2020年是事業單位分類改革的最後一年，所以最近關於取消事業單位的傳言也很多。
實際上，事業單位是不會全面取消的。
001 事業單位主要包括哪些？
事業單位分為：自收自支、差額撥款、全額撥款三類事業單位
1. 全額拔款類事業單位，主要是為了輔助行政部門，落實完善社會的教育、文化、衛生、科技等公益工作設立的單位，比如教師。
對於承擔行政職能的部分事業單位，將職能優化合並，把行政職能歸行政部門管理。留下公益服務類事業單位加強公益性質，提高完善的公共服務。
2. 差額撥款類事業單位，比如公立醫院。
3. 自收自支類事業單位，比如各種從事生產經營活動的事業單位，如賓館。
002 事業單位主要改革方向：
一是有行政職能的事業單位要逐步剝離行政職能，部分人員會轉為公務員或者分流到其他事業單位。
二是從事公益服務的事業單位，分為公益一類、二類、三類，其中，三類將來也會逐步改革為企業，主要保留一類和二類。
三是具有生產經營性質的事業單位，會轉為企業管理，取消事業編制，在職人員由聘用轉為簽訂勞動合同。
2020年要改革的，也就是這32類從事生產經營活動的事業單位，核銷事業編，將全部轉企改制。也就意味著轉企後的事業單位將取消事業編制，轉為企業管理“合同工”。
在職職工轉為簽訂勞動合同，採用聘用制招聘，不再使用原有的事業單位聘用合同。
003 事業單位改革的誤解
1. 教師：
有人說，教師會取消事業編，其實是誤傳，指的是高校教師的事業編制，並不是所有教師的編制，中小學教師的事業編不受影響。
今後高校和公立醫院會取消事業編制，但保留事業單位的性質。
這也就是說，只是在名義上取消了事業單位的名稱，但實際上還是履行事業單位的職責。
2. 事業單位薪資下調
對於那些取消事業編的，也就是由事業單位轉變為企業的那部分人員，其實說不定薪資還會更高。
因為企業的員工沒有事業編制，所以他們的薪資是根據企業的效益來決定的，企業效益好，工資就會高。若效益過低，那將來的薪酬就會有所下降。
004 寫在最後的話
取消事業編，並不是砸掉“鐵”飯碗，而是為了更好地挖掘人的潛能，提升公共服務效率，讓優秀人才脫穎而出，更好的“幹”事業！
但是，很多事業單位承接著部分行政職能，不可能一刀切改為企業。
所以，雖然改革會取消部分事業單位，但不會全面取消。
對於部分自收自支經營類事業單位，改為企業後，反而更有利於市場化經營，待遇也不一定會降低。
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