手机用户67826556888
其时，还有一个原因可寻，那就是领导的高调看似在捧人，其时是让你看似比别人优秀，而你的能力却是和别人一样，并没有比别人强多少。这样捧你是想让别的员工，产生妒忌，从而让大家排挤你，到时候理所当然的把你踢出圈外。人都有私心，某些事看似对一个人好，当大家以为你成了领导的红人，那么大家和你共事的时候，就会产生违忌，从而疏远你，怕你是成为无间道的内奸。当所有人开始对你产生违忌时，树敌的墙就产生了。在无形之中，给你树立了奸人的行形。这也是树敌的一种，其时，对一个人好无需张扬，张扬看似收买人心，它也是治人于死地最好的方式。其时，有些人不想树敌，但无形之中你就会成为一个树敌的标靶，等你明白了，也就晚了。不想树敌最好的办法最是，能清一件事的好坏，不要过分沉淀于美好，能低调的事，太于张扬，就要提高警惕了。
王杰62332977
树敌过多的人，大概有十种：①聪明有才，好表现自己，爱出风头，不懂收敛的人。我举个例子，小桦，29岁，本科毕业，做总经理助理、办公室主任。
小桦有才，在公司集会上演讲，不用讲稿，张口就能讲上一个多小时，思路清晰，头头是道，听者无不佩服！领导赞赏！
一次，公司年底开总结大会。等到领导让小桦讲话，他滔滔不绝讲了一个多小时。他做的报告，明确指出财务部门的某些工作失误，还有车间管理上和员工宿舍管理上都有失误。
小桦的演讲是博得一片掌声。但是，讲者简单，听者难受！
过了半个月，小桦明显感觉到财务部经理、车间主任、宿舍管理员都对他敬而远之，不理不睬。
有同事好心告诉小桦：那天开会，你得罪人了！
小桦感觉自己没啥做错啊，他的演讲是按照写好的报告材料讲的，这份报告是领导认可的！这还有错？
后来，小桦把这份报告材料拿给一位年长老成的同事 j 君看。
j 君说：“没错。实事求是。但是用词不当，得罪人。比如，你直言说出财务部门的某些错误，还不如改说财务部门尚有需要改进的地方。这样人家听了没啥意见，要改进嘛，没问题的。而你直说他做错，他就很反感了，记恨你了！”
小桦茅塞顿开，如梦初醒。他因为在这家公司得罪人多，后来被迫辞职，去到另一个城市工作。
②脾气暴躁，爱吵架的人。
这类人最容易得罪人。争吵无好口，句句伤人心。
③不肯吃亏，好占便宜的人。
谁愿意老吃亏呢？第一次吃亏，第二次吃亏，不会有第三次了，人家当你是贼来防范！
④内心狭隘，自我为中心，不懂得尊重别人、不服别人的人。
这种人以知识分子居多。自己写篇小文觉得蛮好！高水平！天下无敌！而拿起人家的好文章阅读，看完后只有一句话：“这小子还真能写，哪里抄袭来的！”他不服人家。
有个很有名的粤剧老倌（演员），去到一个小镇演出，唱了一晚，发挥很好，当地观众纷纷叫好！鼓掌！有个小学教师k就泼冷水：“他马的，他就是唱戏的嘛，天天练，天天唱，公鸡也能唱上一回！我如果像他唱上几年，比他还好！”
旁边观众就攻击他：“你能唱？那行，你上台！我去跟他们说，让你也唱一出戏！”
k 是自取其辱，赶紧溜走了。
⑤好争论，喜欢评论，爱表达自己观点的人，嘴巴不能输的人。
这种情况，年轻人居多。其实就是自己学问不足，又好表现自己、贬低别人抬高自己的典型。
⑥爱搬弄是非，损伤别人，还觉得自己高明的人。
爱搬弄是非的人，一般人不喜欢。
⑦有钱，抠门，又爱吹牛炫耀的人。
⑧没有诚信，答应别人又不做的人。
⑨仗势欺人，横行霸道的人。
⑩说话没分寸，喜欢揭别人短处的人。
社会上，所有人都要挣钱吃饭，与人方便，等于给自己方便。做人有点胸怀，起码有点礼貌，懂得尊重别人，别人才会尊重你。多个朋友多条路，多个敌人路子窄。经历多了，慢慢就懂了。
大城公
在报刊发表文章原用笔名：东山尹，庄满，鸣白，营种。
1996～2005年在全国畅销杂志包括
广东省《共鸣》《家庭》《深圳青年》《佛山文艺》《江门文艺》《惠州文学》《同舟共进》《炎黄春秋》《家家乐》《金桥》
河北省《文史精华》
河南省《名人传记》《人生与伴侣》《时代青年》
湖北省《幸福》《治安纵横》《知音》《警笛》《今古传奇》
湖南省《康乐园》
广西《西江月》《灵水》
海南省《青年时代》
四川省《龙门阵》《分忧》《成都商报》
云南省《女性大世界》
陕西省《家庭之友》
内蒙古《这一代》
上海《青年一代》《文汇报》
安徽省《恋爱婚姻家庭》
北京《婚姻家庭》
吉林省《演讲与口才》《做人与处世》
黑龙江省《家庭生活指南》，等等杂志报纸发表各类文章160多篇；
创作
123万字长篇历史武侠小说《谁主天下》
60万字长篇历史武侠小说《还我河山》
39万字名人传记《北洋军阀列传》
武侠小说在《江门文艺》连载；
撰写《科学发展观》理论文章17篇；
创作历史题材电视连续剧本一部；
深入研究中医药和肿瘤科学20年。
大城公
哪些人树敌比较多？
1.个性太强，以自我为中心的人。
这样的人事事都想压别人一头，唯我独尊，容不得别人有不同意见，做事太过自我,自私,一点不如意，就给人脸色看。
我有个同事就是这样。她教六年级数学，我教六年级、七年级语文。有一次，她要和我换辅导时间，说她嫌自己的辅导时间长。我因为是教两个班，时间错不开，就没同意。结果她立刻变脸，把东西摔得啪啪响，并说，她老公都事事顺着她，我凭啥不同意。
无论和谁搭班，她都觉得自己干得多，别人干得少，处处计较，凡事不合她意就吵，弄得没人愿意和她教一个班，她成了孤家寡人。
2.疑心特重的人。
这种人总怀疑一切，别人的一句话，一个笑容，都能分析出对她不利的因素。看到两个人在聊天，就以为在说她坏话。整天疑神疑鬼，别人即使是一片好心，她也会分析出恶意。自己活得累，和她交往的人也累，只能避而远之。
3，说话太直，不懂得拐弯的人。
这样的人性格直来直去，好恶都表现在话语中，常让人下不来台，无形中就得罪了很多人。
一次，我们村有一个人到医院探望一个晚期癌症病人，人家都往好处说，他倒好，直接说这病没法好，吃药也无用。这不是给人添堵嘛。
4.嫉妒心强的人。
庞涓因嫉妒孙膑比他强，害得孙膑成了残废，他自己也死在孙膑箭下。生活中，有些人性格狭隘，嫉妒心特别强，处处和别人比。工资比她高一点，领导表扬别人没表扬她，甚至穿衣服，做头发也比。只要有一处不如人，就心里不是滋味，想办法去诋毁别人，造谣生事。这种小人行径让人反感，别人像躲瘟疫一样远避。
5.不讲诚信，前说后不算的人。
孔子说，人而无信，不知其可。人如果没有了诚信，就会让别人怀疑你的人品，失去别人的信任。没有人愿意和前说后不算的人交往的。
我同事有个儿子，原来总爱找人借钱。借钱时信誓旦旦，说一周必还。有的人看他说得这么坚决，就把钱借给了他。结果，别说一周，一年都要不回来。现在，他想借一元钱都是难的，没人愿意理他。
树敌多的人大多和性格有关，那么该如何改变？
首先遇事要多找自身原因，不要总是觉得自己有理，错的总是别人。要换位思考，多改正自身不足，调整自己的性格，学习人际交往方法，让自己成为受欢迎的人（图片来自网络，侵权联系必删。）
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曾是傻姑娘
大概就是缺心眼吧。公司有个家伙A，有一次几个人偷偷地用手机打游戏，公司对上班时间打游戏打击力度很严，一到被发现，当月工资扣掉百分之二十，不过因为工作总有空隙，三个人就背着主管开黑打王者，有两个中途上厕所，不巧主管过来只抓到了A，对此A觉得很不满，不是因为自己被扣工资了，而是三个人只有他被抓到了，心中很不平衡，主管抓他时拒不承认，并扬言向上一级部门戳本单位的轮胎（他上面有人），最后那两个上厕所的为了不让主管难做，也未能幸免。
A本来在公司风评就差，最后连两个小伙伴都不再理他，虽然最后他觉得这么做不道义，回头来还各种说好话，请吃喝，结果可想而知。
还有一个B,自认为资历老，套路多，但得不到提拔，对于同级别的指手画脚，觉得公司欠他一个提拔，经常就以老员工的身份批评新同志，看不起新东西，听不进新意见，讲到底还不都是自己不思进取，不想改变，还自以为是，活在自己的世界里。
这些人大都以自我为中心，觉得世界处处针对他，欠他一个交代，自己又不思悔改，一再犯错，可能是从小缺爱的缘故，安全感极差导致的。
说实话如果因为能力强而遭人嫉妒，政敌较多无可厚非，好歹是实力的体现，那些屁能力屁本事都没有，一天天在违纪边缘疯狂试探的，是该想想自己为什么不受人待见，那些能力弱情商低的，可能自身有毛病而不自知，这样的我建议多找几个朋友，开展批评与自我批评，真心的听一听意见，不然永远活在自己的世界里。
知你所想懂你所问
Fo18889999
大多时候，性格因素会影响一个人的人际关系。如果一个人被大多数人敌视，可能存在一意孤行，骄傲自负，自我为中心的性格因素，也可以说是情商偏低，处理人际关系不够灵活。
能树敌较多的人要么足够优秀，有强大的实力支撑他只用实力说话，根本不用在乎别人怎么说。
要么属于能力一般，但脸皮够厚，善于溜须拍马，阿谀奉承。对同事不屑一顾，却对上级领导极其谄媚，为自身利益捧高踩低，不择手段，见利忘义的，周围人自然不待见。
还有不守信用，出尔反尔，嘴巴不严的人；当面一套，背后一套的人；见人说人话，见鬼说鬼话，挑拨离间，故意破坏他人关系，制造矛盾的人，都会树立较多的敌人。
要想改变被敌对的境况，需得寻找自身原因，虚心的请教周围人对他们的看法，如果能做到有则改之无则加勉，只要别人看到他们的改变，相信日久见人心，让时间证明给大家看。
月半禾禾
树敌较多，还是多从自身找原因吧，我觉得这样的人或者特别优秀，鹤立鸡群的那种，智商很高，但是情商稍稍低了一点；或者就是为人过于坦率，说话直来直去，不懂迂回；或者做人做事过于高调，不懂得有时候也要夹起尾巴做人；或者就是性格太不合时宜，思维，三观永远和周围人不一致……
至于怎么改变，情商低的学说话，说话直的学婉转，太高调的变低调，性格乖僻的学着融入大家。
其实当今社会发展这么快，我们每个人都要改变完善自己，来努力适应社会发展的步伐。
虽然有时候改变自己会有点痛，但是想想树敌太多的你肯定也不会快乐。
茜茜妈妈2009
做公道？？？伸张正义的人？？
用户4999163807681
性格问题，脾气，学历，修养，眼界都有问题。但不否认他是个正直人。心肠不一定使奸。但是要少发怒，少言少语，单独工作最，不具备团队合作精神。只要不蠢，长期有个高品位和他一起生话工作，引导启发劝说还是可以改变的，因为一只警犬还能训练得使唤自如。
农民观社会影视汇
从我这都能搞得到就不会没有对手?得到的到最后知道是淘汰的也能让人生气就像新旧笔记一样，有人起初只不过只想不花费偷技术强大自己，哪里知道偷了个笔记本才知道还有创新新产品和能够申请专利的技术产品。哪怕只有一个能办厂生产就是人们需要的创新项目，跟激励创新上榜的那些小创新又如何?洗白偷别人笔记本创新成果用的方法不少，有时我想起生活在这个区那个工业园的人，能为住地发展作贡献又有哪个是无偿的?有时想到各个方面的奖励政策有不少，就那么多预算又有多少企业争抢跟有些企业内部又有什么不同?
