我要在这撒个欢
宁愿信这世上有鬼，也别信老板这嘴。
资本家为了一倍的利润，他会铤而走险，为了三倍的利润，他会无情无义，为了百倍利润，他敢于违反一切法律。
2年不发工资，跟公司共渡难关，5倍补偿你，这样的话，稍微有点智商的人都不会信，你还到这里来问，怎么，你所在的公司是传销公司啊？你被洗脑了吗？
换成你是老板，你2年后赚了钱，但是要5倍给出去，你会给吗？这一给，可能你又空空如洗了，你觉得他是给你这钱，还是想办法把你们辞退了赖账呢？实在被逼的没法了，他跑路，你信不信？为了逃避付工资，跑路的老板多了，你以为老板傻啊？
再说了，你是什么行业的公司，利润有多高啊？5倍的工资下来，公司还能干的下去吗？早就倒闭了，除非是违法犯罪的公司，这样的公司你也干？难道你是犯罪分子的帮凶？就算是违法犯罪赚了钱，你觉得，他连犯法的事情都敢干，还怕再拖欠你这点工资？
任何违背人性的管理和承诺都是不可信的，劝你长点脑子吧！
当然，如果你是故意提出一些脑残问题来蹭热度，那也行，至少，这个世界上没有这么笨的人，我们该多点欣慰了。
说了这么多，朋友们，回答不易点个赞吧？
谭谈流程
我肯定不愿意。
我大学刚毕业找工作的时候，偶然间看到一个刚成立的小公司，招聘启事上写着:公司刚成立，现招聘有志之士，共同发展，等公司做大后，你就是功臣，实现买车买房的理想。
由于当时刚毕业，没有社会经验，所以就怀着满腔热血去这家公司面试，到了地方才知道，公司在非常偏僻的办公楼，只有十几个平方，4张办公桌，我是公司第一个员工，公司还没有开业，老板也是30岁左右，就跟我说我是公司第一个员工，现在公司刚开业没什么钱，每个月只能给点生活费，等公司做大了，就给你经理的职位，给很高的工资，轻松买房买车。当时年轻，刚入社会，就相信了老板的话。然后就跟着老板去批发市场买办公用品，几天后公司就开业了。
后来公司慢慢又招了两个人，也是以对我一样的手段骗来的年轻人，说的都是同样的话。公司开始有业务，我们虽然经验不多，但都进步很快，后来我们做成了几个业务，但是老板说没有收到钱，所以我们第一个月没有拿到钱，第二个月结束因为要到中秋节了给了我600块钱，600块钱连我的生活费都不够，还要往里面贴钱，后来做到了圣诞节，陆续又做了几个预算业务，老板还是说没钱，还在继续给我们洗脑，说过了明年公司就能做大，我们就可以实现买车买房。后来我看透了，公司即使赚到了钱，也不会给我们，我们只是他雇佣的廉价劳动力，所以我果断辞职，老板说按我每个月600算工资，辞职后我这几个月的工资一直拖着不给，我经常打电话给他要，后来200.300的给，半年后才给完。我辞职后，另外两个人没有辞职，后来我听他们说，他们又干了一年，老板还是同样的话，给同样的600块，他赚的钱都拿去买房了，后来由于经营不善，公司倒闭了，他们连工资都没拿到。
通过我的亲身经历，我觉得不愿意。
1.公司能不能渡过难关
公司遇到了困难，不一定能度过难关。万一公司倒闭或者老板跑路，那么你这两年的辛苦就等于零，这个风险太大。
2.度过难关，承诺能不能实现
即使老板承诺之后，公司度过了难关，那么能不能给你五倍补偿，还是个未知数，因为他的承诺只是在公司有困难情况下的豪言壮语，等真的度过了难关，他就会恢复理智，实现承诺的几率太低，因为只是口头承诺，又没有协议，背信弃义的老板真的很多。
3.这个过渡时期，没钱怎么生活
如果两年没有工资，上有老下有小，你怎么生活，难道喝西北风吗？现在的社会没钱寸步难行，即使你自己可以，你也过不了家庭这一关。
4.以后怎么办
如果公司渡过难关之后，把你踢走了，你以后怎么办？两年时间既没有钱，又白白浪费时间。
所以遇到这种情况，我建议大家要另谋出路。
海星探索新生活
诶～这个这么说呢？
分人看吧，反正我是俗人一个，肯定没法接受的。
出来打工，是要赚钱的，你告诉我要2年后才能拿到钱，说实话，我忍不了，除非我本来就不差钱，但是我不差钱的话，我去找那个工作干嘛，醉了～
举个现实的例子吧～
遇到过1个公司，公司发展的方向确实是不错的，有前途的，但是呢，老板也不是很牛逼，之前搞得天使轮的钱，花的差不多了。
于是，1个月工资没发，当月就走了3个人。
我问下原因，当然是因为钱的原因啊，他们也说，老板再怎么没钱，也比我们有钱。他可以不拿工资，但是我们不行啊～
每个月都房贷，车贷，信用卡，家庭开支，七七八八的，1个月不发都不行，推迟还款，就会有滞纳金，然后征信出现问题啊～
而且，连工资都发不出来，证明能力有问题啊，不如换个老板。
有一定道理，对不？😭
当然，老板也肯定不想不发工资的，的确公司目前有困难，以后也许也会有大发展的，但是，没有多少人是能够共苦的，大家都不容易，也许能够理解，但是现实问题摆在眼前，为了一个不确定 的未来，搭上自己的现在，正常人肯定受不了。
发财呢，肯定是都想的，5倍工资呢，也很好～但是我们等不及啊～
是吧～
PPT精选
说实话，我不愿意，因为本人也是遇到了这种情况。
就是在一个医疗公司，那个公司就拖欠了三个月的工资，说周转不灵，后来公司就跑路了，其实有些东西都是未知的，有了上次的经历，就算这个公司一个月不发工资，我也不想做了。
题主说的是两年，两年的时间，如果我上有老下有小的话，那这两年我们一家吃什么，喝西北风吗？这是不可能的事情，而且两年的时间，公司只陪了你五倍的工资，其实两年过后，钱已经贬值了，你还傻傻的以为自己赚了。
建议题主，现在最应该做的，就是赶快叫老板给你工资结了，然后辞职离开公司，待下去真的没多大的意思，时间是宝贵的，你还不如多花点时间去找新的公司，说实话，两年不发工资这公司悬了。
也许这是你们老板故意找的一个说辞，就是怕员工们恐慌，然后纷纷离职，我之前在那个医疗公司就是这样，老板骗我们说就是这个月工资，下个月必须会给，然后一个月拖另一个月，结果拖了三四个月，人都跑了，工资都还没给我们结。
所以这里就是以我自己的经验、教训提醒题主，这样的事情千万不能做。
媛媛去哪儿
我老板也是这么说的！不过他说的是半年后再结清欠下的三个月工资，我一算那还要怼上半年工资，我说不行！老板当时脸色不好看，当着这么多人下不了台，他说既然你不同意就结清工资走人！我说行！然后支付宝当场结清工资，过了半个月好多同事微信上问我知不知道老板去哪了？因为老板是我一个老乡的什么亲戚，都以为我知道他的去向，其实我是真知道就不告诉你们这些人！因为知道老板开会的意图的，当时我们几个人说好的一起提出不同意老板的方案的，结果他们把我卖了。哈哈！好笑！现在他们还在跑派出所，跑劳动仲裁……老板破产了，我在三个月前就知道他把房子卖了填坑还银行了，我也跟他们几个说过，一个老板如果房子，车子，黄脸婆子这三子都没了就是倒闭了，他说的大破天都没有用！
YE美离间祸众国EY
这话千万别信。我前公司2014年开始说困难，公开讲不涨薪少发年终，结果领导们、专家们一样不少，甚至后边日子好过，新招的人工资比老人高一倍，都没想起来给我们老员工涨点。然后今年又开始吵吵日子难过了，也不知道真的假的。
所以，你们公司有难处也许是真的，但后边老板能不能补上这钱，甚至两年后能不能过关，鬼才知道。
建议：第一，别答应老板任何事情，要求公司继续发工资；第二，赶紧准备换个老板，至少不会说这么不靠谱的话
zmd77354349085
现身说法。
我之前在一家叫优品三月的公司。2019年的3月，领导跟我们说，我们之后三个月的工资减半。等六七月份融到资，不仅把差的补给你们，还额外再发一个月的工资。也就是这个时候，我离职了。非常果断。
在之后的几个月，我与没有离职的员工聊天的时候，他们跟我说的是，哪有钱发，后来干脆连一半工资都没有了。现在根本没人有心思干活了。公司就是等着黄呢。
可能我们公司的情况还没有你们公司差。毕竟你们两年都发不了工资。
所以。如果你真的愿意白干两年，那没问题，就应了他这个天方夜谭的要求。如果你想要钱，趁早撤退，找下一份工作
小震职场
我原来只想混个销售。结果老板让我帮组销售部！原来他们自己一年200多万。我新组的销售部第一年240万。第二年460万左右。第三年把我一开！卸磨杀驴！销售部人家自己管了！两年一分年底奖励没有！出来工作就那么回事。
丿煮酒话桑麻
说实话，在六七十年代有这样的承诺还可能会信一信，但在如今这个时代，无论如何都不会信这样的话的。
我也真实的经历过这样空口画大饼。那时候在一家初创的互联网公司，公司只有五个人。一个老板，一个文职，剩下三个又要做项目又要做销售，有时候出去 谈业务也要我们去。
这样过了三个月，根本谈不下来客户，毕竟都不是专业的销售，他自己也去谈，也没谈下来。三个月之后，就入不敷出了，开始是给我们压工资，慢慢的就开始拖欠，后来就干脆说，眼下困难，等度过一年再给我们加薪翻倍，甚至上市给我们股票。
当然我们是不信的，可是那个文员小女生信了。我们走了以后，偶尔还问一下近况，结果半年后这个老板把女生拉黑了，什么都没给她。
所以我坚信，这样的空头支票，在如今这个风云变幻的时代不要信。
一、公司都不一定活过两年
走上大街，或者翻一翻招聘网站，看一看天使投资的信息，就可以看到，许多公司撑不过几个月就结束了。
那些创业的人都深有感触，并非努力了创业了就一定会成功，大部分企业都死在前进的路上。
所以，不要相信两年后怎样怎样，两年足够发生许多事，两年后，谁知道会什么样呢？
二、你的时间和精力也很值钱
我们虽然是出卖劳动力和创造力去换取薪水，但不代表我们没有追求，不代表我们的时间和精力不值钱。
如果一味地为公司考虑，一味地想要5倍薪水，那可能会失去更多的东西。
两年时间用在自我提升上，两年以后也可能创造出更多的价值，甚至超过他答应你的现在的薪水的5倍。
三、忠诚与否和是否留下来不能划等号
有人说，在公司落难时离开，就是对公司的不忠。
可是我们签订的是双方合作的协议，并非卖身契，也并非将自己的生活、经济、未来、梦想全都交到公司的手上。
是否留下来和忠诚与否并不能画等号。我们就算自己可以等两年，我们的家庭呢？妻子儿女呢？等着用钱的时候呢？
这些现实的问题，是我们需要考虑和面对的。
a张小贝
阿里巴巴当初刚开始小公司的时候不就是这样的吗？马云给公司员工先打白条，有一个清扫阿姨几个月都没有发工资，给阿姨打了个条子，这应该都不敢信的吧，谁能想到后来阿里巴巴上市，阿姨手里的一张条子换了几千万啊。我不是杠精哈。
