一工作本身的价值很低

如果一份工作本身就没有什么特别的地方，无论在哪里工作工资都不会太高，比如说我们单位的后勤工作岗位，与技术岗位的工资比起来，相差不止一倍。

所以，工资低的原因可能和我们所干的岗位有一定的关系，有些工作是无论在哪里干工资都差不多。

二自身能力的问题

同样的工作如果有人工资比我们要高，那我们就需要反思一下自身的问题了。

可能是我们工作的态度有问题，可能是我们的工作能力和专业技术有问题，如果我们不清楚我们工资低的原因，那么就算一直换工作工资都不会高。

假如我们原工种的工资没有提升的空间了，即使我们很优秀了，工资就维持在这个水平了，那么我们可以尝试新的领域。

我根据自己的经验来分享一下其他可以赚钱的领域。

一选择一个其他自己感兴趣的领域去尝试

这个需要我们自己去探索，结合自身的兴趣爱好，来选择方向去尝试，可以以兼职的方式或者以全职的方式都可以，前提是我们愿意做，而且还能赚到钱。

二新媒体或者自媒体

随着互联网与知识付费的到来，很多人都通过自媒体和新媒体赚到了钱。

假如我们自身平时喜欢看书喜欢写文字，我们可以尝试着从事自媒体领域，写作投稿赚钱，或者写文案买商品赚钱。

如果平时喜欢拍视频可以通过新媒体做直播带货赚钱。

当然如果自己有其他的方向也可以去尝试。

在这个高速发展的时代，赚钱的途径有很多，但是我们能够赚到多少钱取决于我们自身的价值，一个人只有创造地价值越高，拿到的工资就越高。

所以，我们更多地还要去思考一下如何提升自身的价值。

一学习就是竞争力

如果一个人长期不学习，那么我们的思想就很容易固化，不愿意接受新鲜事物，也没有办法开阔自己的眼界，抓到更多地机遇。

二接触更多优秀的人

人以类聚，物以群分，有些时候我们赚不到钱，和我们身边地人脉也有很大的关系。

一个人如果跟着优秀的人学习，那么自己也会变得优秀，能够快速地成长。

曾经听一个老师讲过，如果你身边地人都是百万富翁，那么我们自己也有可能成为百万富翁。

如果我们身边地人都是穷光蛋，那么我们也不会太富有，所以跟着什么样地人学习很重要。

结语: 如果我们原来地工作还有提升的空间，那么我们就去想办法去提升自己，改变自己，如果没有了上升地空间，就需要自己去寻找新的出路。

hdl自强不息

你好，很高兴回答您的问题

你是因为工资低，选择的离职，做原来的工作工资待遇不高，应该怎么办？是不是你们这行业的工资都普遍低？还是因为你们的技术不太高，而不是老手而工资低？如果你你是新手工资低，我希望你还继续干本来的工作，这样的话，成为老手以后工资就高了，在这个大环境下找工作都不好找，希望能够帮到你吧！

80后周口老王

工资待遇的高低与企业的大小规模，企业的发展后劲效益有一定的关系，也与员工的学识能力大小有关，假若你是一个能文能武能力强的人，是企业不可多得的人才，企业会不惜代价也要留住人才，除非是没有伯乐，不是有句话这样说：是金子总会发光的，真金不怕火炼。如果你是一个能人不论到那里都会发光发热，除非是自己不知自己几斤几两，眼高手低王小二过年，一年不如一年。人还是要脚踏实地先干出一番事业，有了资本能力再去跳槽，会不会有更好的发展呢？