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老穆認為，私立學校也是有規模大小之別的，因而薪資發放也是不盡相同的……
有的私立學校，規模大，口碑好，所以疫情期間，也是可以在網上收費的。
學費收到了，還愁老師的工資嗎？
有的私立學校，規模本就小，還處於鄉鎮地區，家長在疫情期間都沒有工作，面對昂貴的學費，哪能那麼輕鬆地就拿出來呢？
在這樣的情況下，即便學校讓家長交錢，恐怕也會有不少家長選擇“緩緩”……
在這樣的情況下，學校的“資金”必然會受到一定的影響。
這個時候，老師的工資縮水也是有可能的。
還有一種情況，教育部對小學低年級上網學習不作統一硬性要求。
絕大多數公辦學校，低年級是不上網課的……
私立學校，也應當遵守這個規定，如此一來，小學低年級老師的薪資如何計算呢？
私立學校的老師，是沒有編制的，如果學校縮水老師的工資，老師可能會選擇“辭職”，在這樣的情況下，老師與學校間的矛盾就會產生……
老穆希望私立學校的老師，在疫情期間，都能領到足額的工資！
朋友們，你們對此有何看法？歡迎大家在下方評論區留言！
老穆說語文
【viki姐姐，一點見解】正好我大學同學在私立學校任教，特意向她諮詢了一下。瞭解之後發現，私立老師工資受到的影響真的不止一點！
公立學校老師的工資因為是全額財政撥款的，肯定不會受到影響。私立學校老師工資全部由學校發放，這段時間沒有收入，老師工資受到了太大的影響！
拿我朋友來說，工資分基本工資2000，課時費一月1800到2000元不等，補貼和月獎金大概400到600之間，一般她到手工資4400元左右（年終獎金另算）。
一月份還好，發了基本工資和12月的課時費，到了2月只發了基本工資。至於三月份已經發了通知，如果不開學，那隻發1200元，這其中包括可基本工資和網課課時費！可見理想是豐滿的，現實很骨感。和正常上學相差太多了！
可能各地工資水平有差別，也和學校規模有關係。和她自己比較真是比平時差太多了。雖然也想發全額工資，可是學校真沒有錢啊！還要準備開學的防疫物資！也是沒有辦法！
viki姐姐
為了你這個問題，我剛剛特地打電話給我同學了，他也在某私立學校教書，他明確地告訴我學校工資都是按時發放的，而且學校還給每個老師郵寄了100個口罩。它們目前也是在家做在線教學，不過它們的工作強度比我們大，它們在線學習的時間基本上是從早上7點開始，到晚上10點結束，而且它們都是老師自己錄播和直播課程，不採用公辦學校的平臺資源進行教學。最厲害的是它們在線教學還有課時費補貼。
我這個同學在這個私立學校已經工作10年了，實際上他的能力很強，要考公辦學校教師是很容易的，不過他畢業後就選擇了私立學校。他和我們聊天說他最大的期待就是賺錢，全家就靠他一個人養活，的確是壓力很大。
不過，我這裡說的應該是少數比較好的私立學校，大多數私立學校估計沒有那麼慷慨。現在由於疫情，學校無非開學收費，而且教育部門也禁止疫情期間收學費，所以這些私營學校經濟上的壓力的確也很大：
1、學校教職工的工資要正常發放，各種保險要正常繳納。
2、要組織全校教師進行在線教學，工資不到位老師估計也不會配合的。
3、學校要為開學做預案，而預案中是有很多防疫物資準備的，這也是很大一筆費用。
所以，我認為正常運轉的私立學校都是不會不發教師工資的，教育局此時會盯得很緊，而且大多數學校已經在年前就收過學費了，談不上沒錢發工資的事情。
你的工資發了嗎？
美蛙英語
今年大部分私立學校的老師工資都會受影響，全額髮放的就要感謝老闆了，當前疫情下，許多學校都會按照假期工資發基本生活費。
正常的學期中，老師的工資大部分來源於課時費，但是現在網上授課，可能一個老師可以同時給幾個班級的學生上課，於是其他老師們的課時就沒有了，再加上音體美老師在網上上課的比較少，所以這個課時費也沒有了。
私立學校今年的招生受很大影響，不能開招生宣講會，所以形勢嚴峻，這也會造成老師們的年終獎和績效工資都會受損。
所以，總體來說，私立學校的老師受疫情影響工資會減少很多。
周校長雜談
疫情期間無法開學，教師工資肯定會受影響。
1.私立學校屬於企業性質
公立學校屬於事業單位，教師工資來自財政撥款。私立學校屬於企業性質，收入來源就是學費。
私立學校教師的工資來源於學校收入，因為疫情影響，學校不開學，自然就沒有收入，會影響教師工資。
2.私立學校教師工資多以課時費為主
公立學校教師工資基本上與職稱掛鉤，與工作量大小關係不是很大。工資由崗位工資、工齡工資、績效、補貼等等，每個月都是定額。
哪怕寒暑假學生不開學，工資也是照常發放。
私立學校的工資基本上由基礎工資和獎金組成。獎金這一部分完全與工作量掛鉤，上的課多就拿的多，上的課少就拿的少。
因為疫情沒有開學，獎金這部分工資肯定就沒有了，而基礎工資應該還是會發放。
突如其來的疫情不僅影響了國家的經濟發展，也影響了多數人的收入，特別是企業員工。在封閉期間，能拿到全額工資的基本上很少。
小馬老師說
私立學校辦學本就是自負盈虧，受疫情影響沒有對應的收入，必然會影響到具體教師的工資收入。
但相信明智的學校也會統籌規劃、積極採取相應的對策，比如：保障基本教師收入、提供輔助生活物資等。
對抗突如其來的疫情，即使作為民辦學校也要積極防禦、上下一心，既要考慮安全防護問題也要兼顧經營成本，只要發動一切可以發動的力量就一定可以順利渡過這次危機。
就目前來看國內疫情逐漸穩定，作為中低風險地區還是很多可能在四月份階段性或者全面恢復教學工作的。
金騰達教育戴老師
二月份工資
私立學校由於疫情影響，不能上課，沒有課時費，但是底薪正常發。
半夏CL半夏
私立學校受疫情影響無法開學收費，老師的工資肯定會受影響的啊，我身邊有朋友在私立幼兒園做老師的，目前工資拿的當地最低工資還大了八折，拿到手錢很少的。
估計中小學私立學校可能好一點，畢竟中小學私立學校需要老師上網課，不過對工資肯定也有影響的。
很多私立學校工資組成都有基本工資加績效的，這個績效裡面一般都有老師平時額外延時課的錢，或者考試考得好的獎金之類的，目前不能開學，這些學校都不會發的，基本上現在老師拿的就是基本工資。
其實目前能拿基本工資的私立學校還算可以了，有些比較小的私立學校現在不能開學，還要交房租之類的，工資都不一定能夠發的出了。
其實這個時候就看到在公立當老師的好處了，在公立學校當老師，就算現在特殊事情，也基本是旱澇保收的，正常可以拿工資，所以估計這次疫情結束之後，很多私立學校的老師，估計都要去考公立學校了。
我是在培訓學校上班，也屬於私人的，目前也是拿的基本工資，不過對我本身還好，因為我們培訓學校本來就是靠暑假旺季收學生，但是今年不知道啥情況了，只能說走一步算一步吧。
喬治麻咪
因疫情影響無法開學收費，但教師工資要有所保障。此次受新冠病毒疫情的影響，與各行各業的人來說，都有一種危機，而國家部門，出臺有相關的規定，保證所有工作人員的工資待遇，使我們的工資有所保障。
對於編制外的教師來說，疫情不能影響教師工資的正常發放。編制外的教師，工資由學校支出，假期工資如何發放？發多少？由學校說了算！
今年的假期不同於往年的假期，在假期中，還要進行線上教學，教師的備課、上課比以往還要，付出更多的精力和心血。
有些學校假期教師沒有工資，只有一小部分生活費，不到500元。還有些私立學校足額髮放，今年疫情期間，教師比在學校付出得還多，如果不給工資，太讓教師心寒了，學校缺乏人文關懷。
在我的身邊，就遇到這樣的情況。公立學校二月份工資都已發放到位，而一個朋友在私立學校任教，談起工資非常抱怨，私立學校因假期沒有收學費為由，拖欠教師工資。使教師感到非常失望，工作失去動力，工作勁頭低落。
有些私立學校追求利潤，把錢存到銀行得利息，也不願按時給教師發放工資，這樣的行為有什麼信譽而言？
朋友們，你有什麼看法呢？歡迎大家在下方留言探討。
教育採擷
我認為正常運轉的私立學校都是不會不發教師工資的，教育局此時會盯得很緊，而且大多數學校已經在年前就收過學費了，談不上沒錢發工資的事情。
疫情期間私立學校我認為應該是可以正常發給老師工資的，但是相應的補助和課時費會少一些或者沒有。
這次疫情私立學校這麼長時間沒有上課，老師的課時費可能要受到一些損失，不過有一些地區進行了網絡直播授課，可能會相應的給一些補助，不過總體來看還是要比平常少賺不少。
公立學校老師的工資因為是全額財政撥款的，肯定不會受到影響。私立學校老師工資全部由學校發放，老師工資可能會發一些底薪。由於特殊情況，自己的工作沒有那麼勞累，當然相應的收入也是可以接受的。
我們要看自己做的工作，私立學校也不是一錘子買賣，以後面對的事情還很多，沒有老師工作和管理會非常混亂的，我相信沒有哪個領導會做出這些不聰明的行為。
