廈門快報
沒有一種工作是不委屈的，沒有一塊錢是不辛苦的。劉若英出道前曾經是著名音樂人陳昇的助理。她在唱片公司裡幾乎什麼都要做，甚至要收拾女廁所，男廁所是另外一個助理清理，那個助理叫金城武。
拿著低工資天天受氣的人，多數是做基礎性工作的人。對於他們而言，委屈是職業發展必然要經歷的階段，人在屋簷下不得不低頭。
1、委屈是職業發展初期必然要經歷的階段，經受住委屈才能實現職場躍遷
我們都是從職場新人一步一步走過來的。在職業發展初期，相信很多人都經歷過拿低工資，受氣的事情。
我畢業之前曾經在一家汽車4S店實習，為了多學點東西，面對頤指氣使的老員工，無數次隱忍不發，也曾被刁鑽的客戶潑過熱水。畢業後趕上非典疫情，找工作受阻，不得不接受低薪的工作，在辦公室打字複印、跑腿打雜，受了委屈也要自己慢慢化解。
在職業發展初期，承受委屈是新人必然要經歷的階段。
2、“委屈”會貫穿你的整個職業生涯，是委屈撐大了你的格局
不僅在職業發展初期人要承受委屈，隨著你逐漸成長，當你晉級到管理層時，更要承受委屈。
中層管理者是夾心餅，既要執行領導的命令，又要分配好下屬的工作。遇到一些“關係戶”、“刺頭員工”，你打不得、罵不得更趕不走，只能吞下委屈，好好推動工作。
有人說，自己當老闆就好了。老闆更委屈，客戶的臉色、各級管理部門的臉色、員工的臉色你都得受著。
員工不開心，可以甩給老闆一句：“我不幹了！”但老闆不開心，只能自己兜著。
我們不得不接受這個現實：縱觀人的一生，委屈貫穿始終，吞得下委屈喂大了格局,你才能活成自己喜歡的模樣。
歡迎關注@瑞希，生涯諮詢師/個人成長教練。十六年職場歷練，專注分享成長乾貨，推動你的職場進步！
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