，情况都不一样，难以一言以蔽之。

以上。

毫米

公立学校教师工资一分不少照发，而私立学校则难说了。

延迟开学而不停学，就是现在学校教师的工作现状。

我的妻子就是一名公立中学老师兼班主任工作，今年仅管疫情而导致开学延期，但是学校并没有停课。

从2月9日开始，便已经利用钉钉APP，开始了网上直播上课工作，按照上级文件要求，学校也安排了课表，专人巡查网上授课情况，每天一次教学反馈总结，网上批改作业，早晚自习答疑。

事实上，现在网上授课工作量比正常开学更大，而且需要做的准备工作更多。对于很多不了解之人来说，还以为这些老师在休假之中，其实并不是很多外人想象的那样。

自然她们2、3月份的工资，也是按时足额发放到位，根本没有出现任何耽搁与拖欠的可能，毕竟教师的工资都是由财政全额发放。只要当地财政没有问题，公立学校教师2、3月份工资都会及时足额发放，否则有延迟发放的可能。

而我一个朋友在广东一家私立学校上课，尽管他也是在2月15日开始了网上授课，但他直到现在都还没有收入2月份工资，更不要说3月份工资了，而且学校老板也没有一个具体的说法，只是让他们开始远程上课工作。

毕竟私立学校也有自身的想法与考虑，特别是教师的工资，主要靠学校开学之后收取学费，以及学校服务赚取费用来发放。

现在这些私立学校也无法正常开学，被迫延期开学，学校也没有机会收取学费，也无法靠学校服务赚取费用，从而导致学校没有任何费用来源。很多私立学校便暂停对教师工资的发放，等到正式开学之后再来处理此事。究竟能不能发，发多少，都还是一个未知的谜。

所以在疫情防控期延期开学，教师2、3月份工资的发放，公立学校不会有任何影响，但私立学校教师的工资则各不相同，可能有些私立学校照发，有些私立学校会减半，也有些私立学校会没有。

其实老师在疫情防控期的工作比原来更辛苦，心理压力更大，因为这是第一次大规模网课，最终效果怎么样，谁却没有底气。所以一边是繁忙的教学课前准备，上课和作业批改，自习答疑，另一边是对这种网课效果的担忧，害怕影响自已的教学成绩。

他们不仅身体上劳累，而且身心更累，完全是一种煎熬。因此无论是什么性质学校老师，2、3月份工资都应该全额及时发放，才能对得起他们的这份努力与付出。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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视职场

教师属于是事业单位人员，所以工资照发，疫情期间，很多人的经济收入受到了影响和冲击，而教师却很稳定，雷打不动的照发工资，这点的确让人羡慕。

疫情期间，教师工资照发

我一个同学就是教师，在我们家的小县城做高中数学老师，她2月份和3月份的工资一分没少，而且很准时地打到了卡上。即便没有疫情，每年的寒暑假，教师的工资也是照常发放的。因此，现在即便因为疫情迟迟不能开学，教师工资仍然不受影响。

以上，是正常的有编制的教师。他们的工资是照常发放的。还有一部分教育培训机构的老师，他们就不同了，一般只发个基本工资。因为这是私人的，跟国家事业单位肯定不一样的待遇。

教师虽然没有去学校，但是该做的工作一样不少。

表面上看，教师没有去学校主持教学活动，还照常发工资。其实不然，教师真的很辛苦的，除了要开线上教学，还要负责学生的体温、健康状况的统计工作，还有诸如分发教材等等这些工作都要老师来做，还要线上布置作业，甚至比去学校还要辛苦。我的那个教室朋友说，她白天一会而不看手机都不行，总是要盯着手机，随时回答学生们的问题。

其实，疫情没法开学，但是对于教师来说，仅仅是换了一个工作场所，所以工资照发实属合理。

格格斗爱baby

我的亲叔叔夫妻两个都是老师，教初中，受疫情影响，直到这周学校才开学，学生纷纷入学。叔叔他们夫妻两个都是事业编制，2、3月份工资都是按时发放。

一、受疫情影响，学校延迟开学，老师在线上教学，并没有停下来

前段时间网上报道，很多老师都是第一次接触直播，给孩子们上课。

每天给孩子们布置作业，要按时完成。课本也通过邮政送到学生家里。

特别是像初三、高三毕业班，老师们更是尽心尽力，生怕耽误了学生学业。

可以这样说吧，疫情期间老师的付出，要比平时上课要多得多。正常发放工资是应该的。

二、在编老师工资，由国家财政发放，不会受影响，在私立学校或培训机构的老师，工资不降反而涨了

事业编制老师，吃的是国家财政饭，基本上是旱涝保收，不会受疫情影响。

我朋友是在培训机构当英语老师，受疫情影响，线上课程暴增，她的工作比以前还要忙。不过收获也是丰厚的，工资比平时涨了2000元。

这也是疫情的正面影响吧。

综上，疫情期间，老师都做出了应有的贡献，为学生上课，工资正常发放是应该的。

以上。

關鍵字: 职场 开学 私立学校