c霞霞生活记
如果你硬是想转的话，如果在本单位转的话，有一个专业不怕年纪大，那就是安全管理，但这个需要重新培训，最好考取注册安全工程师，年纪大有经验，而且责任行也比年轻人要强。安全管理最需要有责任心的人来担当。如果考取了注册安全工程师，在当地注册后，还能有机会获得更多的报酬。
正能分享
我在公司的时候，办公室有两个女职员，年纪都不大都30多点。其中一个辞职了，家里是做买卖的，有些实力，她根据自己的爱好与兴趣，加盟了一个美容连锁品牌，另一个便一直在办公室工作。
多年了，一直也有事没事的联系着，去年以前的同事在一起坐下聊聊，她俩也在都很开心，我们聊了聊当时的选择及现在的感觉。做美容的开了两家连锁店，收拾的时尚漂亮，常常打飞机出差，但离婚了。没辞职的一直在相夫教子，平平淡淡，也能看出来挺幸福挺满足。
可能都是这样，人有可能都在幻想自己没去做的那一面，做另一个自己，其实还是看自己心里的目标和渴望程度，也就是你心底的声音，静下来聆听你身体的声音，再来决定。不用后悔，因为这本就是生活，你自己的。
安下回车
先讲个例子：我单位有个35岁行政大姐，做了10多年行政工作。最近通过公司内部竞聘，转岗做了某购物中心的运营岗，每天跟商户打交道，她转岗后找到了工作的价值感。
她为什么能转岗？
1.她的沟通协调能力很强，很擅长与人打交道，维系商户不在话下；
2.她有多次办公区装修经验，对于购物中心前期商铺二次装修对接能很快上手。
3.她曾经短暂地做过运营岗文员，之前就比较喜欢这个岗位，自己多加了解和学习，对于岗位比较了解。
因此在公司内部竞聘时，她得以顺利竞聘成功。
举这个例子想说明什么呢？
转行是与你过往经验、能力、价值观选择进行挂钩和迁移的。
转回来看34岁的转型问题，几个路径我们一起来探讨：
1.往上走：
很难实现。文职岗位的竞争比较激烈，又多是背景户的集中地，所以这条路行不通。
2.左右走：
可以考虑往其他行业、其他职能去转岗。
①跨行业：比如考虑到一个你比较看好的行业去做类似的岗位。
②跨专业：比如转到你喜欢、擅长、又能够找到成就感的岗位。
3.向外走：
现在这个时代，不一定要做非A即B的选择，有时候兼顾也是一种智慧。
你可以在职业外发展平衡，可考虑将爱好、兴趣、特长发展成第二职业。
比如我朋友圈有个小姐姐，本职是体制内普通职员，因为很喜欢烘焙，就开辟了第二职业，每一批卖的牛轧糖、小饼干都是供不应求。
再比如我个人，本职是企业HR，第二职业是做简历顾问和面试教练，在下班后和周末接一些咨询单，赚点零花钱，还能增长自己的技能。
还有些朋友，平时做做PPT，在网站上卖一卖，或者做个低价课程。
最后，我最最想强调的是：
往往困住我们的不是职位、学历、经验，而是自我设限。
种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。
咛咛思语
首先，我们看一下为什么年纪越大越容易失去办公室文职工作。
办公室文职工作内容很锁碎，正规内容包括：文件起草、打印、复印与整理，档案归类，接打办公电话，收发邮件，接待来访的客人，后勤补助管理，人事档案、考勤（如果不单独设置HR），会议准备、会议记录、会后整理，落实领导交待的各项工作等；非正规但属于默认的工作内容包括：帮助领导泡茶、打扫办公室（如果没有专门的清洁人员）等。
办公室文职类工作和处理家务差不多，每天忙个不停却又没有完整的项目可以拿出来展示。所以这类工作对于学历、能力、专业技能等没有特殊要求，只要具备细心、耐心和认真的工作态度就能将工作做好。由于门槛低，所以竞争上岗的人员相对较多。而且员工年纪越大有些事情的处理越是力不从心，且工作时间长了可能会变成“老油条”、学会“钻空子”，对领导的指示阳奉阴违，年轻一些的领导可能都指使不动老员工做事，所以企业更愿意用年轻的社会新鲜人。因此年纪大了的办公室文职人员更容易失业。
其次谈到题主的问题，怎么转行，转行做什么好。
前面说了，办公室文职类工作对于学历、能力、专业技能要求低。那么当我们想要转行的时候就要选择提升自己的能力与专业技能。
1、学历方面：可以报考成人大学，通过自学考试的方式来取得相关学历证书。虽然有些公司不承认成人高考的学历，但是这个学历证书可以做为一块敲门砖。因为有些专业技能的证书需要一定的学历才能报考，却不挑剔必须是全日制毕业才行。
2、能力方面：日常工作中除了仔细认真外，要多学习可能需要的技术。比如接人待物的言谈举止、办公软件的应用、起草文件的遣词造句、档案装订与目录编排、人际关系交往、会议速记等等。
3、专业技能方面：可以通过国家职业考试网http://www.365osta.com/查询都有哪些国家承认的职业资格证，选择一个适合自己转行的方向去学习、考证。考下证后就可以从单位内部申请调岗，或辞职应聘相关专业工作。
做到以上3点，怎么转行，转行做什么这个问题就可以解决了。
加菲diy
办公室文员一般来讲工作含金量比较低，可替代性高，随着年龄大加大如果岗位不变动的话很容易被年轻的女孩替代。
在文员的岗位上年轻的女孩还是占大多数的。
转行做什么，因人而异，选择很多。
我给出的建议如下：
1.继续上班，在单位内部转岗或跳槽其他公司做技术类，销售类的岗位。针对转岗的选择，我个人建议您选择自己喜欢的岗位，再投入精力学习，只要用功学习定会提升自己。
2.离开单位自己创业，可以开间店铺，至于哪个行业，就要分析当地市场，如果没有餐饮业资源，餐饮类的不建议选择。可以卖母婴用品，服装，化妆品，生活用品，蔬菜瓜果等店铺。
3.选择互联网平台，可以做网络客服，社区团长，兼职卖手，或是做自媒体。
还有其他选择，您多汇总建议再做分析。
祝福您事业顺利
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1072, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9d3e615759ff4f9f99bef213bd103cdd\
子威开讲啦
34岁的年纪做办公室文职工作。年龄越大，也越容易失业。这是职场中常见普遍的现象。
- 为什么文职人员年龄越大越容易失业？
1. 文职类主要是指：办公室、行政及部门文员、秘书、助理一类的工作。办公室文职多数属于文字类的工作，相对比较简单轻松，没有什么技术含量，也不需要什么管理经验。
2.文职类工作的主要内容是：电脑操作、会议记录、文件资料、物品的领用发放、接待联络、信息沟通传达等。学校刚岀来的、没有工作经验的都可以做，岗位容易招聘到。
3. 年轻才是资本。随着年龄的增加，继续做文职类的工作就会没有优势。现在是一个“看颜值”的时代，年龄大的文职人员容易被更年轻的人替代。
- 对于30多岁的文职类人员有什么好的建议？
1. 要保持一种良好的心态。三十五是职场中的一道分水岭，三十多岁有自己的优势也有自己的劣势，要保持一种良好的心态，渡过职业倦怠期，做到家庭和工作两不误。
2.要有压力感和紧迫感。必须保持一种持续学习的动力，做好职业规划，不能因为文职工作的简单轻松失去前进的动力，不能安逸现状、得过且过。
3.积累经验、资源、人脉。随着年龄增长，知识和经验也要随之提高。待条件成熟时，转型或者跨行发展。
- 文职类的工作，转行做什么比较好？
1.可以往技术方面发展。转做更专业的工作，比如：往计算机IT、产品设计、财务等方面发展。
2.可以往管理方面发展。从办公室文员、助理做起，通过积累经验，提升协调组织策划能力。一步步上升到办公室主任、主管、经理、总助等职位。
3.转行跨界、换岗位。比如：调整工作岗位转做电商、销售、釆购等。如果有外语基础还可以做外贸销售、翻译等。
这此都可以在原来的企业和单位，通过内部调整、更换部门、晋升提拔等方式完成。
4. 另谋出路。如果在企业中无法转行换岗，勇于突破自己，跳槽另谋职业，重新开始再出发，比如：从事保险推销、做电商开网店、从事家教等。
- 总结语：
三十几岁的文职人员要想职场中走得更远，就要以一种良好的心态，勇于改变自己，持续学习，选择一条适合自己的路走！
大地惊雷LEI
这里涉及到几个问题，一个是年纪比较大（34岁），一个是文职工作，一个是转行。我们一个个来分析下：
1、从年龄上：34岁了，如果还只是办公室的文职工作，而没有涉及到管理岗位，那么我建议你先进行检讨和反思；34岁这个年龄会比较尴尬，想要转行找其他工作，需要你有一技之长，或者在那一方面有资源；需要比其他人更加用心努力，重新找到一份能让自己增值的能力，其实文职工作的话，可以尝试从培训入手，成为自己的技能；
2、从工作上：你现在是文职工作，需要的特长更多的是基础技能，如办公软件使用、文稿排版、撰写、校对等工作，如果有负责一些办公协调的工作，那么你可以尝试转岗到行政部门工作；
3、从转行上：目前疫情引起的经济情况比较严重，各方找工作都是比较困难的，建议可以暂时先在原公司做着；你提到的是转行而不是转岗，个人建议你应该更多的是考虑到转岗，因为即使是转行，你还是做文职工作，其实意义并不是很大；甚至你都可以考虑在原公司申请转岗；
综上所述：1、应该是考虑转岗而不是转行，出发原行业是夕阳行业；2、先在原企业做着，等准备好了再选择（疫情影响）；3、学习之长，可以做为第二职业；
希望以上回答对你有帮助~
老曾笔记
提问题朋友所提的问题，34岁，做办公室文职工作，年纪大容易失业，想转行做什么好，针对这个问题，我们可以从以下几个方面来探讨一下：
1、目前做文职工作岗位，相对来说没有太多的专业技能，只要熟练操办公软件就可以了，培养起来也特别容易，岗位替代率特别高，人才市场找这类找工作的人员也特别多，一般公司更倾向于找年轻一点的人员，一是工资相对低一些，二是有时间与精力投入到工作中去，34岁的文职工作人员，因为经验丰富，所以工资相对高一些，一般情况下，这个年龄都已结婚，需要照顾家庭，工作的精力要分一部分到家庭中去，,不能够全身心投入工作。所以从成本上考虑，更倾向于年轻人员。
2、34岁这个年龄，，无论做什么工作，都要向管理人员转变了，如果还做基层文职工作，如果没有一技之长，一旦失业，找工作难度会非常大，虽然经验丰富，但职场竞争力已经下降。
3、34岁这个年龄，如果有一技之长，相对来说找工作还容易一些，例如：财务会计、外语特长等、如果没有一技之长，目前要尽可能向办公室管理管理人员或办公室更高一级文职工作人员转变。
4、人在职场工作，年龄是一个很难越过的槛，所以我们一定要提前规划好自己的职业发展方向，毕业之后步入职场的前5年是我们积累经验阅历，提高工作技能的时候，第二个5年就是我们逐渐为向管理岗位或更高一级职位转变而努力的时间段，无论你是做技术的还是非技术的，随着年龄增长，慢慢的都要向更高一级转变了，做到未雨绸缪，你的职场之路才能更顺，走的更长，走的更远。
JournneySun
这是大部分80后共同的困扰，以前最大的优势是年龄，现在已经转变为劣势了。转行的话如果自身没有优势，还是会被淘汰的只是早晚的事，34岁肯定不晚！找对方向很重要！方向不对还是会前功尽弃。如果各方面条件都允许，也能踏下心还是建议现在边工作边充电，越老越吃香的工作太多了例如财务类，再有就是自媒体一个智能手机就全办了，总之挣钱就没有简单的祝你好运纯属个人观点不喜勿喷[祈祷]
天津超弟
最容易招聘的岗位就是文职！每次发布文职类岗位的招聘信息，不管是行政，人事，还是财务，只要不过分挑剔，一周时间内收到的简历，基本就能通过面试找到合适的人选。必备的能力门槛低，相对压力不大，涌入从业者多，从而导致竞争激励，进而让行业内的人觉得年纪越大越容易失业。要自救转行，倒是一个解决思路。
转什么好呢？我觉得这是因人而异的事情。就举一些我身边的例子，以供参考吧。
1，行政转律师
珊珊姐是79年的，39岁之前做销售部助理。小地方，挣钱少，但社保公积金都给交，就图个稳定。35岁那年，她母亲查出来得了癌症，治病一年多，母亲没医保，自己掏钱花掉了50多万，其中有20多万的借款，是珊珊姐以自己的名义借的。做助理是不可能挣到很多钱还掉借款的。她自己盘算来盘算去，现在的人维权意识高，有解决不了的冲突会去打官司，打官司就要律师，那么做律师行不行。
她找身边朋友，还有自己的高中老师，问了一圈人，大家觉得她说话逻辑性强，记性也好，蛮好试试律师这个岗位。她报名，买书，准备司法考试，一直考到39岁这年，才通过了考试。知道成绩的第二天，她跟公司提出了离职，通过身边的朋友圈，找到了小学同学的哥哥的律所，从实习生开始做起。
她今年40岁，代表律所参加律所间的辩论比赛，代理客户的案子。
这份工作，她觉得可以做到她想做的任何一天。
2，人事转健康管理师
花姐姐是集团浙江分公司的人事经理，在互联网公司，人事的工作也像业务一样拼，996是正常作息，开个会到凌晨2点，第二天早上9点正常上班也是常规情况。
人到中年，花姐姐不仅完全管不到家里，而且体检时也发现自己多出来很多毛病。
一次在公司晕倒之后，她提出了离职。
修养了几个月之后，大家发现，她在朋友圈发布起了各类养生信息，还有她在养生馆参加活动的照片。照片上看，她满脸笑容，其色很好。在她的朋友圈里，她不再晒小孩睡着后的照片，而是孩子作业的画面，她和孩子一起散步和游戏的画面。
她说，这份工作，没有老板，自己就是，所以不会失业的。
3，财务转书法老师
张老师原来在一家私企做财务，小公司的财务，还要兼人事的工作，比如交社保，算工资啥的。让他感觉不适的是，在小公司做事，不是看相关规章制度怎么样，而是看老板怎么要求。做帐怎么做，社保交不交，基数交多少，加班费算不算，算多少，正确答案都是老板的要求。
他当年学习不好，没考上大学，中专学历，想去好公司也去不了。
但是张老师从小有一项特长，他写字特别好看。隔壁邻居中有一位书法家，他跟人家特别投缘，人家带他写了几年，他自己也够喜欢，所以从小字就写的人人称赞。
他周末会给姐姐家的孩子辅导写字，被姐姐发了朋友圈，然后姐姐的朋友圈有几个朋友组团要请他一起交。在带了这群孩子一个月后，他越发喜欢这样的工作，不再愿意去公司做财务了。
这样，他辞掉工作，在社区开了一个写字工作室，教孩子，也教成人。在安安静静写字的时候，他觉得生活真美好。
面对中年危机，转行是我们可以尝试的突破口。转到哪个行业，要看我们自己的兴趣点和特长点，也要看是否能在社会变现。如果这些都不甚清晰，那么建议先从下班后的副业做起。清晰之后再全力投入。
