塔寨村口小卖部老板
首先应考虑对方挖你过去，首先考虑这个公司好不好，什么目的挖你去，给到你什么职位，薪资涨多少，未来在他企业有多少的发展前景，比较挖你的公司，就目前自己的技术，管理能力，在本公司未来有多少发展前景，考虑好这些你可以很明白了。
农村人炒期股
这样的事情我也遇到过好几次，我也是做销售卖装修材料的，我隔壁的，还有其他的店里几个老板开的工资高我也没有去，再一个公司首先考虑的是在这个公司待得习惯不，公司同事之间的氛围怎么样，老板为人怎么样，在这个公司里自己以后的发展怎么样，有没有升值的空间，如果再这边做的什么都还可以，自己把事情做好了，我相信老板给你再加点工资这应该不难，有句俗话说得好，这一山望着那山高。等你去了，也不见得好多少。努力做好当下。[微笑][微笑][微笑]
允辰木业
很多人都说，人必须要有一点儿精神，那就是“信”，诚信，你已经入职了，并且进入了工作状态，就说明岗位的适合度不是太低。换一个话题，假如你上午刚领完结婚证，下午就接到曾谈了几年初恋的召唤，是否第2天再去办离婚呢，“朝三暮四”之后会不会有“朝五暮六”呢，如果你赞同“知足者常乐”这句话，是否能“乐”起来全在于你自己了。你觉得呢？
也有人说，以我做人力资源的经验，那家挖你的公司是有人突然离职，工作出现空档，在网上筛选简历后觉得你合适。你现在去应该是比较合适的，对于你来讲，找到了心仪的公司，公司也找到了合适的人才，这是一个难得的好机会。当然，你最好先去了解一下，去面试一下，确定你是否适合这个公司。对于你现在的公司，你也不用愧疚，给他们一段时间招人，做好工作交接。入职、离职都是很正常的，人往高处走。
有网友说，如果是我，肯定不去！ 做人要有底线和原则，当初那个公司没有选择你，现在挖你去。 要有感恩的心！活在当下，要忠诚，对得起现在的东家。 无论是在公司中层还是基层，都要有个好名声！毕竟人品最重要！ 我觉得主要还是看现在单位的福利待遇能否让你满意，同事之间的相处是否融洽，但是你现在表现出了动摇说明现在的单位并没有让你很满意，那我觉得你可以考虑去你想去的单位，你在去之前先可以问清楚心仪的那家单位的福利待遇，发展前景是否比现在的要好，如果各方面都比现在的好，那就不用犹豫了。
福娃号号
你好
关于你在现在的公司都干了9个月了，现在另一个公司想把你挖走，我从以下几点来分析
第一，你想过想过现在的病情没有，为什么这么说呢？主要是每个公司对这次的病情控制的方式和人员的多少都有关系，有的公司对病情控制的方式和合理安排得到认可和积极的配合这就是一种对全国和员工负责人的观点，可想有的公司只为了自己的利息不考虑你们员工今天测量体温和上班进厂期间对每个员工测量体温和记录下班有没有去过那那和家里人有没有等等的问题这就是一个公司对员工的态度问题
第二，你想过为什么你在公司干的好好的为什么会有别的公司把你挖走呢？
首先确定自己是不是有能力，能力从以下分析，你对这科专业度达到了多少分，还是你自己一个人也有需要别人协助你来完成，协助你的人是不是和你合作有几个月了，这就能看出你是不是需要协助来完成，既然需要协助那你去另一个公司刚去能有那么顺手吗？会不会产生歧视，刚来就让协助干那干着不用说指定会不满，你可能会说我是他上级，不能这么想这样想的话没有一个人会服你，只能平等对人才能发展更好
第三，你如果去新公司了，想过在去新公司报道后是不是感觉一个新环境，面对新环境指定有一些不自在，需要一个过渡期来试用吧！
试用时间想过会给你什么样的带薪吗？如果感觉不满意还有后悔药吗？
第四，对比过新公司的待遇和工作环境和条件吗？没有对比两公司的待遇条件最后不要辞职，果断辞职会带给你一到几个月的不适应，所以要想清楚你在的公司有没有提升的条件和有没有资本在现在的公司和老板谈谈能不能增加点，增加工资是需要你付出更多的代价，自己想好后在决定吧！最后祝你能发大财全家幸福
乡下强子哥
在一个公司干了很久也有感情。其实在一个公司干了九个月，另外一个公司要挖你，你想不想去最重要在于你自己。你觉得在这个公司干的好不好？开不开心和同事的关系相处的好不好？工资待遇好不好？工资高不高？你自己拿主见拿权力。你觉得在这个公司干的挺有发展，挺有前途，你想在这个公司好好的干，你不想去其他公司干也可以，没有谁会把你强拖硬拽到其他公司去。最重要的一切都在乎自己，因为工作要靠自己做，要靠自己实力去干，没有任何人能代表你。
星辰123星月
大家好，我是标哥，对于您工作是否去留您可以从这几个方面综合考虑一下:
1，原先的公司大而人多，他会有一个恒定的工资标准去平衡每一个人，相对小公司来说会低一些，但他有个好处就是比较稳定，如果你目前的生活需要稳定的收入就最好不换，五险一金也高。
2，小公司因为没有做大，工作不会稳定，需要高待遇挖人才能招得到合适的人，工作压力也大。不过他有一个好处就是处在发展区，未来有一定的想象空间，如果发展的好以后肯定不错，这个要看他们从事的行业和发展的阶段。如果发展即将爆发，行业有好那就可以去。
以上是个人观点，希望能帮到您。
疫情后的奋进人生
你现在所在的公司所待的时间说长不长说短也不短了，心里起码有个总体的认识了，对于自己现在所处的位置和薪资肯定也有了一个认知，现在有另外一家公司挖你，说明你的工作态度认真或者是一技之长，有亮眼的闪光点，很优秀，要不然也不会有公司找你。主要还的看自己的想法，对于自己现状是否满意，然后现在所处的公司对于自己以后的发展有没有实际的帮助，当然现在好多的公司总喜欢给员工画饼，聊理想谈人生，所以对于自己一定要有一个准确的认知，跳槽是否会对自己有帮助，要不然就是对于现在的薪资有一个质的提升，其他的一切问题我感觉都不好使，仅仅发表自己看法，希望可以帮助到大家
懂心528
从你的描述能感觉到，你本没有离开公司的打算（或虽有，也不强烈），但有其它公司开出更好的待遇诱惑，才动摇了。
有句话说，没有对比就没有伤害，虽然在这里形容的不贴切。想招你过去的公司，你看中的就是待遇高很多，其它方面你也说了，并不怎样。
没处在你的位置，是无法给到很恰当的建议的，每个人的价值观不一样，有的人可能比较激进，除了薪水因素，考虑小公司可能会进入高速发展期，跟随公司一起快速成长，宁为鸡头，不为凤尾，当然这需要具备一定的判断力。有的人可能已经对当下感到满足，那么安稳地呆在大公司里，也没有不对。
我想说的是，哪个选择是最好的？当下无法判断，可以跟随自己的想法，大胆去做，但不要后悔，鱼与熊掌不可兼得。
有点执着的小散
要看挖你的原因，是否对你足够重视，非你不可。
另外要看公司的发展前景，前景不好，谨慎考虑。
最后看薪资涨幅。
还有，工作9个月，是哪方面吸引了对方，要自己思考下。
另外不建议频繁跳槽，太多，对雇主来说，可能印象不好。
知而言
工作了九个月。去与不去得因实际情况而定，如果现在就事的地方，有自己的发展空间，预估有好的发展前途，就没有必要离开。就在目前公司认真的规划自己的前途。因为去另一家公司去工作，还是要重新去打开局面。也是很费时间和精力的。这个事情必须要权衡去与不去另一家公司的利弊。两权相害取其轻。
第二，没有百分百满意的工作，任何工作都是让我们去做事或者解决存在的问题的，这是客观实事。多数情况下，大家做事应该不要学猴子掰玉米，掰一个丢一个，养成习惯了。最后做事很难成功。
