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作为一个事业有成的男人，在工作中难免有与异性同事合作的时候。虽然是正常的工作需要，但很多男人却公私不分，利用自己的工作机会，和异性同事间有了一些不正常的交往。既影响了正常的工作，也破坏了双方的家庭。那么，当出现怎样的迹象时，就要警惕男人和自己的异性同事之间存在问题了呢？以下这几点可以帮助你判断：
01 对女同事过分照顾
在职场上，女性确实在很多地方处于劣势，这时候男同事能够给予一定的照顾是很好的。但这种照顾应该是普遍性的，而不是有针对的。所以，当一个男人对异性的同事过分照顾的时候，两个人之间存在问题的可能性就大大增加了。一方面，对某个女同事过分照顾会令身边的同事对两人产生看法。另一方面，接受照顾的女同事也会有其他想法。久而久之，两个人之间一定会出问题。
02 公私分的不明确
异性之间因为工作的来往不可避免，但仗着公事的接口，过多的涉及私事就有问题了。当一个男人频繁和女同事来往，并且理由都是谈公事时，就有了很大的问题。一方面，两个人会因为公事作借口频繁的进行私下的接触。另一方面，异性同事因为工作关系也不得不面对男人的邀约。这样的男人一定有问题。
03 把女同事当成“哥们”
别多想，我都没拿她当女人，我们就像哥们一样。这就是他们心安理得的惯用理由。但男女之间从来都没有纯粹的友谊，所谓“哥们”也只不过是换了个名称的暧昧对象罢了。同样，在工作中，如果有男同事借着哥们的借口，常常约你做一些私事，这样的男人也要小心了，很可能你已经成为了他备胎的一员。
04 常和女同事谈心
和女人不同，男人总是不喜欢和身边的人过多谈及自己的感情。但这种男人就会常常把话题引到感情问题上。从自身的情感经历谈起，再谈论到你的感情情况。细心的话就会发现，这种男人的感情经历很是曲折，但从他的叙述听来发现错的都是女人，和他自己没有一点关系。接下来，他就会顺理成章地和女同事谈及到涉及更多细节的感情，为的就是发展出暧昧的情感。
05 和女同事私下交往过多
最近有个活动，我和女同事一起去，你别想多啊。当男人说这句话的时候，你就不得不想多了。正常和女同事的交往不可避免，但每次出差都是和女同事就一定有问题。这种利用工作便利，刻意让异性同事和自己之间有相处机会，发现了一定要及时警告。
06 总结
两个人在一起需要的是信任，但是为了更好地守护自己的感情，时刻保持一定的警觉也是非常重要的。虽然在工作中，男士免不了的会和女同事有交往的机会，但是只要能够把握好分寸，就一定不会出现什么问题。
但面对利用工作便利，刻意创造异性同事私下相处机会的男人，我们却绝不能放纵。这既是对自己感情的一种尊重，也是对当前这个工作环境中的女性的一种保护。在这里也要告诉所有的女人，面对男人工作中的压力，女人确实要做到体谅和关心。但面对男人利用工作和女同事不正常相处的情况，却绝不能姑息。最重要的是，当你单身的时候，怎么做都可以，当女同事愿意的时候，你的一切行为都是可以接受的，但一旦违背了其他人的想法，这一切就无法容忍。
飞扬的香奈儿
说说我对单位女同事的印象吧：她们超级能干！
刚到单位不久，单位要组织全省的某领域的技术级别等级考试，这也是全国性的统一考试！由于我是第一次参加这么大的考务活动，感到很神秘。没想到，两天“统考”从头到尾被一个30出头的美女，三下五除二搞定了！
我在考务组里负责押运试卷工作。早晨五点就被电话吵醒。原来是美女提醒我该去保密局领取试卷了。开始考试了，几十个考场，美女都要询问一遍。一上午，两脚不停、电话不断。各种“疑难杂症”都需要她去协调处理：有的考生迟到了，有的考场试卷发少了，有的考生有违规嫌疑需要判定是否算作弊……
由于考生都是成年人，有的还是多年参加的“老油条”，有的是官员身份。根本没有学生考试那么好对付。一位乡镇级别的干部，离考试结束还有20分钟时，监考老师发现他违规携带了手机。警告他违规，他却态度傲慢说监考老师发现不及时……
出了这样的事，考务组都很紧张。要知道，这种全国性考试，如果问题处理不好，或者遇上考生上诉，就是全国性的爆炸新闻。矛盾交到了美女这里。美女手拿着考试纪律文件走到这名情绪激动的考生面前，首先安抚他。等他平静下来后，把考场规定宣读了一遍。然后很平和的宣布：我是本次考场巡考员，你被判定本次考试作弊。请你离开考场！如需上诉，可以拨打公开投诉电话。但现在你必须离开……问题解决了，前后不到3分钟。
身为男同胞，我的体会是：千万不要小看身边的女同事！工作面前，她们一点不逊色于男同事。
职场探秘者
我身边的女同事有性格的不少呢，但是我从事的销售行业的，我身边的女同事基本都是属于销售精英类型的，内心很多的是佩服她们把，有些是2个孩子的妈妈，但是依旧是销售战神级别的，孩子也带的特别优秀，有自律，还健身游泳看着就是觉她们对生活充满热情，情商也高，跟这样的女同事一起工作，感觉很有正能量。
夏天Summer86
我所在的公司主要业务，是提供方案及整机一体（也就是做手机📱的）。由于加班较多，强度也稍微大些。所以女同事比较少，就比如我部门35个人，就只有3位女同事。
要说对这3位女同事做一些评价，我总结了一下，大概有一下几点：
1.职场女强人
为什么这么说呢，且听我慢慢到来。因为我们的手机业务主要是非洲、印度、东南亚这些国家。所以我们公司会经常来着国外客户，来参观我们公司。记得有一次，销售人员带着一个印度客户来，本来是他自己招待的但因临时有事走开了。然后这活就交代给我们部门了，部门总监就在群里问，有谁想毛遂自荐的。愣是问了大半天没人回应，气氛很是尴尬。最后还是部门女同事，自告奋勇去接待！而事后，也正是她的接待客户很满意，帮公司接了个大单。也因此，公司在每个月的评优上，连续半个季度她都榜上有名令公司的人羡慕不已。
2.公司的活跃分子
不管是部门的外出旅游活动，还是公司举办的节假日&年会大型活动。总是率先报名的，就拿去年来说，还担负起我们公司年会的节目负责人。从节目的选拔、梳理流程环节等等，最后年会节目圆满成功。就这样，一下子在公司名声鹊起啊
莫君候
你好，我是黄豆豆，很高兴回答你的问题，你对身边的女同事有什么评价，对于这个问题，我觉得有点奇怪，为什么单单询问女同事呢，是什么让你有这个问题？身边女同事不好相处吗？但是对于我来说，我身边的女同事都非常的好，她们成熟，独立，自主，有自己的想法，我非常喜欢他们[呲牙]我觉得竟然能成为同事，可以说相处时间是非常多的，我们不要计较，互相帮助，这样一整天都会非常愉快的[呲牙]我是黄豆豆，喜欢我的回答记得点赞➕关注，谢谢[呲牙]
黄豆豆vlog
要懂得欣赏别人，每个人都有优点
严于律己，宽以待人
老五嘚吧嘚
很高兴能回答:“你对身边的女同事有什么评价”这个问题，希望能对你有帮助，一下是我的视频回答。
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米琦
这个看是什么事情，每个人有每个人的好处与坏处，拿什么标准去看，
乔治天子
评价一个人事先你得了解你的同事，知道她所有的优点跟缺点才能作出评价
用户105180486141
你好，很荣幸被邀请来回答这个问题。
我呢，怎么说呢，既然是同事，在职场上，既是朋友又是竞争对手，又是团队伙伴，很复杂的感情吧，既然是身边的，肯定是相同的部门，相同的工作性质，所以，这种复杂的感情是很难说的，不过，不能在背后说别人啦，不管是好的还是坏的，这是我的原则吧，不是矫情，是原则啦。谢谢
如果有其他问题，可以关注我一下，随时为你解答，做个朋友啦
