稱多縣深入貫徹落實習近平總書記關於選人用人重要思想及全省組織工作會議關於大力發現培養選拔優秀年輕幹部的重要指示精神，建好年輕幹部“蓄水池”，為“七個稱多”建設注入新活力。
突出政治標準，強化組織領導
稱多縣始終將政治標準放在第一位，樹牢政治標準“硬槓槓”，強化組織領導和把關作用，將參與新冠肺炎疫情防控工作作為培養選拔年輕幹部的試金石和磨刀石，重點考察疫情防控一線年輕黨員幹部的擔當作為與先鋒模範意識，淬鍊年輕幹部政治素養和鬥爭精神。將各鄉鎮、各部門、各單位黨員幹部在一線考察結果作為幹部培養、選拔、評優、獎懲的重要依據，縣委組織部通過建立優秀一線幹部名冊，將21名一線奮戰幹部被納入後備幹部庫。
激發內生動力，持續發現培養
自2002以來，稱多縣加大力度持續培養選調幹部隊伍，其中共吸納選調生80名，其中29人晉升提拔至州或其他市縣。縣委組織部嚴把關，充分利用對口支援幫扶培訓及黨校主陣地作用，選拔優秀年輕幹部，通過參與並開展援青幹部人才培訓、全省深度貧困地區對口培訓、幹部綜合能力提升培訓、基層幹部示範培訓等積極有力推動年輕幹部理論學習教育與實際業務操作能力水平，年輕幹部隊伍的不斷壯大盤活了年輕幹部的“蓄水池”。
注重精準滴灌，加強“墩苗”歷練
選調生這一群體作為優秀年輕幹部的中堅力量，更應該加大培養力度，加強“墩苗”歷練。領導選調生在基層一線經受崗位磨鍊，勇挑責任重擔，認真履職盡責，在各行各業做好本職工作，儘快熟悉業務工作，成長為綜合業務的“多面手”。同時選派選調生下鄉鎮村社內積累基層工作經驗、掌握群眾工作方法，當好基層工作的“執行員”。以實際行動踐行一名選調生的初心與使命，切實發揮自身在為建強基層幹部隊伍中的積極作用。
實行動態管理，全程跟蹤考察
建立健全“一人一檔”幹部基本檔案，持續跟蹤瞭解考察干部，利用信息大數據動態更新年輕幹部信息。2019年，培養使用年輕幹部17人，其中包括副科10人和正科7人，選調生縣內提拔20人，佔全縣選調幹部隊伍的61%，下一步，稱多縣著眼2021年州、縣、鄉三級換屆工作，開展優秀年輕幹部摸底調研，對政治過硬、業績突出的年輕幹部進行重點培養，進一步充實基層幹部隊伍。
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