哨兵小虎
印度是一個軍事力量大國，目前有約140萬兵力。印度的三軍軍官人數約有7.4萬多人，軍官的待遇很高，除了工資，其它的福利待遇也是很高的，如節假日加班雙倍工資等等。不過印度軍官並非是搶手的職位，長期缺編，陸海軍官缺員達14％左右。
主要是因為在印度軍隊中，大多軍官都是由婆羅門和剎帝利等高種姓人擔任。
在印度的部隊裡，軍官是屬於最高的一個等級，其次就是低級軍官，再然後就是底層士兵了。一般能夠做到高級軍官的只有高種族姓氏才可以，並且他們還都是子承父業制，也就是說不管你的能力如何，只有你是高種族姓氏，並且你的父親是高級軍官，那麼你就可以堂而皇之的繼承他的位置。那麼低種姓的人就只能擔任低級軍官和士兵了，他們也是子承父業，不過不同的是，他們的後代不管能力多強，都不能擔任高級軍官。
對於高種性的軍官來講，他們的官職很容易升遷，收入很大，待遇豐厚。可以說是軍隊當中的貴族，而普通軍官即便是骨幹成員技術過硬，由於沒有種姓地位，他們的工資福利待遇也會大為削減。
在印度，做了正式軍官，那就是迎娶白富美、走上人生巔峰的節奏。一個20多歲的印度人一旦成為正式的軍官，每月的基本薪水就在7萬盧比左右，差不多6000多人民幣，是印度新兵薪資的10倍左右。而印度老百姓的平均工資也不過2000人民幣左右。
印度軍官除了基本工資外，還有各種明目繁雜的津貼補貼，其中包括有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼。除此之外，印度軍官還可以免費上保險、住進由政府提供的位置最好，且傢俱設施齊備的公寓住所，免費使用食堂/俱樂部/體育鍛煉設施，一年有60天年假和20天事假。
印度軍隊裡也有一些奇葩現象，印度的軍官有專門的勤務兵，幫忙洗衣服，做飯，修鞋，打雜等等，把軍官伺候的服服帖帖的。
只怪自己腿短
最近恰好在關注這方面的話題，正好回答一下。
印度軍官在本國內絕對是最安逸舒適的職業，但是僅限於高種姓群體，因為階級壁壘致使低種姓群體幾乎不可能做到高級軍官的位置，二類群體在軍隊中的待遇也是雲泥之別。
帶大傢俱體來了解一下。
高種姓軍官：極高的薪資、補貼和完備的後勤保障
印度軍官的優厚的薪資待遇
根據國際勞工組織的統計，印度打工者的平均月收入是295美元（1997.15人民幣）。
而在印度軍隊中，一個軍人自正式成為軍官起，每月就可以獲得近70,000盧比，約6650人民幣的收入；一個少校的軍官能拿到1800美元左右，約12531人民幣；中校可以拿到2200美元，約15315人民幣。相比印度國內打工者平均1977人民幣的月薪和我國少校5000人民幣左右的薪資，印度軍人的薪資待遇簡直太好了。
印度軍官的收入由等級工資、服役年限津貼、醫療保險以及其他各種津貼補助構成。比如駐訓補貼，差旅費，醫療費用等。
不僅如此，印度軍官還可以免費上保險、住進由政府提供的位置最好，且傢俱設施齊備的公寓住所、免費使用食堂/俱樂部/體育鍛煉設施、一年有60天年假和20天事假……
此外還有完善的退休善後補助以及親屬的資源傾斜等等。
- 當然這些都是給與高種姓軍官的福利待遇，在種姓制度定義全社會階層的大環境下，印度的官僚體系及軍事武裝都深受影響。
根據知友“庸木”的親歷得知，印度軍官即使在艱難行軍中也會要求士兵攜帶講究飲品以供休息飲用。印度軍官對待士兵就像使喚傭人一樣，高高在上，呼來喝去，趾高氣揚，士兵對此也是毫無怨言，隨叫隨到。
印度軍官和士兵的廚房、食堂都是嚴格分開的，印度軍官的餐飲是小鍋小灶，高檔餐具，享受的是印度上流社會待遇，而普通士兵只有吃大鍋飯的份
為什麼印度軍隊會出現同是軍官但是待遇不同的情況
主要牽扯到兩個制度：低級委任軍官制度和種姓制度。
在17世紀，印度就被英國掌控，統治時間長達200多年，而低級委任軍官制度就是在英國殖民統治時期形成的。英軍招募印度人進入軍隊管理層，但印度人只能充當低人一等的“低級委任軍官”，主要職責是協助英軍軍官管理印度士兵。
在印度脫離英國統治後，“低級軍官委任制度”卻保留下來，並且結合本土種姓制度在軍營紮根，形成森嚴且分明的階層等級制度，從而形成今天這個局面。
書雄
兔哥回答:印度是一個軍事力量大國，目前有約140萬兵力。印度的三軍軍官人數約有7.4萬多人，軍官的待遇很高，除了工資，其它的福利待遇也是很高的，如節假日加班雙倍工資等等。不過印度軍官並非是搶手的職位，長期缺編，陸海軍官缺員達14％左右。下面看看印度軍官的待遇和缺編原因。
印度軍官的等級種姓觀念；印度的種姓等級是很明顯的，這是印度的國情，在印度並不是人人平等，而是全國人口分為四個等級，第一等級是波羅門，這些人包括僧侶貴族；第二等級是剎帝利，這些人主要是軍事和行政貴族，印度的軍官多出自這一階層；第三等級是吠舍，這些人沒地位但也不受歧視，屬於雅利安人，屬於自由平民人，沒有大出路；第四等級是普陀羅，也就是原土著居民，非雅利安人；除了四個種姓，還有一個不能入流的人種，就是被印度稱為“不可接受者”也就是“賤民”。這個“賤民”就是印度的多數老百姓，而印度軍隊中這樣的“賤民”的子弟佔兵員的多數。
印度軍官的待遇區別；印度的軍官由兩大部分組成，一種是剎帝利等高種姓的人，弟二個就是所謂的“低委任軍官”。在印度軍隊中按規定是不能區別種姓等級的，但不好使，這種制度已經深入印度社會的骨髓裡，很難改變。這些高種姓的人首先被提拔，最後沒人選了才考慮下等種姓的人；這些上等種姓的軍官待遇非常高，他們一旦被提升為軍官每個月就有約印度平均工資2～3倍的收入，可見軍官的待遇很高。而且，醫療保險，公寓，娛樂場所都有免費的場所，打高爾夫不用花錢，免了。印度軍官採取年假制度，每年60天假期和20天事假。而且是官職越高，收入越大。除了這些，還有人伺候著，端茶倒水，洗衣服洗腳等。可以說當了軍官就成了富人，雞犬升天。
低級委任軍官的待遇；這些人是印度軍隊中的骨幹人員，軍事技術過硬。通常都是低種姓的人員，這些人沒地位，完全靠能幹才能取得低委任軍官的資格。雖然是軍官，也是軍官中的“賤民”，他們的工資非常低，而且不能稱為工資，而是“軍事服務薪水”，據印度媒體報道，些人要求將工資從5500印度盧比（535人民幣）提高到1萬印度盧比（973人民幣），看來印度的士兵收入被誇大了，有的說一個小兵就能拿到6千多印度盧比。低委任軍官介於軍官和士兵之間，除了工資低，不能和軍官一塊吃飯，睡覺，就連家屬之間都不能在一起吃飯，嘮嗑。其實印度軍官和士兵之間很少交流，低委任軍官在印度軍官眼裡屬於下等人，其它的普通士兵就更是等級嚴格了。和軍官比，這些地委任軍官，士兵，都是滿滿的羞辱感。不過印度人習慣了。
動盪的局勢使高種姓軍官不想幹，低種姓人想幹又爬不上去；印度高種姓的人軍官待遇雖然高，但這些人的家庭條件也都好，不差錢。印度局勢複雜，經常的發生恐怖事件，邊境更是戰事頻繁，這些高種姓的軍官通常都不願幹下去。這些人主要是中級軍官，印度軍官都有年限規定，越往上越不好提升，因此，少校連長，上校營長，有的是。
50多歲的老連長不奇怪。這些人也沒希望在往上爬爬了，到了哄孫子的年齡了，也幹膩了，沒心思幹了，走又走不了，於是就混日子吧。而那些窮人的孩子到是想往上爬，無奈屬於“不被接受者”只能是望官興嘆。關鍵是印度士兵文化程度都低。因此，說印度能打勝仗，印度人自己都臉紅。正是以上是原因，使得印度軍官缺編，戰鬥力低下。
兔哥42928
印度即便是到了現代，也是一個特別強調等級制度的國家，這種等級制度主要是體現在了印度特有的種族制度上。為什麼這麼說呢，因為在印度裡面，所有的公民從一出生的時候，就會帶有自己自己的種姓，這個種姓是要跟隨自己一輩子的。
即便是貴為了印度總理的莫迪，也擺脫不了他的低種姓吠舍出身。印度現在的憲法，雖然說已經明文廢除了這種種姓制度，但是這只是在明面上廢除了，實際上印度所有的人都依舊保持著這種習慣，哪怕是國家的高級領導也都不例外，他們都依舊保持了這樣一種等級封建觀念。
這就好像是印度人都被一種無形的法律給捆綁住了一樣，低等種姓的人在看到了高等種姓人的時候，都自始至終是抬不起頭。其實不光是老百姓如此，就連在印度裡的部隊都是一樣，也都很流行這種種姓制度，而且印度軍中的等級制度還非常的森嚴。
首先，在印度的部隊裡，軍官是屬於最高的一個等級，其次就是低級軍官，再然後就是底層士兵了。一般能夠做到高級軍官的只有高種族姓氏才可以，並且他們還都是子承父業制，也就是說不管你的能力如何，只有你是高種族姓氏，並且你的父親是高級軍官，那麼你就可以堂而皇之的繼承他的位置。那麼低種姓的人就只能擔任低級軍官和士兵了，他們也是子承父業，不過不同的是，他們的後代不管能力多強，都不能擔任高級軍官。
那麼話說回來了，這個高級軍官和低級軍官以及底層士兵之間，到底有多大的差距呢？
其實，要說到他們的差距，那可就相差太多了，首先，在印度軍內，每個高級軍官都可以享受到最優厚的福利待遇，單單是他們的工資早在上個世紀60年代的時候，就已經達到了驚人的上千美元，令當時很多國家的同行都很是羨慕。
除此之外，印度軍中還特意為高級軍官們準備了各種數不清的津貼補貼，這些補貼雖然說都有名有姓的，但明眼人都看得出，這就是國家在特意給他們發錢，像什麼物價補貼、服裝補貼等等，這些補貼都高達了幾十項的驚人數字。所以說，印度的高級軍們，基本上個個都很有錢，且他們的工作也很輕鬆，基本上每天上班就是指揮幾個低種族的士兵或者是低級軍官辦事情，然後一年還有80天的假期。除此之外，印度的高級軍官們在很多娛樂場所玩耍的時候，費用都是免費的，且他們的住宿都是由國家政府特意提供的當地最好的公寓，並且免費居住。
那麼，相比之下印度軍隊的其他兩個等級就要慘得多了，先來說一下印度的低級軍官，他們雖然也叫軍官，但是他們在各項的待遇方面與高級軍官，簡直就是有著天壤之別。他們的工資不僅連高級軍官的三分之一都不到，並且不能夠晉升。
像在其它國家如果說能力優秀或者是立下了大功勞，那麼就可以得到晉升。但是在印度則是不同，這些種族姓氏低級的人，這一輩子都別指望能夠再升級了，給你一個低級軍官就已經很不錯了。
而且他們基本上都沒有什麼補貼，去娛樂場所遊玩也是要付錢的，不過他們通常都不會去遊玩，因為窮，每個月能賺點錢養活自己和家人就已經很好了。
至於更底層的士兵，那就更沒得談了，他們有很多人都是要去給高級軍官做勤務兵的，什麼是勤務兵呢？說白了，就是一個專門伺候高級軍官們飲食起居的奴才，那些高級軍官們有些就純粹是個富二代，都是依靠種族姓氏和子承父業才擔任的。再加上他們壓根就瞧不起低等種族姓氏的人，所以基本上一切都體力活都交給這些勤務兵來幹，然後髒活也是交給他們，自己只需要吃飯和玩耍就行了，因此印度高級軍官好多都是大腹便便。
貓眼觀史
在印度做軍官絕對是最舒服和有保障的職業，2017年印度國防預算高達640億美元，只有百分之25用於採購裝備，而剩下的則被用於支付120萬現役軍人的薪酬和200多萬退役軍人的退休金！
印度大約有7.4萬名三軍軍官，他們的待遇也很高，並且在節假日加班也都會有雙倍的工資，但在印度，種姓制度無處不在，軍隊中也是如此。
高種姓和低種姓天然的歧視劃分
印度軍官的待遇也是有區分的，一種是剎帝利等高種姓的人，弟二個就是所謂的“低委任軍官”
儘管在印度軍隊中規定不能區分種姓，但這也是一個空頭口令，在印度軍隊中，種姓歧視其實無處不在。
在印度社會的骨髓中，種姓歧視就已經埋藏紮根，在同等條件下，高種姓會被優先考慮提拔，最終實在沒有辦法才會選擇低種姓的人。
而被選成了軍官之後，這些人的“好日子”也就來了，前面也提到過，在印度軍費開支中，人員工資以及支付養老金也佔了大頭，所以印度軍官們的生活也十分的“舒適”
印度普通人工資大約是兩千元左右，而印度軍官的工資大約是他們的2-3倍，同時福利待遇也很不錯。
在印度，當印軍軍官們想要放鬆的時候，醫療保險，住所公寓，娛樂場所都有免費的場所，打高爾夫不用花錢，直接免了。
並且在休息方面，印度軍隊也充分的考慮到了軍官們的“難處”，每年都有六十天的假期以及二十天的事假。
而且印度軍隊管理是官職越大，那麼收入與福利也就越好，甚至可以說是成為了軍官之後，就直接成為了印度的中產階級。
不差錢的高種姓與天花板低種姓
而且在印度軍隊中還有一個尷尬的情況發生，那就是低種姓軍官的生存處境，這些人往往軍事技能佔優，條件過硬，但因為種姓制度完全沒有機會，只能靠著“勤勞”才能成為“低級軍官”
而且現在的印度邊境局勢變化無常，也導致了高種姓的人不願意去，而低種姓的軍官又提不上去，於是眾多的少校連長，上校營長就誕生了。
這些人在軍隊中也知道自己到了天花板，也就不再希望繼續升了，大批的人開始拿著那些優厚的待遇混日子。
但不管怎麼說，印度軍隊憑藉著那優厚的福利以及壓在財政上那龐大的人員開支也成為了印度人心目中的“好工作”
娛樂吃瓜主
印度是世界第四大軍事力量，僅次於中美俄，擁有軍隊約140萬人，畢竟印度人口基數相當龐大。
但是由於其國內的各種制度，思想觀念，並不是每一個人都能夠成長為軍官的，當然有的人生下來就是終將成為軍官的。在印度種族被分為四類，只有婆羅門和剎帝利才能成為軍官，這兩個種族屬於印度的貴族成員，這才是真正的天生我，必有用。就像之前的巴基斯坦俘虜的一名飛行員阿比納丹，屬於剎帝利貴族，阿比納丹軍銜為中校，他祖上三代都是印度軍官，而且其父親曾是印度空軍上將，這種子承父業在印度頗為常見。
印度是一個男尊女卑思想根深蒂固的國家，在印度男軍官和女軍官有著很大的不同。印度只有約1萬女兵，其中軍官只有一百三十多人，而且這些女軍官的軍銜也是相當的低。
工資待遇方面軍官相比較士兵還是很可觀的，普通士兵的薪酬數千人民幣，但是軍官可以達到1.6萬以上，對於印度國內經濟所面臨的情況，能夠給軍隊人員開出這個數字已經很不錯了，當然不同的軍種薪酬也有所不同。
印度軍隊裡也有一些奇葩現象，印度的軍官有專門的勤務兵，幫忙洗衣服，做飯，修鞋，打雜等等，把軍官伺候的服服帖帖的。
Global防尉
印度軍隊裡也有一些奇葩現象，印度的軍官有專門的勤務兵，幫忙洗衣服，做飯，修鞋，打雜等等，把軍官伺候的服服帖帖的。
小虎視角
由於印度種族制度異常分明，只有貴族種性才能成長為軍官。因此印度軍官在國內的地位非常高，待遇非常好。
印度憲法規定：“任何人不得因種性、宗教、出生地而受岐視”。但是在實際操作中，官員地位長期受種姓制度影響十分嚴重，並不能做到真正平等。 印度種姓制度按血統和膚色依次分為婆羅門、剎帝利、吠舍、首陀羅四個等級。印度軍隊中，大多軍官都是由婆羅門和剎帝利等高種姓人擔任。軍官的收入很高，為印度平均工資的3倍，而且軍銜越高，收入也更多。不但如此，他們還享受醫療、教育等方面的優先和免費的特權，還有專門的勤務兵負責吃喝拉撒。
但是，印度軍官隊伍也有小部分屬於低等種姓，這些軍官一般靠素質立身，但地位和待遇較差，屬於軍官階層末端，不能享受高種姓軍官所擁有的待遇。最突出的特點是，他們不能把家屬接到部隊，也不能和高種姓軍官一起吃飯。雖然都是軍官，但處境非常尷尬。 
目前，印度軍官空缺比較嚴重。主要因為印度局勢不穩，高種姓軍官不願賣命，而低種姓軍官由於種姓限制很難往上走，就導致軍官隊伍青黃不接，空缺嚴重。
可以看出，印度軍隊戰鬥力不高，與軍官種姓制度有很大關係！
小甜嘟爸爸
印度軍官和印度士兵，打個比方，那就是生活在2個平行世界裡的人，待遇天差地別，一枚硬幣的兩面。
印度實行募兵制，其十幾億的人口提供了龐大的兵源，目前印度約有130萬軍隊，士兵的服役年限保底是17年，士官可以長達21-28年，另外印軍還有一個引自殖民時期的委任軍官制，這種非
正式軍官的軍官服役年限可以多達33年。
因此，在印度，一旦當了兵，基本上就是至少小半輩子甚至半輩子的鐵飯碗，這在許多貧困的印度家庭看來，就是一個很讓人嚮往的職業，一人當兵，至少全家能吃飽飯。所以當印軍展開募
兵活動時，招兵現場總是被貧困人家的子弟擠得水洩不通。
但印度士兵的常規待遇其實並不算好，新兵拿的軍餉甚至只能和一個打雜的印度人差不多，混個十來年，也能整個千把人民幣每月，能勉強達到印度的平均工資，看起來低，但畢竟是份穩定
的工作，在物價相對便宜的印度，好歹能解決全家的溫飽問題，當然如果碰上個喜歡剋扣下屬的軍官，那士兵們可就要倒黴了，畢竟，印度的貪腐是極其嚴重的。而在軍隊裡，如果軍官人品
出現問題，在極其講究等級的印軍裡，士兵們大概率也只能選擇忍氣吞聲。
下面我們就來探討一個話題：在印度當軍官是什麼滋味？
簡言之，在印度，做了正式軍官，那就是迎娶白富美、走上人生巔峰的節奏。
首先在錢方面，印度軍官拿到手的待遇就相當相當高了，2018年10月23日《印度斯坦時報》網站在題為《陸軍參謀長比平·拉瓦特稱不能再像打上一場戰爭那樣打下一場戰爭了》的報道里，
陸軍參謀長比平·拉瓦特將軍說道：陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比，摺合成人民幣約為20萬，如果裁掉四五個軍官，那就能省下上千萬盧比的軍費，100萬人民幣的軍費就省下來了
。
從這位印度陸軍參謀長的話裡，我們可以看出來，印軍陸軍軍官的平均薪資是普通印軍士兵的至少十幾倍。
這還只是陸軍，海軍和空軍作為精英軍種，那薪資水平更是蹭蹭蹭地往上飛。
一個20多歲的印度人一旦成為正式的軍官，每月的基本薪水就在7萬盧比左右，差不多6000多人民幣，是印度新兵薪資的10倍左右。
而印度老百姓的平均工資也不過2000人民幣左右。
當然，這些薪資還只是基本，軍官們還有名目繁多的級別工資、各種津貼等等，這些收入累加起來，是相當可觀的。
此外，軍官們可以免費獲得國家提供的優質保險服務，免費享受地段好、生活設施完善的公寓，還有各種餐飲、娛樂、體育等等免費服務，每年還有80天的年假+事假……
就拿某我們的軍官所回憶說的：印度一個少將旅長享受的待遇，比我們的上將還好的多。
除了以上的薪資福利待遇，軍官們在軍隊裡的日常，反應的就是印度軍隊裡的嚴重的上下不平等，官兵不平等、軍官之間不平等。
這種不平等可以說是印度傳統的種姓制度和英國殖民200多年雙重因素長期影響的結果，這種不平等幾乎是積重難返，使得印度軍隊規矩繁瑣，上下溝通呆板僵化，非常死板。
鑑於3000多年的種姓制度影響的傳承，習慣上，能做到中高級軍官的，只有婆羅門、剎帝利之類的高種姓人群才有資格，吠舍也許能幹個低級軍官，首陀羅幾乎就只能一輩子幹個大頭兵，他們想要在軍隊裡出人頭地，基本上也就一個印度特有的“委任軍官”制給他們一些卑微的機會。
這個委任軍官，來源於印度殖民時期，基本上就是協助英國殖民者和英國軍官管理印度本土士兵，他們的級別很低，而印度獨立後，把這個制度也一股腦繼承了下來。
這些低級的“委任軍官”，基本上也就是那些低種姓的印度人乾乾，協助他們的長官管理士兵，他們的待遇比普通士兵好不了多少，連日常吃飯，他們也只能在自己的“委任軍官”食堂裡吃飯，不能進軍官食堂，至於日常工作，委任軍官和正式軍官是沒什麼交集的。
在森嚴的制度下，印度軍隊內部非常講究等級尊卑，比如，下級軍官想要見上級軍官，必須先聯絡上級軍官的副官，由副官來安排，同一級別的軍官，高種姓的就一定要比低種姓的在禮儀、待遇上要更好一些，即使是很低級的少尉正式軍官，也有一群士兵提供“無微不至”的服務。
總體來說，在印度軍隊裡做軍官，就是當貴族，爽是很爽，但在正兒八經打大仗、打硬仗的時候，就會成為一個很大的問題，畢竟，軍隊是每一個國家保家衛國的中堅力量，長期把底層士兵卑微化，必然限制了士兵和底層軍官的主動性和積極性，到了戰場上，軍隊的戰鬥意志和戰鬥力就會非常差，如果欺負一下南亞小國還行，要是遇上某些大國力量，那鹿死誰手，可就難說了。
雲中史記
用“富人”這兩個字眼形容印度軍官再合適不過了，因為印度的軍政部門大多是由婆羅門和剎帝利這兩個種姓的人把控，作為高等種姓，他們在軍隊中和在社會中一樣，佔有極為優越的社會資源和軍隊福利資源，至於吠舍和普陀羅，他們中出來的多是“低級委任軍官”，因為部隊畢竟是用來作戰的，若是連個骨幹都沒有，那麼也就不用打仗了，至於低級委任軍官的福利就不用提了，只能說比士兵強。
出自高種姓的印度軍官其基本工資約是印度平均工資的3倍左右，除此之外其他的福利待遇比如保險、公寓住宅、娛樂等都是不用花錢的，每年還有2個月的假期，等級較高的軍官還有勤務兵，其作用更像是個“僕人”，主要料理軍官的日常生活，這樣的生活妥妥的資產階級貴族“小日子”。
至於“低級委任軍官”的福利待遇，普遍的待遇是摺合下來不到人民幣600元，而且這些軍官是沒有資格和高種姓軍官“為伍”的，比如吃飯的時候、舉辦活動的時候，他們必須跟高種姓軍官嚴格區分開來。
其實印度的這種軍官制度，除了受到種姓制度的影響之外，主要還是受到了英國殖民制度的影響，在英國殖民期間，英國軍官地位高超，上下級之間規矩居多，印度軍官、士兵屬於最低等的，但是印度宣佈獨立之後，印軍全盤接受了這一套理念，只不過原來英國軍官的職位被前兩個種姓的人取代了，其他的一切不變。
印度軍隊中規矩居多，首先軍官和士兵之間的交流幾乎為零，因為士兵多屬於印度文化中的“賤民”或者最後一個等級的種姓，高種姓軍官對於士兵和低級委任軍官有一種骨子裡的瞧不起，所以上下級之間嚴格區分，這個區分涵蓋在軍隊內部的各個方面；其次上級對下級的絕對優越感，比如副師長想要找師長，那首先得通過師長的副官彙報，同意之後才能彙報，這個彙報的過程，副師長必須畢恭畢敬，彙報完直接走人；最後，老軍官對新軍官的絕對壓制，同一個軍銜的軍官，排名要看誰先入伍，老軍官不表態，新軍官是沒有資格講話的。
至於印度軍官的打仗能力，我們可以從當年黎巴嫩和以色列的衝突中看出，當時黎巴嫩駐有大量的維和部隊，我國維和部隊也有駐紮，由於印度的派兵數量僅次於法國，所以司令官是法國人，但是作戰處長卻是印度人，按理說應該是印度軍官裡精英中的精英，但我國指揮官最後對其的評價是：判斷能力低、工作效率低、指揮能力低，搞得維和部隊的處境一度處於危險和被動的狀態，窺一斑而見全貌，可見印度整體軍官的作戰素質處於一個什麼樣的層面。
印度這些年的確有發展，但是印度稱不上強國，因為他的所有制和意識形態早在英國殖民時期就被碾碎了，印度經濟現在掌握在種姓貴族、買辦手裡，大多數人依舊是貧困人口；宗教眾多導致意識形態混亂，神多了，自然也就凝聚不到一塊了；種姓制度使得階級對立天然存在，這種階級的對立是拉著印度不能大步向前的根本原因。
