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士官轉文職，是今年的新政策，還沒有具體展開實行。所以，究竟好不好，還只能根據公佈的政策規定來判斷。
根據公佈的政策，士官轉文有以下待遇:
1.工資待遇基本保持和同級別的現役軍人相同。
2.轉改的崗位主要為轉業技能崗，相當於地方事業單位的工勤編職工待遇，為文職十三級，相當於專業技術崗的初級，無多大晉升空間。少數，有機會和相應文憑的，可轉改管理崗和專業技術崗，享受幹部待遇，且有晉升空間。
3.專業技能崗為聘任制，需要定期續簽聘用合同。但表現正常、自己願意幹的，應該幹到退休沒有什麼大的問題。
4.如願意且批准轉改的，先辦理退伍手續，轉改後為退役人員身份。符合國家安置工作條件的，轉改後如解聘，自主就業，國家不再負責安排工作。
5.醫療、養老保險主要按照當地社會相關規定執行。平時，參加地方的醫保醫療，戰時參加作戰行動，享受部隊免費醫療。
士官轉文為新生事物，具體如何還需實踐驗證。
熙熙天下
士官轉文職是剛剛我們1月份頒佈實施的一個現役士兵，轉改文職的暫行辦法，應該說這是一個非常好的一種途徑和方式。
1.去年的時候我就在問答發表文章就說過類似的情況，我說以後肯定會逐步的放開士官轉改文職這種情況，為什麼這樣說呢？因為當前我們軍官隊伍轉改文職啊，並不是特別的多，這個沒有達到上面的一種期望，另外呢就是說這個從地方上招聘的一些文職，雖然說他們有些崗位也是比較專業的，但是從整體上對部隊並不瞭解，感情也不夠深。
2.而士官隊伍轉改文職，恰恰能夠彌補這方面的這種情況，一方面呢，就是士官隊伍對部隊比較瞭解，比較熟悉，也經過部隊培養和教育那麼多年，對部隊很適應，也很有感情，把這部分留下來優秀的人才留下來，直接就能派上用場。特別是最近這些年啊，大學生入伍比較多，這也是大學生來提供一個另外一種平臺來為部隊更好的去服務，同時也實現個人的一種發展。
3.但是呢，也有不少人會有考慮，特別是達到符合轉業安置年限的這些人員，他們會考慮自己是轉文職好，還是到地方要工作比較好，或者是選擇自主就業這種方式比較好一些。因為自主就業呢，就會一次性拿到錢會多一些，然後轉移安置起碼有一個地方的事業單位來管著，然後文職這一塊雖然也不錯但仍然被部隊管著，怎麼去衡量評價哪個更好。其實最根本的考慮，重點衡量轉業安置與轉文職，主要看工資待遇哪個高一些。
4.其實主要還是看你的城市是什麼樣的一種狀況，因為文職這一塊啊他同一個級別在全國各個地方待遇都是基本一樣的，當然一些高原海島艱苦地區它會有一些補助。但是地方上的這種經濟條件，那可是有差距的，公務員、事業編制這方面的待遇不同的地市，不同的經濟水平，差距相對來說就會比較大。因此你要對比一下，假如說你轉改文職，這個工資待遇和地方上同等的這種事業編制的人員差距有多少？如果說這個差距比較大的話，那你還是可以考慮轉業安置，如果說可能這個文職人員工資待遇高的話，還是這個優先考慮轉文職比較好一些。
如有關於報考軍校、入伍參軍及後續發展相關的問題，歡迎關注諮詢。
起步一二一
題主你好，這個問題我來回答。
士官轉改文職確實為部隊保留了很多技術人才，雖然制度還不是很完善，但對於很多想在部隊長期發展的戰友提供了一個新的平臺。我個人認為，如果士官沒達到轉業的年限，可以考慮轉改文職。如果滿足轉業的年限要求，就不要考慮轉改文職了。
士官轉改文職不同於軍官轉文職，實行的是"聘用制"，其形式類似於轉改士官，需要按時簽訂合同，而且工資待遇不如同級別的士官。說白了，士官轉改文職就等同於軍隊新型職工，而軍官轉改文職屬於委任制，其工資待遇基本不變，仍然是國家幹部身份。轉改文職後的工作環境肯定還是在部隊，想和地方一樣朝九晚五是不可能的。
士官轉改文職對學歷要求極為嚴格。如轉改到管理崗位的：僅限於轉改到西藏或者3類以上艱苦邊遠地區。需同時滿足4個條件。1、中國共產黨黨員；2、大學專科以上學歷（這裡的大學專科未明確全日制，應該包含軍隊自學考試取得的學歷）3、40週歲以下；4、具備崗位需要管理能力。對轉改到專業技術崗位的要求：1、例如科研、工程、醫療等專業，需具備全日制本科以上學歷。（為大學生士兵量身定製）2、其他專業和艱苦偏遠地區，需具備大學專科學歷。（這裡的大學專科未明確全日制，應該包含軍隊自學考試取得的學歷）3、具備本崗位的專業資格證書和一定的工作實踐經歷。單學歷和技能要求這一項就刷掉了很多有心轉改的士官。
普通士官想轉改文職，能滿足條件的就只有專業技能崗了。專業技能崗類似於地方事業單位的工勤崗，工資待遇不會太高，也沒什麼可晉升的途徑。而且還得接受與家屬兩地分居的現實問題。所以我說，如果士官滿足轉業的年限，完全沒必要選擇轉改文職。除非能和軍官一樣轉改到管理崗或專業技術崗。
注:文中圖片來源於網絡。另本人在部隊服役十二年，對部隊有一定的瞭解。歡迎各位家長和戰友關注諮詢當兵入伍，考學轉士官和士官轉業等問題。
路漫漫吾求兮
不好吧，現在安置基本都是正式編，文職編制說不定將來改沒了！
春雨123438190
主要看個人的想法，在一個看自己的學歷，和有哪方面的特長。
穆玉賓
和平年代文職升的快！
武漢悅家房地產經紀人
有利的一面，也有不利的一面。可以更大激發我們工作潛力，為國防事業盡綿薄之力，同時，你不再是軍人，你不是最可愛的人，你是為了愛好和事業或者，你一失去為國奉獻精神。
海洋之心18822125170
士官轉文職當然是士官的一種出路，可是現在的政策還不是特別完善，畢竟是初步的試行方案，從目前軍隊改革的進展以及今後的方向看，文職的比例肯定會逐漸加大，現在每年在社會招收的數額並不大，離實際需要還有差距，特別是院校醫院這類需要保留人才的地方軍官轉文的積極性並不高，往往是想留的留不下，而且這部分不想留的都是達到自主擇業條件的且都是絕對的骨幹，因此軍官轉文的政策不斷在修改，比剛出臺時的文職政策好了很多，現在士官轉文的政策也是面臨這樣的問題，現行政策中還有很多不確定因素，對士官轉文影響頗大，特別是三級以上士官轉文的相關前景並不是很明朗，比如聘用制年限的不確定性會有後顧之憂，發展空間比較狹窄等等，這類士官實際上也是有國家政策安置的，而且安置普遍在向好，因此糾結的人一定很多，難免會讓一部分技術類士官流失，特別是目前部隊很多文職崗位還沒有最後確定，應該大批量轉改的位置並沒有出現，很多已經確定的文職崗位目前還是由士官代理，從社會招的文職並不適合這些崗位或者說還需要一個過程，這對部隊的建設是由影響的，保留人才是軍隊改革的一項重要內容，因此目前的士官轉文的政策還有需要完善的空間。
司馬釗
個人感覺是最好的辦法
海洋87222
當然是要轉文職。
文職比照公務員可以幹到60歲退休。
當士官，一般絕大多數士兵幹到上士(服現役12年)就要面臨退伍。
