一、选调原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、注重实绩、群众公认的用人标准，采取公开报名、统一面谈、严格考察、择优选调的方式进行。
二、选调条件
(一)基本条件：遵守国家宪法、法律和法规，贯彻执行党的基本路线和方针政策;有较强的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，作风正派，团结协作;身体健康;岗位所需要的其他条件。
(二)具体的岗位资格条件：
1.已进行公务员登记;
2.除试用期考核外，历年年度考核称职及以上;
3.在当地服务满三年;
4.性别、出生年月、学历、专业等要求详见附件1。
(三)下列情形不得报考：曾受党纪政务处分的;正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查或审查的;法律、法规规定的其他不宜报考的情形。
三、选调程序
(一)报名
1.报名时间：2020年3月11日至3月17日。
2.报名方式：通过钉钉办公软件进行报名，将相关材料(报名表、身份证、学历证书、专业技术资格证书、相关工作经历等证明材料)拍摄成图片或扫描成文件，发送至相关报考单位联系人。
每位报名人员限报考一个岗位。
(二)资格审核
选调单位对报名人员的资格条件进行审核。对通过资格审核人员，将以电话和钉钉的方式通知参加资格复审和面谈。选调岗位计划数与报名人数比例一般要达到1∶3以上，报名人数不足的，另行确定是否相应核减(核销)选调岗位计划数。
(三)面谈
资格审核合格人员在面谈前须进行资格复审，报考人员携带报名所需材料参加资格复审，资格复审合格的，参加面谈。
面谈主要了解报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面谈成绩满分为100分，合格分为70分，低于合格分的，不列入考察。
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