最大限度降低疫情對企業的影響，幫助實體企業渡過難關、促進穩定就業、推動經濟平穩增長，三河市抓好“五點”穩定就業，為企業復工復產提供保障。
讓企業少繳一點。企業的養老、失業、工傷三項社會保險階段性降費實施以後，預計2020年可以減輕企業負擔17900萬元。加上2019年把企業養老保險單位繳費由20%降為16%的政策，三河市全年僅社會保險費減負就會減輕企業負擔35100萬元，進一步減輕了企業負擔。
讓政府多補一點。三河市普遍放寬疫情防控期間中小微企業失業保險穩崗返還政策標準，加大失業保險穩崗返還力度。在疫情防控期間，中小微型企業裁員率不高於2019年度全國城鎮調査失業率控制目標55％，30人以下的參保企業，裁員率不超過參保職工總數20％的，可以申請企業穩崗返還。
讓融資成本降一點。三河市充分發揮政策性金融優勢，全力支持疫情防控和復工復產，努力擴大就業規模，確保就業局勢總體穩定，市人社局會同市發改革局、市農發行開展“穩就業促復產”政策性金融支持專項工作。共有河北燕達醫院、三河市康恆再生能源有限公司等六家企業獲得專項信貸資金，共融資205200萬元。
就業崗位多一點。通過開通網上“抗疫情、促復工”重點企業招聘平臺，召開通州-廊坊北三縣春風行動招聘會，為企業宣傳招聘政策，提供精準服務，促進企業早日復工復產，增加更多就業崗位，進一步穩定就業崗位。截至目前，共為145家企業發佈招聘信息，登記求職人員3424人，達成就業意向490人，預計全年新增就業崗位6000個。
培訓力度大一點。疫情期間，暫停全市線下培訓。鼓勵有條件的培訓機構，利用線上平臺進行培訓。目前，有三河市大易計算機職業培訓學校等3所機構開展了線上培訓業務，培訓人員380人次。預計全年培訓2400人次，為全市穩定就業形勢提供人才保障。
三河市人社局還組織勞動監察大隊深入各企業實地走訪，對企業用工問題進行摸排，登記造冊，彙總用工信息在人社局招聘平臺進行發佈，幫助企業解決用工困難。市人社局就業股股長杜昌友介紹：“人社局對企業進行一系列幫扶措施。第一項，進入企業進行調查摸底，看看企業有什麼用工需求，需要我們人社局提供服務。第二項，把徵集到的信息進行彙總，通過網絡進行發佈，為企業招聘人才，促進企業早日復工復產，促進企業的經濟發展，促進咱們三河的經濟發展。第三項，我們和企業保持經常性的互動，有什麼問題及時聯繫、及時反饋，做到事情當日解決，事情不過夜。”
三河市燕郊開發區冶金小學）
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