衡阳小方
我想你工作方面肯定很出色，得到了老板赏识和肯定。
你想啊，十多家门店的照片，那么大的量，只用你一个人拍照片，为什么不用别人呢？肯定是你有过人之处啊。
加工资的事，这事大可不用担心，既然说了另外加工资的，就可定会给你加的。当老板的说话自然是会算数的，不然怎么让为他工作的人信服他，不信服他的话他就没法管理公司了，没法管理公司了那公司也就不存在了，公司不存在了也就没有老板了，没有老板了又是谁告诉你拍照的呢？所以，由此看来给你另外加工资的这个事不用想太多，肯定会给你的。
现在的你适合做的更好,不但自己会学习到很多知识，对于自己事业发展之路来说也会越来越宽广、越来越好的！
加油💪！
云若浅
题主说：
她是服装导购员，二月份的时候用为疫情关系，我们所有的门店都没有开门。老板知道我会用单反拍照片，然后要我用单反拍照片上传到微信里面，然后十多家门店在线上销售。二月份整整拍照片，大概做了一个月，每天八个小时，水都没喝一口。尽量的把照片拍出来，再处理图片再编辑文字。 当时公司和我说会给我另外加工资的。到了三月份的时候，我们发工资的时候，这个事情就已经销声匿迹了。 公司也没有当面给我一个说法，后来我也没有追问啦。反正心里明白，这知道这个事情就可以了。 换做是你们，你们会怎么想！1、生活是生活，工作是工作
耗子哥就见过很多平面设计师（美工）吐槽，说自己本来是美工，被老板知道他喜欢玩相机之后，居然摄影外拍的钱也不批了，要美工兼任摄影把活干好。（活干多了，收入还没有增加，任谁都不服气。）
所以，普通人工作，你让老板、上级知道你在本职工作上的能力出色就行了，没必要向同事透露自己太多的信息。题主的本职工作是服装导购，你在老板、上级面前好好表现你的口才、产品知识就可以了。至于你爱玩单反，会摄影是一回事，你卖弄手艺让老板知道了你本职工作之外的能力特长，那就是你的失策。因为绝大部分私企老板都是觉得“我花钱招个人，这个人能干XX事，那就等于XX事不用再花钱了。”
2、站在老板的角度换位思考一下？
2月份因为疫情的关系，很多公司都是处于停业的状态。这种情况下，你二月份不用做服装导购的工作，而老板另外安排你做产品拍摄，站在老板的角度上看，你二月份的工资就是你拍摄产品的酬劳，妥妥的。
3、既然老板亲口答应过给你额外的回报，你找他就是。
如果没猜错的话，“服装导购员”在公司里面就是属于专员级别的员工吧？既然是这样的地位，你有啥好“观前顾后”的？
老板答应给你额外的回报，你找他兑现就是。他愿意给就给，不愿意也变成他欠你一个人情，打工本来就是出卖劳动换金钱，你有啥不好意思开口的？
再说你本来就是底层员工，老板就算不高兴，还能给你小鞋子穿？
大不了换个工作呗！
从耗子胖成猪
我觉得和我朋友的的亲生经历有些相似，希望可以给你启发。
我朋友是做销售的，而且是一名销售能手，连续三个月的销售冠军，第四个月的时候老板说了，只要这个月他还能拿第一就给他发两万的奖金，我朋友是志在必得，业绩统计表出来的前一天还和老板一起吃员工餐的时候提起了这个事儿，半开玩笑的让老板不要忘记了当初答应他的，老板当时的回答就有点模棱两可了，说不一定是冠军吧，那个谁谁谁这个月业绩很突出啊，我朋友听出了老板的意思，有点带着赌气的情绪说，如果这个月冠军不是他就辞职。
第二天开会时业绩表出来了，老板说的那个谁谁谁业绩在最后一天追上来的，朋友心想那个人根本不可能突然有这么高的业绩，当时心里还咯噔一下，可他也没办法，业绩统计表就在眼前能怎么办…但是他已经夸下海口不是冠军就辞职，现在冷静下来觉得自己当时太冲动了，如果真的辞职了去了新公司又要重头再来，自己在这里辛苦积攒下的人脉付出的心血都白费了。
说到底，他至少现在暂时还不想辞职，于是投其所好买了一盒好茶私底下找到老板委婉的说那天自己太冲动了…老板没收礼，当然也没让他辞职，毕竟他还是能给老板带来不少利润的。
总结出来的道理就是：老板想给你的自然会给你，不想给的就算给了你也吃的烫嘴，除非你真的不想干了，或者你觉得老板非你不可，不敢动你，那就是你的本事了～
祝你好运
不会奔跑的鱼儿
我之前呆的一家公司，说好的早九晚五。然后基本每天加班到晚上八九点，然后到家以后还在参加群会议，发言，聊天什么的。
而且，晚上系统在线，有客户问五分钟内必须回复，几乎占用了所有的私人时间。
我觉得十分的不适应，我是一个比较有规划的人，我每天早上起床要吃个早餐，晚上要跑步十公里，然后一个小时的健身。
公司的老员工不知道是认命了，还是习惯了，没有一个人说不，并且劝导新员工，这就是公司的企业文化。
这是为了我们好，让我们能跟上公司的步伐，之类的！
然后我看了看满公司的胖子，和早上电梯挤不上去，爬了几层楼梯就像是要瘫痪的男女同事！
我果断的找了领导，说，下班以后，还要继续工作，那你不如让我们在公司加班。既然下班了，时间就应该我们自行安排。
他说，这个不是强制要求的呀！是公司员工们自发这么做的。我呵呵你一脸。
自发的，你晚上让行政的去查在线率，自发的，你让行政的晚上冒充客户钓鱼执法？
然后，我告诉他，你不把员工当人看。员工也不会把你当人看的，公司有起色还好，一旦有困难，肯定树倒猢狲散！
然后，我说，我没办法适应你们这种文化，也没有那么高的觉悟，自发的做这些在我工作范围之外的事情。我明天自己找人事部拿辞职申请书！
我个人认为，工作是工作，超出我能力范围的事情，我是不愿意去做的，尤其是占用下班时间！
我要是有这么拼，我早就自己做老板了。
人要有冲劲，有规划是对的，但是人生不只有工作。爱人，亲人，朋友，都需要我们去关心。
健身，看书，吃喝玩乐，旅行，和爱人逛街，陪伴家人。缺一不可！
只有千篇一律工作的人生，再长对于我来说，也没有意义！
王易成
这种情况很多，我也有过类似经历，当时也没有太多选择，全当学习了。后来部门新接了一个项目，没想到平时积累的经验用上了，得到了领导的重视，这个收获让我明白没有所谓的无用功，看似不相关的经历都是积累，转为宝贵的财富！
元坤
这种事情的发生首先是你怎么想的，你说你心里明白，不知道你明白什么，是明白做事之前就知道不会给你加钱吗？还是明白这就是你们公司的一贯做法，如果你的公司是一个不守信的公司，那你就不应该做你分外的工作，今天做了就不要抱怨，因为你知道他们说的是不会兑现的。像这样的公司还是趁早离开，没必要再这样不守信的公司浪费青春。
如果我是你遇到这样的事情，我会在开资的第一时间找他们评理，问清楚为什么说好的加薪没有做到，要个说法，给个合理的解释，否则我的心里不好受。做人，做事，我都没必要看谁的脸色活着，只要有能力尽职尽责把事做好，就应该理直气壮的说出自己的心里话，不要让人当做傻瓜，所以在这件事上你应该问个明白，不做冤大头，省得心里堵的慌。
打开我的小宇宙
首先超出工作以外的事情你能够做到并做好，给你点赞👍[赞][赞][赞][赞][赞][赞]
其次一个公司要是没有说到做到，言而无信！那这个公司也不值得拥有自己努力的付出！
最后我如果前期销售能力不足，我会借用这个公司作为平台去锻炼自己的能力。因为自己的能力决定在别人眼里的分量！这次公司找你拍摄可以糊弄过去，下次再找你做这些工作以外的事就可以大声说——不
[微笑]
加油
昨个今个明个
遇到这种事换作任何人都不爽。对于自己来说，我是付出了，而且没有得到相应的回报，这是不公平的，况且老板承诺了，现在又失信于人。
另外我们也要站在老板的角度来看问题。在疫情期间任何实体店都是亏本的。不能开门营业，但是房租，物业，员工的工资……等等都是要付出的。这个我们是要理解的。
同时你还应该要了解疫情期间，在线上衣服销售的情况，是否有盈利。对于你加班的工资不是不问，要掌握方法。只有问了才知道是什么情况，而不是自己一个人猜忌。
到底是老板忘了，还是老板确是有难处呢，还是等业绩好的时候给你补上去？这个要搞清楚。你可以开玩笑口气去试探老板：“线上衣服销售怎么样，赚了不少钱吧！”，“还是我用单反相机照相技术不行，衣服效果不好，造成销售量低”。作为老板不会不明白其中的意思吧！
最后祝你好运
轶颖
首先，这种事情发生在谁的身上当时也会不开心，但是整个国家很多行业都经受严峻的考验，公司在你的努力下挺过这次难关，也许没有给你事先许下的另外薪酬，可以这样宽慰自己，工作时间没有变还是八小时，用工作时间熟练了拍照技巧和剪辑能力也是不错的！
其次，公司经历过这次特殊时期是好事情！也许过段时间领导会继续扩大线上销售的份额，你的工作能力会发挥很大作用的，不要把眼前这点利益说出来，让领导觉得格局太小，不能委以重任！
经过这次疫情有部分公司直接破产，你所在的公司是幸运的，
平凡的海辰
本人建议：既然公司承诺说了要加工资，业也许老板忘了，可以从侧面提醒一句，比如说老板我最近太累了，想休息，全身所有的部位都疼，感觉工作了这么久，废了这么大的力气，浑身都快散架了等等
如果老板没忘，你也可以提醒，毕竟你付出了时间精力！还在疫情期间给公司得经营带来了另一种新的模式，没有功劳也有苦劳。多少都应该加点！
最后，老板假如最后还是不肯加，是他言而无信，以你的能力在哪都能干得更好！
