女性同胞在这个社会充当着各种角色，感性的中国女人都肩负沉重的压力。特别是结婚生子后，社会对家庭和社会给予的各种角色分配，我们时常站在抉择的风口浪尖。命运中最重要的却不是奋斗努力，而是抉择。对于小孩开始入学的家长同时扮演老师的角色，工作和家庭一样都不能落下。
工作决定了女人的家庭地位，家庭决定了女人的幸福感。 浮沉于这样的矛盾中，我的身边出现了各种例子。很多人都在抉择继续当在编乡镇老师还是回市区干和同工。不想做乡镇在编老师，因为过程辛苦报酬不够生活。
小敏身边有几位跟情况类似的同事，孩子在市里上小学，为了能不耽误孩子，她们只能带小科，也就是体音美科目。他们来的比较晚，回去比较早，自然在收入方面比语数英老师少。而她们的工资大部分都花在路费上了，每天1个半小时左右的往返城乡，让她们总是抱怨身心疲惫。孩子在市区读书，不能及时回家辅导孩子的学习，总是悬着一颗心，经常需要找他们班的老师帮忙，这一来二去礼物和红包也少不了。每个月不到3000元的工资早就打水漂，还落得一身疲惫。
当初来乡镇也是怀抱爱心，要认真负责教好学生，心里的牵挂在城市里。一边是自己心爱的学生，一边是自己亲生的孩子，两边的教育都不可以耽搁。曾经就有一位朋友在六一儿童节，自己的孩子发烧住院不能陪伴，赶到学校没有帮到自己班孩子化妆觉得深深内疚。长期面临这样的徘徊纠结，面对自己的学生是痛苦，看到自己的孩子也是为难。都说女人工作是重要的，但女人挣钱的具体数目却不那么重要。已婚当妈妈的女人，事业和孩子都不能舍弃。鱼合熊掌根本不可兼得，乡镇编制老师的待遇不足以养活自己，还耗费太多精力在路上。
很多人不甘愿放弃这个编制，期盼着有朝一日可以调到城里去，但是这几乎是不可能的事。通过过去几年招聘老师的模式可以知道，教育局招聘青年教师去乡镇是为了增援农村教育，更新换代陈旧的教育模式，年轻教师就是乡镇教育的新鲜血液，血液流到了市区，就失去了价值。别忘了当你签订合同留在乡镇当老师的时候，责任是第一。
选择留在市里当合同工的表象浮动着各种不稳定，这是影响老师们抉择的因素之一。生活基础是待遇高低，待遇虽不稳定，可是在市区可以隐形地节约很多成本。比如可以省去来回乡镇的路费，每天来去乡镇之间20元路费，一周是100元，一个月大概500元，一年就是6000元。另外跟市里的老师在一个圈子，可以为你教育孩子提供很多便利。在事业上，解决了孩子教育问题后，你可以专心在工作时间做好自己的事，经过周围优秀的同事们的熏染，个人工作进步空间也会增大。来自事业的成就感也能激发一个人的幸福感。进一步说一个有能力的合同工老师，他的身价也是很高的。酒深不在深巷，很快你就不必大费周章去调动，只需静待机会提高待遇。
逼迫我们去抉择的往往是周围的环境，一个愿意勇往直前不怕困难的人，无论在哪里都会收获自己想要的。希望与我们运命雷同的优秀老师们，能在这条路上选对方向。欢迎大家投票讨论这个热门话题，我们在评论区见！
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