就業是最大的民生。日照開發區黨群工作部高度關注當前疫情對復工復產帶來的衝擊和影響，全力抓好各項公共就業服務政策落實，用“土辦法”解決企業現階段的“用工難”問題，確保區內企業復工復產。
近期，開發區黨群工作部對區內大部分企業的復工復產情況進行了調查摸底，並以推薦“一對一”“一對多”用工這個“土辦法”，解決部分企業的用工難題，推動企業在落實防疫措施的前提下應復盡復、達產達效。
深入生產一線，落實重點企業服務專員制度。實地走訪了日照威奕有限公司等21家區內重點企業，瞭解企業存在的用工難題，成立四個服務小組對接12家重點企業，提供“一對一”精準服務。
擴大招聘信息宣傳，開展針對性就業推薦。疫情期間，通過線上招聘方式累計發佈了92家企業3391個崗位信息。目前，達成就業意向1182人。發動街道摸排區內勞動者求職意向，為區內用人單位和求職者提供精準人崗匹配渠道。組織街道人社所、人力資源公司與用人單位座談，共同探討用工供需方面存在的問題，現場研究解決辦法。
組織現場推介會，發動區內力量解決用工缺口。3月7日，組織奎山街道重點企業“一對多”現場推介會，5家用人單位對43名求職者進行集中面試，配合線上交流，現場達成就業意向32人。通過電話回訪，參加推介會的眾興包裝、鼎新玻璃在會議結束後共接待40餘位前來應聘的求職者，這種接地氣的“土辦法”有效地緩解了生產一線勞動力缺口。
下一步，日照開發區黨群工作部將分批次開展“一對一”“一對多”推介會，探索在解決一線“用工難”的同時，擇優做好普工轉技術工培訓，並結合“大中城市聯合招聘高校畢業生”線上專項活動，組織區內有需求的企業做好高校畢業生招聘工作。
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