亚玛逊蝌蚪88
非常有必要！受疫情影响，在家远程办公已经有一个月多了，忙完工作还可以听单位组织的培训，大咖们的案例分析，获益匪浅，非常棒！！停工不停学哦！
pai2020
多读书、多学习、多求经验，就是前途的保障。——罗曼·罗兰
最近，有个工作5年的朋友，陷入了深深的焦虑中。她明显感觉到自己的能力与工作年限并不匹配，说得糟糕一点就是：你所谓的5年工作经验就是1年工作经验的重复。
她自己复盘这5年，她一直在原地踏步。当别人选择了线上课程学习时，她在线上煲剧；当同事提出要独自管理项目时，她却还在得过且过；当别人进修了MBA课程，她才惊叹原来别人已经走了那么远。
往往，扼杀我们前程的就是一直在舒适区原地踏步。
疫情期间，我们因为迟迟无法复工而焦虑，但也有人选择了淡定应对的心态，纷纷开启学习的计划。不少网友晒出：终于看完了很久想看的书/看了经典的电影/写了3篇文章……
是的，学习确实可以治愈到疫情下焦虑的我们。有规律的学习，让我们的生活充满能量。
那么，疫情之下如何组织每周学习呢？
- 在疫情期间可以通过线上学习（视频、电话会议、直播）的形式开展，宅家抗疫的同时，还能共同学习提升。
- 除了一起学习防疫相关知识，还能开展一些日常工作相关的主题学习，为复工蓄电。
- 无论团队人数多少，每周组织学习还能增进同事间的交流，更好地提升团队凝聚力。
学习本就是终身的事业。勇敢走出舒适区吧，相信以后的你会感谢现在努力的自己。
我是小荃荃
其实领导也知道你们在家办公，远程学习也没有什么好的效果。但是他要找点事情给你做，因为人一直闲着，容易废掉。
还有一个原因就是你不上班，他还要给你发工资，心里不爽，所以需要找点事情给你们做。毕竟你拿了工资，就以为在家得这段时间是归老板所有得，所以他肯定想吧之前没有时间一直推延得学习以及技能培训补上来。
最后一个就是考核指标，你现在在家学校效果不好，但是老板认为给你时间学习了，如果你要还是没学好，就有理由来怼你甚至是开除你。毕竟学习也是他安排给你的任务。
以上就是我的全部回答，希望对你有所帮助
灵渺七绝
几个人的小单位，疫情期间，如果能够每周组织培训，要给单位领导点赞。
1.疫情控制要"硬核"，不管在什么场合，也不管有多少人，都要全方位"管控"，每周的培训是非常有必要的。
2.此次疫情特殊，有较强的潜伏期，这就告诉我们，现在测温正常，不代表明天依然正常，太多的不确定性要求我们必须时时注意防范，每周组织培训，有助于增强大家的安全意思。
总之，每周培训是必要也是必须的!
职场那点事
谢谢提问，个人看法觉得还是很有必要！
因为正好自己也有一个几个人的小公司，我们公司要求是每周两次的线上学习讨论，刚也跟朋友进行了一些沟通，他们的公司也都组织了不同频率的线上学习讨论，因此我觉得组织有价值的学习还是很有必要的。
但是首先要明确公司的学习内容是否有价值，疫情期间很多公司都开展了相关学习培训，但是学习培训是否有价值确实并不取决于疫情期间的学习，而是在于之前的日常工作中公司是否经常组织学习，公司领导有没有在日常工作中去总结思考学习的内容，公司员工是否养成了定期学习的习惯和需求。
如果日常中公司都坚持了做学习相关类工作和思考，那么疫情期间就更应该坚持不懈，既能 通过学习保持公司的小伙伴疫情期间能够保持对工作的感觉，也能通过学习让小伙伴们在疫情管控期间缓解焦虑情绪收获实用知识。
坚持登山客
您好！很高兴回答这样的问题！疫情期间学习当然有必要了！首先疫情期间大多数企业及个人还是未复工状态！当今快节奏的生活、因为疫情原因脚步放慢！当大家都在家里抗疫情的时候、有多少默默学习的人、如何提高自己的人！社会竞争压力那么大！受疫情原因节奏暂缓、被裁人的企业也不在少数！所以你更应该
珍惜这份来之不易的工作，即使是几人的小职场也是一个集体！人不在多少、学习是永无止境的！活到老学到老！看你自己想不想提高自己！如果自身条件没有那么的优越，就更加努力学习、提升自己！只有这样才能体现自己的价值所在！职场既然给你们学习的机会，就更应该充分利用好时间！疫情期间多充实自己、多反思自己、还有哪做的不足、互相交流、互相学习、多多吸取前辈们的经验、利用好职场给的学习时间，不仅能辅助企业发展更好、自身能力也会不断的上升！花花艷
我觉得还是相当有必要的。
第一老板对自己的企业还是有信心，虽然疫情期间没有生意，但组织学习可以提高员工对企业的忠诚度和凝聚力。
第二疫情期间很多行业经营发生了很大的变化，尤其是传统的行业冲击比较大，组织学习是为了让员工跟这个社会不脱节。
第三可能老板决定要开辟新的业务，需要新的思维方法，事先学习，对大家也是个帮助与提高。
小小团长
当然有必要了。
老话说的好，“活到老，学到老。”只有学习才能不断的提升自己。
“人往高处走，水往低处流嘛！”我们都有自己想要的生活，只有努力才能得到想要的生活。
只有不思进取的人，才会停止不前，利用疫情期间，更好的充实自己，不断地学习，提升能力，等正常复工的时候，不会掉队，不会被落下。
所以希望大家，正确的利用疫情期间，呆在家里好好的给自己充充电。
书家文苑
疫情期间为了减少感染，国家倡导尽可能少出门、少聚集，连很多大单位都釆取错时上班、在家网上办公的方式开展工作，而且尽量减少会议，必要的会议大都也釆取视频形式进行。几个人的小单位更有可能采取网上沟通的方式办公，如果必须学习，也可以让职工在家自学、微信群交流等方式。让职工每周集中学习，会因途中乘车、人员接触等增加感染的风险。同时，这种时候还按步就班地组织所谓学习，就是典型的形式主义，不宜提倡……
Zyrs123
大家好 ，我又给大家分享了 ，几个人的小单位 ，疫情期间有组织学习的必要吗 ?希望我的答案能够帮助到你
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