3月11日，進駐安徽阜陽的慈溪企業用工保障小分隊回到慈溪。至此，慈溪派駐全國7省16市招兵買馬的用工保障小分隊全部凱旋而歸，也為企業迎歸了一批又一批覆工返崗人員。
疫情之下，招工難。為保障企業有工可招、有人可用，慈溪市快速組建用工保障小分隊，每支小分隊由“2名鎮幹部+2名人社幹部+2名防疫人員”組成，派駐全國各地，緊急招工。
千里之外，16支小分隊爭分奪秒，攻艱克難。
在勞務輸出大市阜陽，慈溪的招工小分隊開展了進廣場、進酒店、進鄉村等招聘三進活動。在阜陽市清河廣場開展的古塘企業招聘專場中，發放招聘簡章3000餘份，接受招聘諮詢1200餘人。在當地的曹集鎮，招工小分隊通過與當地鎮政府就業與社會保障所聯繫，把招工就業的優惠政策和招聘崗位帶至曹集每村每戶。
在江西上饒，招工小分隊推出“不見面”的線下招聘會，他們聯繫了月立電器、雙羊集團、卓力集團等15家慈溪的規上企業，讓他們將招聘信息電子稿發送至小分隊，連夜收集、統計、梳理新員工招錄崗位需求，為企業統一製作招聘海報，開展“不見面線下招聘會”5場，發佈招聘崗位15105個。
在招工小分隊的努力下，一批批新老員工欣然而來。3月初，200多名阜陽員工通過各種交通工具回慈，進入海通集團、海豹毛絨等中小微企業返崗。393名上饒籍員工也回來了，他們有的坐包車，有的坐各種交通工具而來。3月1日至6日，宿州鉛山縣和橫峰縣1176人坐著省際客運班車班車回到慈溪……截至3月10日，分赴全國各地的16支小分隊，通過組織包車、聯繫班車等多種方式，接返人員達2500餘人。
下一步，慈溪將根據企業需求，通過定期發送用工需求、完善批量輸送機制、開展人員技能培訓等方式，進一步與各地深化勞務合作關係，解決當地企業用工難題。
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