菲言厚行705
疫情的影響是比較大的，但是我們要相信我們偉大的祖國，中國人民能戰勝一切困難！疫情不會持續太長時間，各企業會逐步復工復產，而且政府現在鼓勵大家公務員積極創業，將會為社會提供更多的就業平臺，就業壓力是有的，企業需要新人為公司注入活力！
房地產領域創作者
我覺得會比較困難 就拿我們學校來說吧 我今年也是剛剛出來實習 雖然自己運氣比較好找到了一個比較好穩定的工作 但是其實我身邊很多同學都處於無業狀態 加上現在出不了門就更難找了 因為疫情的原因 有很多企業破產和很多人失業 相比這種情況下 找工作的競爭力會更大一點
珍妮丫兒
我09年畢業，做過幾年企業的員工培訓說說我的想法。這是必然的，很多中小企業就熬不住關門不說，大企業不關門但肯定要大量裁員，免費的實習生估計會招一點，但應屆畢業生的工資是絕對不會太高。很多職場老年都飯碗不保，新鳥更加難。
如果不急著賺錢，那就去考個研究生吧，最起碼熬過今年這個特殊時期，疫情對今年各行各業的打擊面是非常大的。國企跟公務員、教師應該影響不大，但競爭肯定尤為激烈。
80後黃藥師
本次疫情在一定程度上會導致全國上下各行各業的人就業都會產生一定的影響，特別針對應屆生。在受疫情的影響下社會與企業會對招聘就人才的需要作些調整與優化，如下：
1、春招期間，大量企業不會再舉辦，各高校的招聘會也會取消；
2、企業縮招；
春節期間，本該一片紅火的國民經濟卻呈現蕭條。商場關門，限制營業時間；餐飲行業更是無人問津；春節檔電影一夜之間全部下線；國人“足不出戶”，旅遊行業有苦說不出······
在大環境整體受挫的情況下，企業定會做出戰略調整，爭取將損失降至最低。而消減人力人本，緊縮招聘需求，必然是短時間內成本最低，成效最快的方法。
3、競爭加大；
又因為假期延長，讓求職找工作的時間更加集中，一旦企業復工回覆日常，早已摩拳擦掌的求職者將會大量湧出。僧多粥少的情況更加嚴重，企業佔據上風，求職者則更加被動。
局面“慘烈”大學生求職何去何從？本人作以下建議：
1、做好心理準備，拉長求職戰線；
因為企業修復需要一定時間，加上存在縮招的可能性，這一屆春招想必也不容易。
因此，不可避免的就是要做好長久戰的準備。切忌心態崩壞，努力增加自己的競爭力，才是硬道理。
2、搶佔先機，提前做準備
就像上面說的，因為疫情，所以今年春招機會減少，競爭壓力也會增大。
這就要求你一定要從簡歷、個面、群面等提升自我競爭力。
企業春招也許會延遲，但是總會開始，找工作的難題最終還是會落到你頭上。
這時候，延長的假期，就是用來惡補的寶貴時間。
不要再一邊緊張，一邊又不知所措，在家無所事事，你一定要學會在家學習！
老男人也瘋狂
據教育部高校學生司司長王輝稱：2020年全國普通高校畢業生預計874萬，同比2019年增加40萬，在經濟下行以及疫情的雙重影響下應屆畢業生就業創業面臨複雜嚴峻的形勢。
企業危機四起，短期內失業人數增加
一場突如其來的新冠病毒疫情，給許多企業帶來了一場猝不及防的生死考驗。
2月1日，西北創始人賈國龍稱：貸款發工資也只能撐過3個月;2月7日，國內最大PHP培訓學校兄弟連教育停止運營，員工全部遣散;2月9日，北京K歌之王宣佈集體裁員，如有三成員工不同意，公司則破產清算;2月10日，新潮傳媒復工第一天宣佈裁員500人，高管集體降薪20%。
這些公司都不是小公司，有的甚至是行業裡的佼佼者，但在疫情影響下陸續傳出“裁員”“降薪”的消息。現金流相對有優勢的企業尚且如此，抗風險能力差的中小企業，小微企業將面臨更大的挑戰。
近日，清華北大聯合對995家中小企業受新冠疫情影響的情況進行了問卷調查。調查結果顯示，34%的企業只能維持1個月，33.1%的企業可以維持2個月，17.91%的企業可以維持3個月。這意味著，85.01%的企業賬上現金只能撐最多三個月。
以上種種表明，在疫情“黑天鵝”之下，許多企業不得不面臨“破產”“裁員”，這就意味著短期內，全國的失業人口會有所增加，同時工作崗位也會相應的減少。應屆畢業生缺乏工作經驗，在社會招聘中本就沒有優勢，現在競爭加劇，就業形勢愈發嚴峻。
新增應屆生招聘需求較2019年同階段減半
據BOSS直聘發佈《2020年春節後10天人才趨勢觀察》數據表明，節後十天(2.3-2.12)，應屆生新增崗位規模降幅下降49%，作為應屆生崗位的創作主體，百人以下小微企業的應屆生需求同比降幅達到60%。
從數據來看，除了房地產外，其餘行業大類新增應屆生需求皆有較大幅度下降。考慮到今年高校畢業生較2019年同比增加40萬人，預計今年上半年高校畢業生將面臨嚴峻的就業形勢。
教育部、人社部、高校採取一系列措施促進就業
在2月11日舉行的國務院聯防聯控機制新聞發佈會上，人社部提出“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”，並提出一系列對高校畢業生就業優化服務：
在2月12日下午，國務院聯防聯控機制就教育系統疫情防控工作舉行發佈會上，教育部高校學生司司長王輝表示，預計今年上半年高校畢業生面臨形勢將更加複雜嚴峻，教育部重點做好以下四個方面的工作：
與此同時，許多高校表明，畢業生如確需辦理公務員面試推薦表、政審涵、三方協議書、就業推薦表等蓋章服務，可以通過網絡、快遞等方式辦理。並且學校將一如既往為各用人單位提供線上招聘渠道。
就業季遭遇疫情，勢必會對畢業生的就業產生一定的影響，預計今年上半年就業形勢依然嚴峻。
匆匆路人乙
首先我們先了解一下2020年，應屆畢業生的人數為874萬，比去年增加了近40萬人；因此可以肯定的是疫情情況下，對一些應屆生的就業會稍微艱難點。
其次疫情的出現，影響了一大批的行業，涉及製造業，房產，消費行業等。所以這些受疫情影響很大的企業，會相應縮招人員比例進行調整。但科技企業影響相對小，想從事互聯網相關工作的應屆生，就業壓力會相對小一點。
最後，疫情對今年應屆生就業會造成一定的影響，但並不大。疫情是發生在秋招之後的；大部分學生在秋招的時候，都基本找到適合的工作；因此只剩下小部分畢業生等待春招。所以如果還沒找到工作的畢業生，要早些做好準備！
casey雨林
武漢疫情現在還在持續，目前各個大學也推遲了開學的時間，而對於2020年應屆畢業生而言，就業找工作也受到了影響，受疫情的影響2020校園招聘春季招聘估計會取消，應屆畢業生也只能畢業後在社會上找工作就業，但是失去了應屆生的身份，必然就業時候會有一些劣勢，因此有很多2020應屆畢業生感慨：是否是最難就業年？作為應屆生又該怎麼辦？個人認為對於應屆生而言受疫情影響今年很大概率是最難就業年，受疫情影響，很多單位都推遲了招聘計劃，應屆生想參加校園招聘機會應聘機會比較缺乏，想找一份滿意的工作比較困難。
那麼作為應屆畢業生又該怎麼辦呢？我認為作為應屆生而言，雖然客觀上面對著嚴峻的就業形勢和就業壓力，但是還會有一些機會，主要有三條途徑。第一，準備考研，繼續提高學歷。對於2020應屆畢業生沒有參加考研的同學而言，如果沒有找到工作，不妨去參加考研，繼續提高自己的學歷，規避當下就業難的現狀，改善自己的就業競爭能力。否則畢業後既沒有找到工作，也沒有考上研究生，大學畢業後個人會面臨來自社會方方面面的壓力，個人的心理壓力會非常大，不利於個人的發展。第二，準備各種招聘考試，獲得一份“鐵飯碗”。受疫情的影響，很多企業推遲招聘計劃，想在企業找工作壓力不小，比較困難。但是除了在企業工作外還有公務員考試、事業編考試、軍隊文職考試，這些考試計劃都已經推遲，但是對於應屆生而言這也正是機會，可以參加今後的各種考試，對於一些平時沒有複習的同學而言，可以利用這段清閒的時間去複習，提高解題的能力，彌補之前沒有複習的不足，爭取獲得一份“鐵飯碗”。第三，繼續等待，待疫情過後再去找工作。但是這種選擇不一定是最優選擇，因為受疫情影響很多企業經營也有壓力，招聘人數肯定會有一些縮小，意味著應屆生想找一份滿意的工作必然要花費不少的時間，而且難度也不小。但是如果確實對考研和其他考試不感興趣，也可以這麼多，建議在這段時間多學習一些辦公軟件，提高自己辦公能力，便於今後工作的需要。
桃花島主0608
智聯招聘數據顯示，2019年春節期間，針對大學生髮布職位的企業數、在線職位數和需求人數都呈同比增長的趨勢。2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。
然而，隨著疫情的蔓延，人力資源社會保障部等五部委印發通知，要求暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動。同時，實習僧招聘平臺對京東、滴滴、美的等24家企業春招情況進行調查，結果顯示，近六成企業明確表示會延遲春招時間，2020應屆生或將迎來史上最難就業季。
對此，武漢科技大學教授董登新表示，2020年應屆畢業大學生大概是874萬，同比增長40萬。按照常規來講，在秋季招聘時，不到一半的應屆生，會找到實習單位或者是就業的簽約單位。然而，每年的3、4月份是大家的求職的高峰期，所以疫情可能會對3、4月份的畢業大學生的求職產生一定的衝擊。
“我要失業了，請給我一份工作。”武漢應屆生小秦表示，由於疫情，自己今年的求職計劃被嚴重打亂。他解釋，武漢所有學校的線下宣講會招聘行程已經取消，春季招聘的流程被簡化，崗位數量也大大縮減。“更令我煩惱的是畢業答辯，不知道會不會延期。現在的開學時間，校方說等通知，如果不能按時畢業對我求職的影響也是很大的。”同時，小秦猶豫，自己是不是應該轉變就業方向，更多的去考慮應聘有醫藥背景的公司。他希望，教育部門能在疫情結束後組織一次大型春招活動，或者出臺一些政策來利好就業。
房小五
會的，今年將是最難就業季。分析如下：
1. 行業衝擊大，企業縮招已成定局
疫情對各行業都造成了衝擊，短期經營波動明顯。服務業是本次疫情波及最大的行業，比如餐飲旅遊，酒店地產，影視外貿，交通運輸，零售製造等。疫情帶給行業的是衝擊，帶給企業的可能是淘汰。誰的資金雄厚，誰就能笑到最後，資金準備將是企業復工面臨的最嚴峻挑戰。在此情況下，大部分企業必將壓縮運行成本，短期內縮減招聘規模已成定局。
2. 招聘節奏放緩，觀望居多
雖然企業陸續復工，但疫情尚未解除，何時結束？行業復甦，經營回暖，又待何時？原有招聘計劃是繼續執行還是加減規模？這是擺在每個老闆和HR面前的難題。不確定狀態下，企業更傾向於採取穩健策略，壓低運營成本，放緩招聘節奏，觀望形勢發展，待疫情結束再做打算。
3. 應屆畢業生生規模將創新高
據教育部數據顯示，2020年，我國大學畢業生人數預計將達到874萬人，比2019年增加40萬人，2020年將成史上最難畢業季。畢業人數多，疫情影響，企業縮編，對求職者來說已是不利，壓力巨大；若國考面試，研究生複試和省考再出現時間撞車，那才是雪上加霜，欲哭無淚。
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新冠疫情對今年應屆生就業情況產生的影響是顯而易見的，那麼這個影響程度會有多大呢？讓我們來具體分析一下。
新冠疫情發生在過年的時候，那麼對於在年前秋招時已經找好工作的應屆生來說，這部分應屆生所受到的影響要小的多，當然也有一定的影響，那就是本已找好工作的應屆生，其招聘單位由於此次新冠疫情影響，本身出現運營問題而導致之前招聘合同的違約，那麼這些應屆生就需要重新找工作了，但相信這種情況還是比較少的。
我國一般3月與4月份進行應屆生春季招聘。但由於此次新冠疫情的影響，春季招聘將無法像以往那樣正常進行，這就對年前秋招沒有找到理想工作和考研失利的應屆生產生了較大的影響。本想在春招找工作的同學，由於此次新冠疫情的發生，對其會產生較大困擾與心理壓力。但我們國家也針對此種情況及時出臺了相關政策。例如，今年研究生的擴招、各地區人力資源和社會保障部門積極推動開展線上招聘活動等舉措，有效緩解了應屆生的就業壓力。
當前世界各國新冠疫情形式不容樂觀，但我國由於及早的採取了富有成效的措施，使我國的新冠疫情得到有效控制，我國不久就會取得抗擊新冠疫請的最終全面勝利。相信在我國出臺的一系列穩就業舉措下，新冠疫情對今年應屆生的影響也會降到最低。
