余仲文
积极主动才可能争取到宝贵的机会
面对你提出的这个问题，其实解决很简单。对于一个找工作面试的人来讲，肯定迫切希望能够找到工作，而事实上面试都有一定的成功率，企业在招人的过程中很多时候并不能在面试中有效的了解候选人。对于你所描述的情况，建议你：
一、主动打电话询问
面试结束时，其实自己可以询问相关的工作人员。“自己如何得到面试结果？可以通过什么方式咨询？大概什么时候会通知面试结果？”通过询问获得信息来源的方式。而但真正出现逾期信息未公布，则可以即是通过“电话、短信、微信”等向招聘负责人询问进度情况。这些在招聘过程中都是被允许的。
二、积极争取机会
对于在面试中落选的候选人。其实可以主动争取进一步深入考察的机会。在笔者的面试生涯中，遇到过多起，在第一轮面试中落选的人，通过自己积极主动同招聘方沟通，获得再次面试机会的人不在少数。所以，机会是争取来的。
三、面试应该积极准备
面试的表现好与差，其实跟准备有很大的关系，比如说，自己介绍，作为候选人就应该把自己的履历以及卓越的工作经历及能力认真梳理，并按照一定逻辑整理。在必要时才能有序、清晰、流畅、完整的表达。
所以，机会是给有准备的人，积极主动的询问争取，才是赢得机会致胜技能。
微点讯
不要等，没有收到offer前永远不要停止找工作！
说下我去年找工作的经历吧，在我找工作期间，曾经有2家公司当时面的很好，本来以为可以直接去入职的，最后发现估计是把我当备胎，公司也是一直在比较，其中一家互联网上市公司，让我等了3个星期，第一周说是走流程，等了一周后通知我去签合同，这期间我没有再投任何简历，结果又说再等等，后来等的不耐烦了我又重新开始投简历，我想告诉大家不管这些公司是把你当备胎，还是出于什么理由，没有收到offer前不要停止找工作，更何况你还有个二面，如果HR真的想要你不会让你等很久的。
即便公司给了你offer也可以多投几家，手里有粮心中不慌，手里offer多，自己底气足还可以给公司谈更高的待遇，加油投简历找工作吧。
关于找工作的经验，你可以关注我 ，我写了一篇求职经验，点开我的头像就可以查看，希望能够帮到你。
静姐成长营
我觉得这不是等不等的问题
首先，找一家合适的公司上班，是十分重要的事情，这可能关系到您之后很长一段职场履历。
所以只要对方还没给您应聘结果，如果您有时间的话，尽量的去多面试一些公司，多些公司多些机会。
我一个26岁的朋友，做了六七年运营，属于那种很有实力、经验的运营，工作履历也很棒，在大公司待过。19年夏天他辞职想换一家公司，用他的话来说，就是上一家公司已经不需要他了，他在那里已经对公司毫无意义，那家公司已经到了发展的天花板。所以他想换一家潜力更大，能让他能放手去干的公司。
我记得很清楚，那天他面试了几家公司，晚上来我办公室喝茶。他说今天面试了两家公司，第一家公司规模大，待遇好，上来就是总监，底薪直接两万+,很诱人，他很想去。第二家公司规模差不多，新手没有上一家那么高，不过也不差。他甚至有点想当场答应的想法，最后还是忍住了，他还是想再看看，能不能找到更合适的公司。
然后那天晚上他接到第三家公司的电话，是老板亲自打过来的。
第二天他直接说加入了第三家公司。这家公司的老板在别的行业赚到钱了，现在想做这个行业，从0开始。这就是他想找的有发展有挑战的公司，适合他的公司。
说的有点跑题了，我想表达的意思还是，我觉得找工作是一件特别严肃的事情，您不应该想着要不要等回复，而是继续找公司尝试。再抽空打电话过去，询问第一轮面试的结果。
海里一头牛
现在的单位都喜欢这样的。一般要你去猜她讲的话是什么意思，不明说，中国的隐词表达博大精深，这对于刚步入社会的年轻人会造成很多困扰。当面试官觉得应聘者不合适时，常常为了照顾应聘者的情绪让其回去等通知。我觉得与其婉言拒绝不如直接告知，把面试人员吊在空中，不上不下那才伤人。
以前我应聘了一家很想去的公司，面试完后等了很久都没有通知，就去另一个单位上班了，结果两个月后来通知了。相当郁闷，直接把那公司拒了。
推荐于 2017-11-25
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1条评论
发句走心的，交个知心友
飢餓的鯊魚赞
呵呵 2个月来通知 你懂得
— 你看完啦，以下内容更有趣 —
克服面试紧张的方法，如何克服面试的紧张_教你一个方法_终于...
如何克服面试的紧张，你无法克服恐惧和别人的目光，你也无法成长。
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为什么很多公司面试了不给回复
因为很多公司默认：不给回复=你没通过面试。所以你在面试的时候可以直接问一下几天之内给你一个确定答复。
1赞·296浏览2017-03-29
去了一家公司面试，什么都没有说等通知.成功
像这种情况你可以等三天左右，如果三天左右还没有通知的话，那基本就是没戏了，像这种情况你也可以同时找其他的工作避免耽误正事，耽误时间。
79浏览2018-08-03
同一个公司面试两次
你不要去重新面试,你直接与用人单位解释当时未能及时报到的原因,并请用人单位理解.说清楚原单位未交待清楚工作前,不能来上班,别人也许觉得你更诚实.如果你一次面试成功不去报到,又去面试第二次,别人会觉得你很儿戏,象耍着玩一样.除非你有特长,否则我是老板也不会要你的.
1赞·1,966浏览2016-03-03
我去面试了一家自己很想去的公司，但是面试结果没有出来，我想邮件询问一下该怎么写
实话实说，很诚恳的去发邮件给hr，，，表达你的意愿和想要知道结果的诉求。一般的hr都会要告诉你结果。。如果需要他们领导讨论上会的话，他们也会委婉告知你。这也是你对他们公司和这份工作的尊重，这个没有什么不可以的。
1赞·377浏览2017-06-06
面试了一家公司让我今天答复去不去，可是还有两家我想去面试，今天给不了答复怎么办？
先给面试的公司回个电话，就说今天有事请不了假来不了面试，等有空再约时间。就这么答复最好。望采纳。
211浏览2017-03-27
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评论
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df542342
关注成为第1位粉丝
第一次面试时，问的只是简单的问题，没有涉及关键的问题（工作经历，技能考核，待遇要求等），应该属于只是应付你一下而提供的面试，面试的人不是能拍板的人，只是来接待一下而已。
一般是由于能拍板的领导不在所以简单接待一下，或者这个职位真的不缺人或已有有意向的求职者所以没有必要再面试新人了。
第二次应该是婉言拒绝的意思。对方说这周肯定能出结果，也有一些敷衍的意味。一般公司只会联系面试通过的人，很少有人专门打电话说：“很抱歉，您未通过面试。”
还是抓紧投简历吧。
铁蛋说影视
如果第一次面试合格，那么第二面试肯定也不用等很久最多1-2天，如果像上述情况等上5天还没有消息。我觉得没有必要再等或许你的第1次就没有合格，所以一直都没有给你第2次的机会。如果你觉得这家企业很不错的话，你可以打电话询问一下人力资源部。我相信他们会给你一个满意的答复。像我们公司的话，如果第1次面试可以的话。然后人力资源部那边会反映给上一级，然后开始直接面试第2次。
最初的邂逅3370
面试了一家公司，但这家公司需要两次面试，等了五天还没等来第二次面试，我该不该继续等？
很多公司HR在面试结束后，都会跟应聘者说类似这样一句话：“今天面试暂到这里，我们内部会评估下，合适会联系，然后...，然后就没有然后了。只有留下应聘者无尽的等待。对于企业来说，众多求职者中，你可能已经不记得谁是谁了，但应聘者会深深记得企业给自己留下的印象。
所以，如有企业HR路过此，真心建议一下，在企业做招聘工作时提高一下自己专业程度，同时这也是建立自己企业雇主品牌形象的一次机会。
有些HR可能会碍于应聘者的面子，不好当面拒绝，但也可以通过委婉的方式拒绝应聘者，如，“我们面试三个工作日会有结论，如果三个工作日未收到我司信息，那可能是不合适”诸如此。
回到问题中，初试过五天了，还没有复试消息，要不要继续等？
1.如果你手上没有offer,仍然可以一边参加其他公司面试去，一边等结果，这又不影响你什么，放平心态即可。
2.如果手上已经有offer，但等复试的这家公司是你比较心仪的公司，那就打电话过去，询问一下面试情况。不过经验来看，初试已经过了五天了还没有通知复试或沟通录用，基本是戏不大了。
3.下次再有面试，在面试官没有主动告知面试等待周期时，自己可以主动问一下，一般面试后多久，面试结果会出来。避免自己在面试等待结果的过程中出现焦虑。
以上，希望对你有用，也希望找工作顺利！
兔掌门
石头老师之前有去过世界五百强工作，按照一般的公司流程，一般是一周之内给结果通知。
从第一轮HR面试，到经理，最后一轮总监面试，基本上需要3轮的时间。
每一轮大概花费时间一周，加起来需要3周左右的时间。
如果我们手上只有一个工作邀请的话，必然会耽误我们找工作的时间，比如又为了新的一个工作，花费又几周的时间。
这里的话，建议提问者，可以2条腿走路，这边后面的面试不放弃。
然后同时也开始投简历，开始准备其他的公司的面试。
一般100份简历投出去，能够有10份有回应就不错了。然后10份之间工作邀请，我们选择1-2个适合自己的去面试。去面试之前，去网上走下公司的情况，去看准网，一些职业评价网站上去看看公司的评价，比如公司的薪酬福利，环境氛围，发展空间，是否觉得要去面试。毕竟面试的成本摆在这里。如果实在扛不住了，可以先去其他公司上班，然后再等这里的结果。
石头老师当时在等500强的通知，后面接到2面通知以后。跟这边入职的公司已经提了离职，舍弃了去厦门旅游的机会，赔了机票退票费，才有的后面的500强工作经验。边走边总结经验，不要害怕，加油往前面走。好的公司确实需要面试要求 比较严格，但是确实公司环境氛围很好，能够学到很多东西。
好的工作不容易，且行且珍惜，对于职业生涯是会有比较大的质的飞跃的。期待你有好的结果
石头情感专栏
很高兴回答这道问题。等了5天还没有等到第2次面试的机会。感觉这种希望非常渺茫了。
我们都知道，如果一家单位迫切的需要招聘人才，一定会在第一时间反馈应聘者面试信息。如果初次面试之后等了三天以上，还没有二次面试的通知。那么基本上可以肯定的告诉你，已经没有希望了。
作为一个混迹职场10年的中层管理干部。首先给你介绍一下我们企业的招聘流程。首先是由人事专员通过各种渠道线上线下的去发布招聘信息。然后经过一段时间的简历积累。最后人事专员从备选简历中筛选出合适人员进行电话预约面试。
整个面试过程由人事专员及部门主管共同执行。如果是我部门员工进行招聘。首先我会考核应聘人员的专业技能，处理问题能力，随机应变能力，以及以往经历等。然后考核应聘者对待工作的态度以及家庭的成员组成。人生专员主要考核员工，对薪资的要求一起对我单位的了解程度。最后了解员工目前工作情况及最早的到岗时间。如果通过一系列面试认定该面试者具备上岗条件。我们的人事专员会在三天内通知面试者进行二次面试。
因为招聘的过程中有着一个很重要的指标，那就是时间成本。每个人每个单位都不可能有大把的时间和过多的精力耗费在面试这个环节。虽然面试环节很关键，但是用人单位会在第一时间反馈面试者应聘的结果信息。所以正如题主所提出的问题一样，如果面试之后5天还没有结果。基本上就是凶多吉少了。
所以奉劝题主再等下去的希望也非常渺茫了。与其坐以待毙，不如主动出击。如果确实对该单位有意向。可以主动打电话联系该单位人事人员，询问自己的面试结果。这样既显得自己有诚意，又可以得到准确的答案。为下一步的职业规划，尽早的做好准备。
以上就是职场80后对这道题的分析。如果喜欢，请点击关注您的关注，将是我创作的动力，感谢阅读。
绝望的八零后
一般情况下，复试通知应该在三天内。如果五天内还未有回复，那可视同为没有通过。作为正在准备转行或换公司的职业人，应该迅速做出反应，一是分析面试中可能引起面试官不满的点，二是完善面试资料，准备更充分，三是确认目标公司的行业或者职位是否适合自己，多方面分析得出结论后，再投简历。
Pamelani
首先一般正规公司好点的公司都是至少两次以上面试，找工作选择自己喜欢的职业，应该事先多做准备，做好面试各个应急准备。只有把最好的自己展现出来给面试领导一个良好的印象，才有机会获得展现自己的平台。一般公司复试在三至五天，如果五天没收到通知可以尝试再试试别的公司，用心准备用最好状态去寻找新的机会，多尝试几家，给自己一个好的选择。
