FCG冯春光
一、职工退休，基本养老金计算，一般精确到月，每多一个月都不同。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：
1、基础养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
二、工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。
心艾的爸爸
罗总你好，社保退休工资工龄如何计算？所谓的我们退休工资的计算方式的工龄，实际上就是我们养老保险的实际参保年限，当然对于拥有视同缴费年限的个人那么这一部分视同交费年限也是能够认定为公民的，也就是说你自己曾经在1992年之前就已经参加工作了，那么1992年之前的视同缴费年限都是能够正常认定。
认定1992年之前的视同年限要提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记载，曾经从哪一年到哪一年参加工作，并且每一年都应该有相应的工资表变更，而且还有招工表的证明。这样的话才能够认定自己在1992年之前的视同缴费年限，那么1992年的视同缴费年限的养老金的计算相对来说是比较多的，因为它的缴费指数是按照140%来给予计算的，所以说往往拥有视同缴费年限的个人可以获得一个更高养老金的待遇。
那么从1992年以后我们就开始正式缴纳基本养老保险了，所以说自己退休工龄的认定只能够通过养老保险的实际参保年限来决定，也就是说你只要正常的缴纳了一年的基本养老保险，那么就等同于是一年的工龄，最终在计算养老金的过程中都是会累加给你计算的，不论你在任何一个地区参加的基本养老保险，那么都是可以合并累计计算，最终计算自己总养老保险的参保年限。
社保小达人
社保退休工资工龄计算？
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社保分析师
现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限(俗称工龄)x
3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
久伴不及酒伴AA
楼主你好，社保的退休工资工龄该如何计算？我们所谓的工龄，实际上就指的是自己的养老保险的一个实际缴费年限和视同缴费年限相加所得，如果说自身没有视同缴费年限，那么就要根据自己养老保险的实际缴费年限，来决定自己今后的工龄有多长。
因为毕竟累积缴费年限越长，就意味着自己将来能够获得一个较高养老金的待遇。那么也就是说我们所谓的工龄，是跟我们的养老金是直接挂钩的，工龄越长的个人那么所享受到的养老金的待遇就会更高一些。
什么样的人才会拥有视同交费年限呢？一般情况下只有在1992年之前参加工作的人群，那么它才会拥有视同缴费年限，所以说这个视同缴费年限是跟自己的工作年限相挂钩的，只有在1992年之前拥有相同的一个工作年限，那么才会按照视同缴费年限的方式计算到自己养老金当中去，那么最终按照过渡性养老金的待遇单独的给予计算，增加到自己总的养老金当中去，所以说往往要有视同缴费年限的个人可以获得一个更高养老金的待遇。
