型男東海Terry

裁員是任何打工者都不願意面對的。遇到這樣的情況，最重要的是擺正心態，提升自己的實力，才能夠度過寒冬。

01.有本事的人從來不怕裁員。

任何企業在裁員的時候都會有考量和具體的標準，這種標準可能不盡相同，但是相同的一點肯定是在裁員的同時，留住人才。

所以，有本事有技術的人從來不會怕裁員，因為他們有底氣。這些人在企業中都是精英，都能夠在自己工作的領域內有一定的權威，有著不可替代的作用。

02.平庸的人和年齡大的人將會首當其衝。

網傳已經有些大公司開始裁員，而裁員的群體重點在35歲以上的員工。互聯網企業中，996很常見，所以更喜歡能熬得住、身體好、精力充沛的年輕人。

技術不過硬、工作在技術含量低的環節那些員工也會最先受到衝擊。這是無可置疑的，因為平庸導致的艱難境遇，是不可避免的。

03.提升自己的實力，增加在企業中的權重，勇敢的面對吧。

程序員的辛苦是有目共睹的，但是辛苦並不是萬能的，還需要過硬的本領。所以面對這樣的狀況，最好的辦法就是讓自己強大起來，變得更加優秀，掌握更多的核心技術和話語權，用自己的貢獻贏得在公司中的權重，才能更好的面對。

04.結語。

擺正心態，努力提升自己的能力，任何企業都需要高精尖的技術人才，這是程序員面對裁員的最有力的武器，也是所有從業者最大的底氣。職場如江湖，且行且珍惜！既然來了，就要勇敢面對。

率職之言

您好，我也是一個IT程序員。工作五年了。在工作兩年時轉入甲方做項目管理了。2018年底開始，互聯網行業就已經進入飽和，已經呈現低薪化的趨勢。P2P、現金貸、網貸、直播等幾乎每一次大世界都會給互聯網潑來涼水。今年的996事件，幾乎是互聯網圈的一種逆向爆發，互聯網行業的冷，已經是不爭的事實了。

面對這種情況，作為程序員的我們需要仔細的對自我進行規劃。重新制定目標再起航。對於如何規劃職業生涯，以下建議送給你：

一、總結項目經驗，沉澱自我能力，不做東郭先生。

大風只會吹走浮麥，從長遠看，互聯網行業一定是未來的主流。會滲透到各行各業的方方面面。尤其IT開發是一件腦力設計勞動，中間會夾雜大量的思考。在行業情形不好的情況下，更應該強化自己的個人能力。如果因為大環境所致，項目不再像往常一樣緊張，也不再是996的工作，那麼，正好可以利用這個寒冰期對過往項目總一個總結。儘量將經驗沉澱為自己的實際能力。切不可盲目混下去，搬磚終究沒有錢途。在整個行業好的時候，可以濫竽充數，當齊宣王不在了，兒子上位後，就會讓成百上千的東郭先生沒有生路。只有不斷的總結和提煉，才能提升自我的能力，而這些對自己之後的職業生涯他別重要。

二、深入學習業務知識，轉型產品經理

雖然是做技術，但程序員的工作中，是不可避免的會與業務和需求打交道。專注一個行業去編程會使自己在該行業的業務經驗變得充分。是除編碼之外的一個強大的軟技能支持。它對你的職業影響甚至遠遠大於技術本身。尤其是作為程序員，從程序的角度去理解和闡述業務問題以及詳細需求，是整個軟件開發行業內最值錢的工作。如果專注、認證，3年就是一個軟件開發某業務領域的專家了。這是產品經理必備的條件，轉型產品經理可以讓你彎道超車。更大的發揮自身的價值。而且，作為一個技術出身的產品經理，視角和多年的編程，都會給你在新的職場中帶來巨大的競爭力。

三、學習項目管理知識，轉型項目經理

程序員都有這樣一個特點，討厭技術以外的任何事。覺得那些可有可無往往還耽誤時間。但隨著工作年齡的增加，新的編程技術的發展，要學的技能會越來越多，如果本身已經感覺到一定程度的吃力，那協調之程序員好好幹活，保證項目進度和質量，這條路幾乎成為所有中庸的程序員的不歸路。項目管理和程序員的日常工作息息相關。項目經理的職場抗風險性肯定遠大於一般的程序員。

四、他山之石，可以攻玉

除了上述比較中正的職業規劃外，還有一些其他不錯的選擇。比如如果你從事金融軟件行業，可以嘗試進入銀行科技，證券甲方。如果你從事醫療軟件行業，可以進入醫院科技，如果你從事政府相關軟件行業，可以去事業單位科技崗。傳統的企業穩定性坑定比互聯網公司大很多，當然，相應的待遇可能會略有減少。

如果您風趣幽默，懂各自軟件，像現在很火的自媒體，網絡直播，就是個不錯的選擇。除此之外，分銷和微商也可以嘗試。如果您有小眾的愛好或者渠道，還可以做電商。願意聊天和分享，還可以做滴滴打車的司機大叔。以上這些，我身邊都有做的很好的人，如果您的編程技能很不錯，還可以作為獨立的開發者，自己給自己當老闆。

其實，360行，行行出狀元。賣房賣車的銷售，家居設計的設計師，婚紗攝影師，甚至自己賣餅，送外賣，只要過的開心，都可以幹出名堂來，所以，我們現在正處在最繁榮的時期，只要敢想敢幹，不愁沒有好的發展的。

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良之才

2020年互聯網裁員第一波已經開啟，作為普通的程序員要怎麼活？

淡定！！！！！

我先說說馬雲說的這句話，你可以深刻的理解！

在浙江商會的年會上，馬雲發表了最新的演講，他說19年很不容易，以往可能是部分人不容易，2019年可能是大部分企業不容易。“到了年底了，昨天一天，我收到很多朋友借錢的電話，一天內5個電話。過去一個禮拜，要賣樓的朋友大概有10個，確實不容易。”但馬雲在變化之中仍保持積極態度。他表示，“浙商過不去，其他商人肯定也過不去，我們要有這個自信。世界正在進入巨大的變化之中，中國經濟也面臨巨大的調整，我們只有改變自己，才能適應這種調整，我相信這是機會的開始。馬雲說過，永不放棄，世上就沒有過不去的砍！

這個讓我想起了多年前的互聯網泡沫破滅，那時也是很多公司在裁員，但後來還是電子商務起來了，我覺得馬雲說得有道理的，互聯網裁員，但是像5G還有大數據這塊的機會會更多，有技術基礎的程序員可以往這方面發展應該不錯的，特別是數據挖掘這塊，金融科技這塊對人才的需求應該是很大的！還有區塊鏈方面的人才也是緊俏啊！

作為普通的程序員要怎麼活？我覺得首先如果真被裁員，需要從新定位自己未來的職業規劃，堅定信心抓住未來的機會可能你也會有華麗的轉身！馬雲說，每個人都可以做到最好！做一個最好的自己，堅定信心，上帝關上一扇窗肯定會同時打開另外一扇門！

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量化程哥說投資

即將到來的2020，就傳出500強的華為任老闆說，寧可賠上10億元也要辭掉7000名35歲以上的老員工。

一、一個真實案例的分享

從大一開始，就靠著發傳單、帶家教和服裝店倉管等兼職，經濟處於半獨立的狀態，家裡基本不用給他多少生活費，真正讓他改變的是參加學校的PPT製作大賽，雖然沒有獲獎，但激發了對PPT設計的強烈興趣。

二、作為普通的程序員，如何面臨互聯網裁員浪潮的危機？

2.學習一項技能，成為自己的副業。如今很多人除了做好本職工作之外，依靠本職工作工作帶來收入，同樣也充分利用自己的業餘時間學習一項技能，甚至讓這項技能變現。比如我表弟學會的ppt，還有寫作、微商等等。

莊子說職場

作為普通程序員，不是公司高管，沒權沒勢，也沒有辦法改變大環境，有什麼好說的，勇敢面對唄。

一、如果技術過硬有經驗

程序員一般來講都是靠技術，靠本事吃飯的，如果你的技術過硬，有一定的工作經驗，根本就不用怕。

公司老闆也不是傻子，如果要裁員肯定先裁那些基層的，水平一般的員工，除非萬不得已，不會打那些技術大牛的主意。

退一步講，即使被老東家裁員了，也會有其他互聯網公司的HR在公司門口等著接收。

二、如果技術稀鬆平常一般般

如果你的技術一般般，那就要注意了，除非你身處公司的核心要害部門，你憑部門貴，否則肯定會被列入首批裁員目標。

如果沒有賴以保命的技術傍身，又偏偏身處公司邊緣部門，那麼你就要未雨綢繆，為自己的將來好好打算了。

首先，你可以考慮內部轉崗，向公司的核心部門靠攏，核心崗位靠攏。因為公司裁員也是分階段，分層級逐步展開的。

其次，你可以把塵封的簡歷翻出來，更新一下，去外邊的世界碰碰運氣。你在這家單位沒機會，也許其他互聯網公司正在急招你這樣的崗位或者急需你所掌握的技術。

第三，抓緊時間，好好學習，天天向上。因為互聯網行業的技術更新換代是很快的，我們一定要緊跟時代發展的脈搏。

三、生於憂患死於安樂

生於憂患，死於安樂，大道理誰都懂，但並不是誰都能做到。

因此，我們必須時刻保持學習的態度，不斷的提高自己的技術水平和工作經驗。

因此，我們必須關注IT行業的發展趨勢，將自己未來的職業發展規劃與之相匹配，使自己始終擁有較高的市場競爭力。

poplare

前幾年擴張太快，很多行業的發展開始進入寒冬。互聯網雖然慢上一步，但是也逐漸走到了裁員這一步。

2019年，滴滴、攜程、馬蜂窩、口碑、網易，大小規模的裁員或是被世人所關注，或者是悄無聲息地進行。2020年，互聯網裁員第一波開啟，普通的程序員也要面臨這一難關。

很多中小微企業的老闆經常說這樣一句話，不進則退。他們必須不斷前進不斷創新，這樣才有可能在市場上保持一席之地，不至於被市場的洪流衝到後面。

有前進和創新，就意味著有淘汰和放棄。一些不能盈利的項目，一些不合時宜的業務，一些不能與時俱進創造出來更多價值的員工，就成為企業不得不放棄的負資產。

在我看來，如果企業有足夠的耐心，他們更應該通過培訓、引導等各種方式讓老員工發揮出他們的能力，跟隨企業一起迎接變化，幫助企業應對各種變化。

可是太多企業都沒有這個耐心，他們只想舉起手術刀，切掉腫瘤，不管這個腫瘤是良性的還是惡性的，先切掉再說。我們改變不了現狀，只有想辦法讓自己不要成為這個“腫瘤”。

在這種環境下，被裁員的人越來越多，普通程序員，只是這個隊伍中的一員。這是時代的推進，這也是無奈的事實。

普通的程序員要怎麼辦？其實不止是普通的程序員，任何人都應該有這種可能被裁員的危機意識，時刻讓自己保持警醒，與這個時代保持同步的進步。

深耕自己的專業領域，努力做專家型人才。

現在新的計算機語言很多，python、swift、objective C，更新換代很快。在專注某一語言的同時，如果有精力，可以多關注一些其他的語言。這樣一種計算機語言被淘汰了，你還有其他可以謀生的技能。

積累充足的行業經驗，經驗疊加才會產生1+1>2的效果。

還要注重培養自己的項目經驗，寫代碼是一方面，這是技術層面的，還要注意培養自己的管理、協調等方面的經驗。

將來社會需要的是多技能的人才，如果你專業技能過硬，又有項目管理經驗，自然更容易生出。

工作時不要兩耳不聞窗外事，要注重人脈的積累。

程序員容易犯這個錯誤，那就是一心只顧編程，兩耳不聞窗外事。不注重外界變化，不重視人際交往。要知道，人力資源也是一類重要的資源。

人到中年，找工作真的不是靠上招聘網站投簡歷，而是一種存在於小圈子裡的俱樂部模式。高薪高賦能的工作基本上不公開，只有這個俱樂部成員才有機會獲得。

精力可能的情況下可以接一些私活，做做副業什麼的，提前積累一些客戶，將來如果自己出來創業，也能有第一批客戶。

我知曉的很多程序員大多心比天高，要麼就是在職時薪水很高，根本看不上一些小打小鬧的活，要麼就是工作太忙，的確沒有時間花在這些性價比不高的小活上。但是不管怎麼說，這也算是把一些找上門來的機會拒之門外。

人應該有居安思危的意識。我自己一直遺憾的一件事就是，在2014年自媒體剛剛興起的時候，有個app平臺找我寫過稿，我也寫過一段時間，拿到過不少稿費。後來這個平臺消亡了，我也失去了稿費來源，但是我並沒有想到可以主動找別的平臺投稿，也沒有想過乾脆自己開一個號自己來經營。算是錯過了這波紅利，等到這兩年幡然醒悟的時候，已經有太多的作者進入市場，我也佔不到絲毫的優勢了。

【總結】逆水行舟，不進則退。現今的大環境，沒有什麼是百分之百安穩的地方。必須要讓自己跟隨時代的進步，保持自己的職場競爭力，提前在外套裡面穿好游泳衣，才不至於在落水的時候太慌張。及時調整自己的前進方向，脫掉外套，你還可以輕裝前行。

職場綠皮書

其實說的再多也是沒用，基本是

1.水平一般的，簡歷裡面往深了說，把別人的活往自己身上安，其實進去了你會發現公司根本不知道具體幹什麼？你的領導也是和糊弄鬼，大家一起拿公司錢摸索，公司需要年輕人

2.有深度的，那就要往架構上吹牛逼，進去後就按自己的來，不行就招人，公司都是不懂具體的，招聘上都是套路，公司沒幾個甚至沒有都懂的

3.年齡大的就更要吹了，估計希望也沒有，那就想想幹點別的，而且不要考慮大公司，有熟人創業的最好，他們更實際，你能解決問題就行

IT大數據職業引路人

作為一名從業多年的程序員，我來回答一下這個問題。

當前互聯網行業正在經歷轉型的陣痛期，這個過程必然會對程序員帶來比較直接的影響，人才結構調整將是很多互聯網企業不得不做的事情。對於程序員來說，在當前的互聯網行業背景下，應該先考慮如何獲得一個較為穩定的發展環境，然後再考慮如何提升自身的資源整合能力。

當前互聯網正在經歷從消費互聯網向產業互聯網覆蓋的階段，這個階段對於技術的要求更高了，所以目前互聯網公司更加註重具有創新能力的研發型人才，這就要求廣大的應用級程序員，需要能夠完成自身的崗位升級，以便於獲得產業互聯網時代的發展紅利。

對於初級程序員來說，一方面應該考慮選擇一個適合自己的主攻方向，以便於能夠在技術方面持續深入發展下去，另一方面應該考慮提升一下自身的學歷，提升學歷的過程不僅會豐富自身的知識結構，也會全面提升自身的人才層次水平，從而獲得更強的崗位競爭力。另外，讀研的過程也會明顯提升自己的眼界，從而制定一個更加適合自己發展的職場路線。

對於從業多年的資深程序員來說，應該從三個方面來增強自身的職場價值，其一是不斷提升自身的資源整合能力；其二是把握住重點項目並做出一定的成績；其三是緊跟技術發展趨勢，能夠讓新技術實現落地應用。

對於資深程序員來說，一定要重視自身的資源整合能力，尤其是技術資源的整合能力，技術資源整合能力越強，則自身的崗位上升空間也會越大。另外，資深程序員一定要有更多成功的案例，這是程序員自身能力和價值最為直接的體現。

我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。

如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

IT人劉俊明

現在開公司的就等於錢多沒地花的，就工作七八年的經歷來看，一個公司9成人在打混，打太極，吹牛B,你還拿他真沒一點辦法，上級無能，無非就是主將無能，累死三軍，一個100萬的項目，愣是給做到-1000萬，還天天怪下面的人辦事不力，又搞一大堆無意義的事折騰你！無論怎麼樣，他搞不定的也不會讓你搞定，否則更提現他的無能，所以現在接盤俠都沒人幹，因為去接了個無底洞…下級無能，還好，無非就是啥事都親力親為，但是做久了也煩了，尼瑪想想那麼多人在打混，混工資，我特麼那麼辛苦的工作，給他們打的工，這尼瑪活脫脫的老闆給員工打工的節奏…[捂臉]，想想還認真幹個P…

逐勢者

淘汰的大部分是能力不行的，你要有真才實學面試就能面試出來！踏踏實實學吧！

關鍵字: 裁員 職場 標準