珍惜内女人
退休，不可以一刀切，有些行业的工作人员，最具有价值的时期就是退休年龄，而一刀切的粗暴做法虽然操作和管理容易，但浪费资源也是有目共睹的。医师是否到了退休年龄就退休，要他自己说了算才对，医院不要自作多情，别人也不好置喙。国家规定的退休年龄是非强制的，是法定可意退休的，俄不是必须要退休的。灵活的和因人而异的退休权利应该成为工作者自身的权利。
特立独行的老人
退休就不应该再返聘，我就是一个返聘的医生给我做手术，做坏了，打官陪了点钱可是身体造成永久服药的后患，还面临着一系列的并发症。60退休，这个大夫76了还在返聘，耳聋眼花根本不能做手术了，根据自己的经验做点学术还可以，这岁数不适合上手术台了。
燕子127625429
作为一名还有几年也要面临退休的医生，关于返聘的问题说一点自己的看法吧。
大家都知道，一般是越老的医生临床经验越丰富，而且退休后，医院的人力成本支出可能还低于正常聘任的医务人员，所以在退休后有可能的话，医院都会要求医生继续在本院出诊，这就是所谓的返聘。
不过，有些医生却不愿意被反聘。因为年轻时被父母管，结了婚被老伴管，上了班还要被单位管，等老了又会被子女管，真正能够”放飞自我“的时间也就仅有退休后身体还能动弹的那一段时间。
所以大家对于退休后还在医院上班的医生，大家应该给予尊重，毕竟他们还奋斗在临床的第一线。
男科医生张国喜
其实你问这个问题本身就是问题，你觉得医院会返聘所有的退休人员吗，你知道协和医学院的三宝吧，病历、教授、图书馆，这些教授不都是没退休的吧，我们假设一下，现在得了妇科病，别的医院都治不了，非要到协和医院去，林巧稚还在世，但是退休了，你会找她看吗。还有吴孟超老爷子，你认为怎么样，90多岁还在上手术。
我们不否认有些人职称到了水平并不匹配，但是绝大多数人能力和职称是对等的，所以这些老医生还在发挥着自己的光和热，用他们一生积累的经验继续为大家服务。
唐唐10803
医院退休人员该不该返聘？我想说分岗位而定。
技术岗的正高副高医师能聘则聘，医疗行业是一个需要经验积累的地方，培养时长较其它行业尤其漫长。看看八十多的钟南山，七十多的李兰娟你能说返聘不必要吗。
管理岗的正高副高人员非必要可不返聘，时代在进步，新人要历练，岗位不占为好。
工勤岗少有返聘，一来养成时间短，二来很多岗位有年龄限制，不聘为好。
十年饮冰x
首先能被反聘的人数很少，不是自己去鼓捣就有机会反聘。
绝大多教退休人员中，只有那些技术骨干，有很系统的专业理论，难得的是长期以来积累下丰富临床经验。是名副其实的专家教授，在业务技术上有他过人之处，果子到了最成熟时虽不易保存，但也是最甜的时刻。稍纵即逝，刚到60岁如身体健康还有精力的，可以抓紧机会，作妥善安排让他们发挥传帮带的作用才会考虑到反聘。
而且，请这些反聘老专家老教授，医院也不亏，每月所支付的报酬比请同样资历的人要少了许多许多。而人老了常念旧，与单位有深厚感情，做生不如做熟，特别是以前未入社保，自己的退休金也是靠单位发的，单位好自己才能好，眼下还能做，有余热就应发挥。回家一肚子学问漚着也是漚着太可惜了，就不去计较这些啦！
小笙常谈
鼓捣这个词是不雅，医院对退休反聘的医生，真的是无耐，特别是县市区医院，有些科室没有接替医生，总不可能空着吧、高薪外招费用太多，还有些大学毕业生，连续几年，甚至十多年都考不过职业资格证，没办法，只有把退休人员在反聘过来，还有些退休人员，由于反聘薪资低，如果到南方或民营医院应聘待遇很高，基本上就不回院反聘，有时候在头条发表评论最好做一下调研，情况署实在发，在用词准确的情况下在发表，求你了朋友！朋友，任何手术都有风险的，如果医生真的向你说的，耳聋眼花是不能反聘，如果中医大夫可以，只要手指好使大脑清醒就可以！
zxx曾经的兵
即然退了，别以老而自居，占着位孑误好人才，退了就别在本单位医院混了，去别处也许能讲得通，懒在原医院就是占便宜混吃混钱，老有所为，有真本领医生他不退，他热爱他神圣职业，吹牛皮没技术的变法留本医院，去别处看大门都不要他。
谈古论金923
退休反聘，是单位根据其医德，技术，能力，身体状况诸多方面决定的，留聘用对单位无社会及经济效益，患者不欢迎你，同仁妒忌还会反聘吗，故既反聘的都是高精尖的专家人材，技术医德一流，为单位顶柱子的，不可缺少的，单位领导脑袋没进水，留下庸医自找麻烦
鹤乡郎中
医生退休后，多数反聘。尤其是副主任以上的退休医生，特别受欢迎。本医院不反聘，也有很多医院抡着要。他们临床经验丰富，是医学界的宝贵财富。
论年龄，钟南山院士20多年前就该退休了，现在全世界都需要他。
