財道
五險一金中的“五險”其實就是指社保的五個險種，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、以及生育保險。五險一金中的“一金”就是指住房公積金。
繳納五險的好處：
1、養老保險：養老保險自然是管養老的，滿足15年的年限，將來就能領養老金，多繳多得。退休後的會由國家每月發放一筆退休金到你的銀行賬戶，而且每年發放金額還會增長8%到10%左右。
2、醫療保險：醫療保險是管看病報銷的，職工醫保報銷比例在90%左右，還會有個人賬戶可以看病買藥（每月根據繳費基數返還到個人醫保賬戶）。到達當地的累計年限要求後，還可以醫保退休，終生免費享受醫保待遇。
3、失業保險：職工如果失業，只要符合失業保險條例規定（非因本人意願失業的）就可以申請領取失業金，領取失業金期間還免費享受醫保待遇，此外還有技能培訓、幫找工作等等。
4、工傷保險：參加了工傷保險職工如果因工作發生事故，那麼可以享受醫療費用報銷，並且經工傷認定後，可按照規定享受工傷賠償，保障員工的工傷後的生活。
5、生育保險：參加生育保險的職工在生育時，可以享受生育醫療費用報銷，並且可以領取放產假期間生育津貼。
住房公積金
住房公積金是為了緩解勞動者在住房這方面的壓力，提高勞動者的社會福利。繳納的款項會累計到你的公積金賬戶中，在以後買房時可以用公積金貸款來付房貸。在利息上要比普通商業貸款更低，退休時也可以一次性取出來。
總得來說繳納五險一金也是很有必要的，看病就醫有保障，養老也有保障；在工作穩定的情況下，建議還是按時繳納五險一金。
獨幕舟
五險一金有哪些好處？好處太多了，首先給大家普及一下五險一金的概念！
五險一金包括：養老保險，生育保險，失業保險，醫療保險，工傷保險，和住房公積金。
從字面意思也能很好的理解，作為國家強制要求的五險一金，職工購買後肯定有很多很多的好處。而且五險一金在購買時在職員工只需要承擔很少的一部分錢，其餘都為公司承擔。
養老保險：繳滿十五年後退休後按月領取退休金。繳滿十五年後還可以繼續繳納，繳納時間越長領取退休金金額越大。
生育保險/醫療保險：近幾年國家要將這兩種保險合併，主要作用有，生育或者生病後此保險會保險一大部分。
失業保險：在連續繳納滿一年後，因非本人意願導致的失業，包括裁員，公司倒閉等，都可以領取到一筆失業金。
工傷保險：在工作中收到傷害，或者職業病等。
住房公積金：長期住房儲金，當你在購買房屋或者租住房租時都可以使用，而且使用住房公積金購買房屋時貸款利率很低。
最後，在工作中一定要選擇繳納五險一金的正規公司，才會有保障。這是一個長期的保障。在你工作時保障健康和生活，當你無法工作時保障你的養老問題。
陝西八哥
五險一金的繳納比例：
五險: 養老，失業，工傷，醫療，生育一金: 公積金繳費標準：養老：單位20%，個人8%生育：單位交工傷：單位交，個人不交醫療：單位10%, 個人2%*基數+3失業：單位1.5% 個人0.5%
公積金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半。
一、養老保險： 一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裡去了?
國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險
而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。
此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。
你交得越多，你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
二、 醫療保險單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌。大病統籌只管住院,而那11%裡國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%。
如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金裡了。按規定,如果你從2008年1月開始繳納醫療保險,那麼從2008年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。
三、工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據。警察處理完以後會給你開個事故鑑定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。
工傷還有個時效問題,如果你2014年9月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在2014年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心。如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定,那你自己可以拿著材料去鑑定中心鑑定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
四、生育保險關於生育保險和生育津貼，各個地方政策不同，具體可以諮詢一下勞動保障部門。不過還是要了解一下：
如果你是女生,每個月工資為1000元,2014 年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2014年3月懷孕,2014年12月底生了孩子,2015年1月出院。那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷。
報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。
此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險。但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是隻有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿 1250塊,這大概也是中國少有的“歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關係,你還可以給她報銷生育保險, 不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
五、失業保險要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。或者你2014年1月1日開始交保險，2015年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險，到辭職的時候你也拿不到一分錢。
六、住房公積金如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的。如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裡付。如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。
財聞匯評
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
掌門人傳奇
繳納五險一金其實好處是很多的。下面我就一一為大家分享一下，繳納社保的益處。
1.養老保險。繳納社會職工養老保險是有一定的繳費比例和年限的。一般限行的企業職工繳費比例是上一年度平均工資比例的20%。其中個人需承擔8%，單位承擔12%。同時繳納養老保險是有一個最低的年限15年的標準，必須達到15年的年限，才能在你退休的時候領取養老金。當然繳納的年限越多，年度平均工資的基數越大，那麼恭喜你！退休之後領取的養老金相應的也高。
2.醫療保險。醫療保險也是非常重要的，基本醫療保險是由單位和職工個人共同繳納，按保險的繳費基數進行繳納。醫療保險是一個很好的健康保障，當個人住院產生費用時，會根據相應的管理規定進行，進行一定比例的報銷。從而減輕個人的經濟負擔。
3. 失業保險。失業保險就是我們被單位開除，辭退，解除勞動合同的。可以根據相關的規定，遞交相應的材料，來領取相關部門發放的失業金補貼。
4.工傷保險。工傷保險按照相應的規定須有單位全額繳納。工作期間因公受傷的，都可以認定為工傷，享受相應的工傷醫療待遇。
5.生育保險。生育保險根據相關規定，需由單位公司全額繳納。女性職工產假期間可享受相應的生育津貼和產假天數，以及女職工生育所發生的醫療費用。
參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的。按照相應的生育醫療費用標準的50%享受生育補助金。
6.住房公積金。住房公積金由兩部分組成，一部分是職工所在單位繳納，另一部分由職工個人繳納。住房公積金的好處就是當我們購房時可以享受低於商業貸款的利率，同時每個月還住房貸款時可直接從公積賬戶中扣除一部分，從而減輕購房者的還款壓力。
nice大拇指
五險一金究竟有什麼作用呢？大家如何看待五險一金這樣的一個問題？五險一金我相信大家並不是很陌生，因為參加工作單位的個人，他們都可以獲得一份五險一金的，待遇，至少會有一個無限，因為這個無顯示寫入到勞動合同法和社會保險法當中去的，他是具備法律效力的，所以任何企業和單位，都不能夠拒絕為自己的員工購買五險。
那麼五險一金，會給我們員工帶來一個什麼樣的作用和好處呢？實際上這個五險一金的作用是不言而喻的，為什麼呢？你只有參保了五險一金，那麼對於你來說是可以享受到終身的一個待遇的。其中五險一金當中包含職工養老保險，那麼參保職工養老保險的群體在達到累計繳費超過15年以上，那麼就可以獲得一份終身養老金的領取，這個養老金是可以領取終身的，所以說對自己的影響也是一個終身制的。
還有就是職工醫療保險也是可以辦理醫保退休待遇的，也就是說你的醫療保險可以和自己的養老保險一同辦理退休都是可以終身享受的，所以說這就是五險一金當中職工養老保險和職工醫療保險對自己的影響，實際上還是非常重要的，因為退休金作為退休人員唯一的一個經濟收入來源，那麼，可想而知作為自己的晚年退休生活，有一份穩定的養老金收入，對自己是有一個多麼大的幫助。
那麼剩餘的工傷保險，失業保險和生育保險這三大類保險也並不是說完全沒有用處，只不過就是我們平時所能享受到的概率相對來說較小一些，有些人甚至一輩子都享受不到這三種保險的一個待遇。顧名思義，工傷保險只是在你工作期間發生的工傷造成的一種傷害，那麼是可以通過這個工傷保險來進行報銷醫療費用和工傷養病期間的一個工資津貼待遇的。
那麼這個失業保險也是一樣的，在你失業以後是可以領取到失業金待遇的。生育保險也是一樣的，就是說在女方生產生育期間，那麼是可以享受到生育津貼待遇，還有就是生產生育的費用，是可以通過生育保險來全額進行報銷的。那麼這就是五險當中剩餘三線的一些作用，雖然說有些人一輩子享受不到，但是這個5險的繳納是捆綁式的，也就是說你不能夠選擇，其中的兩險進行交納，我不想交這三件，這是不可以的，所以說作為企業單位來講，這5種保險都是同步來進行繳納的。
還有一個一金，這個一金指的就是住房公積金的待遇，那麼擁有住房公積金的個人可以享受到什麼好處呢？就是可以享受到住房貸款利率上的一個優惠。我們都知道，如果說要購買住房，那麼很少有人能夠一次性付清全部房款那麼怎麼辦呢？就只能通過住房貸款來解決這個問題，住房貸款一共有兩種形式，一種形式是商業貸款，另外一種形式是公積金貸款，那麼這個公積金貸款的利率要普遍偏低於商業貸款，所以說擁有公積金的個人在購買住房方面能夠為自己節約下很大的成本，所以說這就是住房公積金給我們帶來的一個好處。
幸福國際莊兒
01
每個月當你發工資時，你有沒有想過這樣一個問題：
每個月都掏走你一部分工資的五險一金， 到底是個什麼東西？關於五險一金，八哥有一個絕妙的比喻：
五險呢，是你的五個情人，平時花錢大手大腳，但你一出事，她們就會幫你兜底。住房公積金是你老婆，一直在替你攢錢買房。這五個情人和一個老婆的制度，是國家強制執行的，為的就是保障你的美好生活。
從生育險、醫療險、失業險到工傷險、養老險。出生到死亡，一條龍服務，把你這輩子安排得明明白白的。而住房公積金，天天替你操心買房的事，因為她知道，你平時的工資全都奉獻給GDP了，買房是不可能買房的。
為了保證你有一天能住上房子，她每個月都要把你工資的一部分拿過來，存進一個“住房公積金賬戶”。你看，雖然少了一點工資，但五險一金卻替你謀了多少福利。
02
理財觀念比較嚴謹的朋友可能會問了：五險一金的錢扣多少，到底是怎麼算出來的？
很簡單，有一個公式：
繳費基數×繳費比例=應繳的錢。先說繳費基數。
每個城市的發展程度不一，平均工資也不一樣。不同城市的政府會按照當地的平均工資，設一個繳費上限，和繳費下限。如果你的工資低於當地城市的平均工資，就按下限算。高於當地的平均工資，就按上限算。如果你的工資不高也不低，處於上限和下限之間，這就是處於繳費基數之內。你自己交的，加上公司幫你交的，才是總得五險一金。
這個繳費的比例，每個城市都不一樣，而且每年都會根本你所在城市的平均工資來調整的。想具體瞭解的話，可以在支付寶裡搜索公積金，進入【社保公積金生活號】查詢。
03
既然五險一金是交了雙份的，不用它豈不吃虧？我們來看看怎麼合理的使用五險一金。
公司幫你的錢，進了國家的“統籌基金”，誰有需要就會給誰用。你交的錢，在自己的個人賬戶，是留給你用的。等於說，國家用公司交的錢，做了一個“保險資金池”，可以最大程度的幫助到最需要幫助的人。比如養老保險。
你和公司交的錢，有一部分進了養老保險基金，國家用你的錢，給現在的所有老年人養老。等你退休了，你也可以領這筆養老金。但是注意啦，這個養老險你至少要繳滿15年才可以領。如果不幸，上繳不滿15年你就退休了，那麼公司給你交的錢就歸國家了，只有你自己的錢可以退回。再看看醫療保險：
你和公司的一部分錢，交進了醫保卡，平時發燒感冒吃藥，都可以用這個卡報銷，但是沒法兒套現。萬一你要是得了大病咋辦？公司給你交的錢，也就是流進了統籌基金的那部分，可以在你看大病的時候，為你報銷一部分醫療費。天有不測風雲，如果有天你不幸失業了，那麼你的情人之一：失業保險金，會保證你不至於餓死。
但你要是想靠失業保險金過日子，那就很不靠譜。這筆錢最多吃點兒飯，畢竟咱們國家不是高福利社會，還是鼓勵自給自足。天又有不測風雲，如果你在工作時受了傷，那麼你可愛的情人：工傷保險又來幫你兜底了。
記住啦：在上班或者下班的路上受了傷，這筆錢也可以報銷哦。你渡過了千難萬險，終於有了孩子。那麼這時【生育保險】就開始出來幫你啦。
女生生孩子，可以帶薪休假，還有生育津貼，以及醫療報銷。男生雖然生不了孩子，但是可以休【帶薪陪產假】陪著老婆度蜜月，順便還把錢給賺了。最後，咱們再說說你的大老婆——住房公積金。這筆錢，是專門幫你解決住房問題的，國家給了很多優惠政策，比如【公積金貸款】
首付低，利率也低，買房非常划得來。
當然啦，如果你不想買房或者早就已經買了房，那麼你還可以拿它去租房、蓋房或者搞裝修。如果你一直都沒有用過公積金，那麼在你退休之後，你把錢取出來，想怎麼用就怎麼用。看完這篇文章，下回發工資的時候，你就不會抱怨為什麼國家非要強制交五險一金了。
交一送一，這絕對是合算的買賣啊。
八哥說保險
評論員小韓：
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，
“五險”包括
養老保險、養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的
醫療保險、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的
失業保險、失業保險是職工失業後，領取生活費的
工傷保險、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的，
生育保險、生育保險是職工生育作為生育報銷的
“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的，各有各的好處，
天閱財經觀察
五險一金全網最全科普文
這可能是大家對於五險一金最大的印象——我已經掙那麼少了，還給我扣掉這麼多！？
五險一金到底有什麼用？
有沒有交的必要？
本人打算借用這篇文章給大家正式科普一下。
不多說，上乾貨！
文章結構如下：
稍微有點長，大家可以先收藏，再按需閱讀，也可以點贊讓更多人看到。
我們常說的五險一金，就是指“養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金”，
有的人會說社保，但社保是社保保險，不包括一金。
此文僅討論五險一金。
我們這裡討論的五險一金是有工作的人交的，因此上班族、自由職業者都可以參與。
自由職業者可以自己選擇繳費基數，但公司納的一部分也要承擔。
沒有工作的人，比如家庭主婦，兒童及學生只能參加養老保險和醫療保險。
其中，沒有進城務工的農民參加的是新農保（新型農村養老保險）、城鄉醫保（城鄉居民醫療保險）。
其他城鎮居民則參加城居保（城鎮居民養老保險）、城鄉醫保，大學生參加就讀當地的城鄉醫保。
五險一金分為公司繳費和個人繳費，公司繳費進入統籌賬戶，個人繳費進入個人賬戶（社保卡/醫保卡）。
五險一金交多少取決於兩個因素：繳費基數和繳費比率
繳費基數是你上個年度月均工資，但不能超過當地平均工資的三倍，也不會低於當地平均工資的60%。
繳費比率全國各統籌地規定不同，但一般如下：
五險一金費用交下來，個人繳費佔到你工資的11%左右，公司繳費佔到你工資的25%左右。
首先確定工資基數：
工資基數是按照國家統計局規定的統計口徑來的，只包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六部分，假設月工資是8000。
其次確定繳費比率：
這裡按照上海標準計算：
則個人繳納為
公司繳納為
所以，8000的工資交完五險一金再扣掉稅，到手6552元。
如果你不清楚你所在城市的具體繳費比率，
也可以直接在百度上搜索“XX市 20XX年五險一金計算器”，輸入你的工資就可以算了。
計算器鏈接：
【2020年最準】上海社保計算器_五險一金計算器_稅後工資計算器_繳納比例表 - 輕鬆保www.youhro.com從計算結果來看，個人工資的確瘦了一大圈，
所以很多人覺得五險一金就是個虧貨，不想交。
但其實公司也跟著承擔雙倍的費用，尤其是公積金，
公司交的部分直接進入你的賬戶，可以用來買房、租房、還房貸。
並且實際上五險一金的好處遠比我們想象的要多！
總的來說：五險一金讓我們能在大城市安家落戶：
大城市意味著機會、資源、福利、越來越多的人湧到大城市工作並安家，
大量人群的蜂擁而入導致物價房價飛漲，各大城市的地方政府也對外來人口的安家落戶做出各種各樣的限制。
以上海為例：
想要在上海安個家，如果你是普通人員來滬工作，你得拿到居住證7年並且7年內都要參加上海社保繳納：
要安家總得需要一套房子，但是上海要你在買房前先連續繳納五年社會保險：
並且，買房貸款的時候，你在上海交了公積金，就可以走公積金貸款買房，利率就會下降一大截。
社保繳納年限已經成為了很多大城市積分落戶政策的大殺傷力標準之一，
全國有錢的人很多，但你的社保比別人繳納得好，你就超越了絕大部分人。
分開來說：五險一金能在我們養老和生病，生孩子買房子這些事情上帶給我們保障。
下面一個個講：
之所以先說醫療保險，是因為它是五險一金中最有用的一個，人人可投保，大病小病都可以報銷一部分錢。
第一：醫療保險能報銷多少錢？
具體來說，醫保報銷限定在“兩定點，三目錄”內——定點醫院、定點藥費和國家規定的醫保可以報銷的藥品目錄、診療項目目錄、服務設施目錄。
在“兩定點、三目錄”內，還設置了起付線和封頂線，在兩線之間，不同等級的醫院，不同的人群，報銷比率不一樣：
醫保報銷分為門急診報銷和住院報銷，
門急診報銷少，住院報銷多；醫院等級越低報銷越多，反之報銷越少；在職人員報銷少，退休人員報銷多。
至於具體的報銷比率，各統籌地有自己的規定，
拿上海舉例：
上海在職人員走醫保門急診，刷完醫保卡當年計入賬戶部分後，自掏1500元便可開始報銷，幾萬塊的門診費用醫保能報銷50%-65%。
（上海在職人員門急診醫保報銷） 如果是住院報銷，先用醫保卡刷掉1500元以後，在53萬元以下的住院費用都可以報銷85%，超過53萬元的附加基金再報銷80%。
我舉個門急診報銷的例子：
5萬塊的支付順序是：
於是這次生病，
5萬元的支付結構為：
生病花了5萬，自己只掏了13250元，算下來醫保報銷了73.5%！
為患者減輕了很大的負擔。
但現實中一些人的醫保卡額度積攢得並不多，再加上報銷上限只有兩萬塊，
一旦遭遇大點的疾病或手術，一下子花個十幾二十萬，
還有很多能極大提高治癒率的技術不在報銷範圍內，比如癌症的質子重離子技術。
醫保的作用就只能算是鋪底了，真正能扛住大病風險的還是百萬醫療險和重疾險，
第二：醫療保險待遇享受標準？
一般來說，醫保今天交，次月就可以用統籌賬戶報銷，半年或一年後可以用個人賬戶刷卡報銷。
在退休前男性交滿25-30年，女性退休前交滿20-25年，退休後可以免費享受。
如果退休時繳費年限不夠，可以一次性補繳剩餘費用，然後才可以免費享受。
此外，也有不能享受的標準，主要為以下四方面：
應該由工傷保險基金支付的，比如塵肺病；
境外就醫的；
應該由第三人（單位和個人）負擔的，比如車禍；
應該由公共衛生負擔的，比如新冠肺炎。
第三：異地就醫醫保如何報銷？
醫保不是全國通，是各省各地統籌，各統籌地的政策不一樣，如果跨統籌地就醫，就涉及到異地就醫醫保如何報銷的問題。
在進行異地醫保報銷前，可以到先到國家社會保險公共服務平臺查詢支持異地醫保直接結算的醫保定點醫院，再去就診。
異地就醫，分三種情況：
- 長期異地就診——如在上海參保，但卻在北京長期居住，居住期間生病就醫；
- 臨時異地轉院——如在上海參保，但上海治不了轉到北京去醫治；
- 臨時異地就診——如在上海參保，但去北京旅遊，出差，見親人等生病就醫。
三種情況處理方式不同，具體參見下圖：
異地醫保報銷需要特別注意的三點：
1. 醫保卡異地報銷只限住院，門急診部分城市才有。；
2. 醫保卡異地報銷能報銷的範圍取決於就診地醫保政策，但能報銷多少錢取決於你的參保地政策；
3. 如果你辦理了異地就醫備案，回到原參保地之後，醫保報銷資格可能被取消，也可能還能用，也有可能取消備案之後才能用，這需要你諮詢參保地醫保局。
所以，有什麼問題一定不要忘記撥打12333的電話問清楚，因為各地的規定都不相同。
養老保險簡單理解就像我們每個月往銀行存一筆錢一樣，退休之後每個月往外取錢用。不同的地方是這錢存到了養老保險基金那裡，由國家指派的專家組進行運作保值增值。
第一：養老保險能領到多少錢?
養老金能拿到多少跟個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素有關，但一定是“長繳多得，多繳多得”。
公司交的錢進入基礎賬戶，個人交的錢進入個人賬戶，退休後，兩個賬戶都可以拿錢。
個人賬戶簡單，就是每個月你存起來的錢，按照8%左右的年利增長（當年繳入按單利，歷年累計按複利）。最後假設你60歲退休就將累積的這筆錢分成139個月發給你。
基礎賬戶能拿到的錢由一個複雜的公式確定，計算比較複雜，，但可以肯定的是，你退休前的工資越高，當地工資越高，交的年限越久，你能從統籌賬戶拿到的退休工資就越多。
舉個例子：王華，23歲，上海工作，2020年工資8600，從今年交社保交37年後60歲在上海退休，未來他的工資假設如下：
個人賬戶：
個人賬戶按照8.25%的年利增長，37年後累積的金額為7504947元，並被分成139份發給王華，每月可領53992元。
基礎賬戶：
則他從基礎賬戶每月能夠拿到的錢計算如下：
其中：
22529是王華退休那年上海上一年度的社會平均工資；1是王華繳費工資平均指數的平均值，此值是用王華個人工資除以社會平均工資的比值再用繳納年數求平均得到；37%則是取社保繳納年數為百分數來平衡領取到的養老金，平衡之後每月可領8352元。
這樣算下來，王華37年後退休每月可領62344元的退休金。
雖然我們國家有一個養老金目標替代率，最後實際拿到的養老金會在當時社會平均工資的6成左右（13517元），但這已經足夠滿足我們退休後的養老生活了。
第二：養老金領取資格
領取養老金要滿足三個條件：
- 至少繳滿15年；
- 第二必須到退休年齡；
- 辦理完退休證明。
退休時還沒有交滿15年的必須補滿15年才能領，
但按照上面的公式，如果我們只交15年養老金就不交的話，最後只能拿到社會平均工資的15%，這是非常少的。
如果是工傷導致退休，這筆錢由企業補滿，自然退休則是自己補滿。
退休年齡為國家規定的退休年齡，如下表：
其他關於養老金斷繳，領取地以及是否能拿回來的問題，參見後面番外篇詳述部分。
生育保險也是五險一金中非常重要的一個，待遇豐厚，與其他四險一金綁定在一起繳納。
而且是企業為我們繳納，職工不用繳納。
第一：生育險的待遇有哪些？
生育保險的待遇有三項：產假、生育津貼、生育醫療費用報銷。
參保的女職工不僅能修超長產假，在休假期間還有生育津貼（產假工資），生孩子的醫療費也可以報銷一部分。
產假：分為基本產假、產前檢查、產前工間休息、授乳時間。
基本產假如下表：
其他與產假相關的假期各地規定不一，具體參考當地女職工勞動保護辦法。
以上海為例：
另外，女職工還可以因為生育而請的假如下：
生育津貼：
生育津貼又叫產假工資，由生育保險基金支付，可以自己去社保網點領取，也可以撥給公司，由公司代付。
發放生育津貼的時間主要是產假期間和計劃生育手術休假期間，計算如下：
舉個例子：
花花生孩子時休息了98天，後來去上環又休息了15天，她單位上年度月均工資是6500，則她可以領到（6500/30）*（98+15）=24483元。
特別注意：如果公司的繳費基數高於職工的繳費基數，不足的部分由公司補足。
生育醫療費用報銷：
生育醫療費用報銷的項目有：因懷孕、生育而發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費、計劃生育醫療費用。
至於報銷限額，各地規定不一樣，以上海市為例：
上海市採取固定額度報銷的方法（有的地方是按比率報銷）。
只要符合生育金繳納標準，正常生育報銷3600，
自然流產的，大於4個月的報銷600，小於4個月的報銷400，超出的地方自費。
第二：生育險待遇領取的標準
各地規定不一，以上海市為例：
要麼是某公司為職工連續繳納至少9個月，或者不同公司已經為職工累計繳納至少12個月。
生育期間千萬別斷交，不然報不了。
如果是未婚先孕，則不能享受生育險待遇，因為不符合計劃生育政策，
只能先跟另一位把證領了才能報銷。
工傷保險是用來在職工因為工作相關的事情受傷或者罹患職業病之後給職工提供醫療和補償的，用以保障職工往後的生活，待遇非常豐厚，由企業為職工繳納，職工不用掏一分錢。
第一：工傷保險有哪些待遇？
工傷保險賠付豐厚，既報銷，又給錢。
具體包括：
醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費，這些都報銷；停工留薪、護理費、傷殘待遇、工亡待遇，這些都給錢。
其中最重要的是醫療費、停工留薪、傷殘待遇和工亡待遇。
- 醫療費：遭遇工傷或者職業病時治療所必須的醫療費全部報銷；
- 停工留薪：遭遇工傷或者職業病時不能工作期間的工資和福利由工傷基金按照正常上班的標準給付；
- 傷殘待遇：遭遇工傷或者職業病造成不同程度的殘疾，工傷基金按照不同傷殘等級(1-10級)給付傷殘待遇；
- 工亡待遇：遭遇工傷或者職業病之後死亡了，工傷基金會賠給你的家人一筆錢，還有喪葬補貼等。
具體規定見下表：
第二：如何進行工傷認定？
當我們不幸在工作中出現事故，導致傷殘時，我們就成了弱勢群體，這個時候必須得保持頭腦清醒，主動維權。
大致描述一下情形，當我們因為工作出事故後，會經歷的過程如下：
緊急送醫→企業為員工申請認定工傷→進行工傷認定→傷殘者進行傷殘等級鑑定（勞動能力鑑定）→死亡者發死亡補助
（工傷認定環節流程圖）我們需要注意到的是：工傷認定屬於行政行為，不申請，不認定。
如果企業不給我們認定，我們一定要自己或者叫近親屬或者找工會幫忙認定。
並且，超過一年，不予認定。
兩種情況，一個是得病，一個就是受傷。
得病，指的是得了法定的職業病——即勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質、和其他有毒有害物質因素而引起的疾病，包括十大類，具體如下表：
可以看到，職業病主要時跟有毒有害的物質有關，而“996”加班，積勞成疾的碼農等，每日空調、WiFi、零食相伴，就算累成狗累出心髒病也不算職業病。
受傷，就是受到身體傷害或者是暴力傷害，具體可以認定為工傷的情形如下：
特別需要注意的是：
上班期間救火等負傷也算工傷，還有當兵回來舊傷復發的也算工傷。
還有，上班期間收到暴力傷害，也算工傷，比如執行本職工作時被人打擊報復受傷，可以認定為工傷。
第三：如何進行工傷等級鑑定（勞動能力鑑定）？
工傷認定和工傷等級鑑定是有區別的，
小傷小病進行工傷認定之後，如果醫治一段時間還沒有好，並且影響工作和生活自理，就需要申請工傷等級鑑定。
但工傷等級鑑定需要滿足一定的醫療期規定，具體如下表：
工傷等級鑑定的大致流程如下圖所示：
工傷等級鑑定需要準備的材料如下表：
特別需要注意的是，進行工傷等級鑑定前，需要先進行工傷認定，只有工傷認定書出來後才能進行工傷等級鑑定。
第四：工傷鑑定中“上下班途中”是如何規定的？
《工傷保險條例》中規定，上下班途中遇到自己非主責的交通意外可以認定工傷。
但什麼才叫上下班途中？幾點到幾點？還是從哪兒到哪兒？
最高院在《最高人民法院關於審理工傷保險 行政案件若干問題的規定》中，對“上下班途中”進行了明確的定義：
第五：工傷保險待遇的領取標準
企業給你交，只要交上，當月就可以報銷，
但也不能斷，斷了的話可以走仲裁，仲裁不過走司法程序。
記住這句話就行了。
失業保險，顧名思義，就是在我們失業的時候給我們補貼和培訓，幫助我們儘快上崗的保險。
其中，失業是指被辭退，一定企業方解除合同，並不是我們主動辭職。
第一：失業保險都有哪些待遇？
參保失業保險的人，失業了可以拿到的補助有失業保險金、醫療補助金、死亡後的喪葬補助金和撫卹金，
還有一定的職業培訓和工作介紹。
一般而言，失業保險金只能拿到當地最低工資的一部分，繳納時間越長，可領時間也越長。
但只能領取12-24個月。具體能領多少個月，由當地省級政府規定。
以上海市為例：
繳納期限
領取標準
在上海，非本地戶口也不能領取，
如果失業了，只能把失業保險賬戶轉到戶籍地去按照戶籍地的標準領。
第二：失業保險待遇的領取標準
至少繳滿一年才能領取。
如果連續兩次失業，第二次領取失業金時，之前的繳費年限清零計算，所以兩次失業必須間隔一年以上才能領取。
但你之前如果沒領滿12個月，可以累加到下一次，兩次累加不能超過24個月。
小時候，我媽常對我說“晴帶雨傘，飽帶飢糧”，做人一定要有危機感，不能躺在功勞簿上睡大覺，止步不前。
活得太過安逸，為人所恥，在國家給的失業保險金上面就能看得出來。
住房公積金就是國家強制你和企業每個月拿出一點錢，存到一個賬戶裡，然後把所有人的賬戶裡的錢彙集到一起形成一個基金，以後你買房子就可以從這個基金裡面貸款，拿到的利率全國最低，沒有之一。
公子從我們貸款買房者的角度去講講最需要關注的這幾個點：
第一：住房公積金的利率有多低？
公積金存貸利率都由國家統一規定，各地一樣，普遍比商業貸款利率低。
目前是5年以上按3.25%年利算，5年（含5年）以下按2.75%年利算，貸一年的話不分期，一年以後連本帶利一起還。
同期商貸1年是4.35%，2-5年是4.75%，5年以上4.9%。
這個利率是非常低了，
工商銀行5年期定期存款利率也才正好是2.75%。
和公積金貸款5年以下的一樣，5年以上的和它相比，利差只有0.5%，
公子曾聽過某些專給小微企業貸款的融資租賃平臺，實際貸款利率高達20%多，連我們常見的支付寶借唄年利都是18.25%。
第二：住房公積金能貸多久？
最長不能超過30年，以夫妻雙方年齡大的為準，男性貸款年齡加上房貸時間不能超過65歲，女性不能超過60歲。
與樓齡也有關係,磚混結構的樓齡加上貸款年限不能超過47,鋼混結構的樓齡加上貸款年限不能超過57。
第三：住房公積金能貸多少？
額度計算比較複雜，有四種計算額度的方法，取四種方法裡面最低的結果作為我們可以拿到的貸款額度。
舉個例子：
王華，工資8000，
單位和個人按照7%的比例繳納住房公積金，交了10年，目前無負債。
現在看中一套90平的房子，付完3成首付還要再貸款100萬才能買下來，他打算貸款30年。
問：王華用公積金貸款能貸多少錢？
計算公式為：
還款能力系數是扣掉當地最低消費水平後收入剩餘部分佔總收入的比重。
按公式計算王華的可貸額度為：
如果夫妻一起貸，並且妻子跟王華財務狀況一樣，那麼貸款額度可以翻倍——男女結婚後共同努力可以住更大的房子！
計算公式為：
上海的政策來說，90平以下的首套房，首付20%，可貸比率為80%，
90平以上的首付30%，可貸比例為70%。
前面王華已經付了三成首付，想要貸款的100萬已經是70%了。
所以額度就只有100萬。
各地對住房公積金購房貸款額度有限制，上海的政策如下：
那麼，如果王華一個人買，最高只能用公積金貸款50萬，夫妻一起買，最高可以用公積金貸款100萬。
此方法是指公積金貸款額度最高不能超過個人公積金賬戶存儲額的n倍，這裡的n，各地規定不一，上海目前是15倍。
每年進入王華公積金賬戶的錢，當年的按照0.35%年利按月複利計息，
往年留存下來的本息和按照1.35%的年利按一年期定存計息。
最後計算出來王華10年後公積金賬戶餘額為14.3萬，餘額的15倍為214.7萬。
四種方法比較下來，最高貸款限額算法 < 還款能力算法 < 可貸比例算法 < 賬戶存儲額倍數算法
那麼，如果此次買房，王華一個人用公積金貸款的話，只能貸款50萬，夫妻可貸100萬。
第四：住房公積金該不該取出來？
大家都知道，公積金可以取出來，
但如果取出太多，可能賬戶餘額的15倍會低於上海貸款最高限額。
所以，如果王華要取出來公積金，也得保證餘額的15倍至少高於當地最高限額50萬。
剩下的，能取就取出來吧。
第五：住房公積金和商貸比例控制在多少比較合適？
當公積金貸款不能滿足我們時，我們一般都選擇商貸和公積金組合貸。但是比例控制在多少比較合適呢？
一張圖說明白：
可以看出，商貸用得越多，總還款額越多，月供也越多，所以能全用公積金貸款的額度就用公積金貸款的額度，不夠再用商貸。
第六：住房公積金貸多少年比較合適？
公積金最長貸30年，也可以不貸那麼多年。
具體貸多少年，由個人的資金狀況和還款計劃決定，從純金融的角度來說，存在一個合理的答案如下：
可以看出，前期月供壓力很大，但是到15年的時候已經下降到7000左右，夫妻二人承擔壓力就小很多了，時間再長一點月供下降不多，但是還款總額就要增加幾十萬了。
所以，貸款時間控制在15年最合適。
我們國家養老金實行的是“現收現付”制，現在的年輕人交錢給現在的老年人用，但老齡化越來越嚴重，年輕人養老負擔越來越大。
個人賬戶養老金的利率也從原來的2/3%一下子提高到現在的8%左右，前面王華的養老金也計算到了6萬多，遠比他退休前的工資要高很多。
於是有的人就擔心，老年人那麼多，我交這麼多年，輪到我的時候還能領得了養老金嗎？
公子可以告訴你，肯定能領到，只是沒有我們計算的那麼多。因為國家採用了幾大措施用來保障大家退休之後能夠拿到因該得的養老金：
第一個措施：控制養老金替代率
養老金替代率就是我們領到的養老金佔退休時當地平均工資的比例，越高越能保障我們的晚年生活。
根據勞動和社會保障部《關於完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱》的總體思路，未來基本養老金目標替代率為59.2%。
所以，我們不會領到6萬多的養老金，也不會領到過低的養老金，而是在當地工資的6成左右。
第二個措施：養老金記賬利率盯住工資增長率
很多人都抱怨養老金個人賬戶收益率太低。
確實，原來的養老金的利率普遍在2/3%左右，但是工資水平卻每年以10%左右的水平增長，如此增長下去，幾十年以後養老金相比於工資就會少得可憐。
於是國家將養老金記賬利率調高到8%，遠遠超過很多市場上的理財產品收益。
用來盯住工資增長率，換句話說，也就是養老金增長跟隨通脹走，這樣才能保證以後我們拿到的養老金能夠扛住通脹，不會貶值幅度過大。
第三個措施：多方籌款，保證有錢給大家養老
工資水平年年在漲，養老金水平也每個月都在增加。
再加上公務員養老和職工養老並軌，全部參保人員的養老金計息一下子提高了很多，這樣養老金基金的負債壓力越來越大，已經產生了巨大的缺口。
於是國家採取多方籌款的方式用來解決現在老人的養老金支付問題
第一是成立全國社保基金用來在老齡化高峰之時彌補和調劑養老金統籌基金的缺口。全國社保基金的資金來源於中央財政預算撥款，國有資產劃轉，個人賬戶基金併入、地方政府委託基金。2018年末，社保基金資產總額22,353.78億元，並且社保基金自成立以來的年均投資收益率7.82％，累計投資收益額9,552.16億元。
第二就是全國企業繳納的基本養老金統籌基金，企業繳納本人工資的16%用來支付養老金。2018年末，基本養老保險基金資產總額7,032.82億元。自2016年12月受託運營以來，累計投資收益額186.83億元，實現的收益率在4%左右。
所以，國家通過各種方式籌集資金，為我們的養老大事做足準備，雖然壓力很大，年年都有窟窿，但只要國家在的一天，我們就有養老的一天。
只是，養老金的水平要照顧到目標替代率和工資上漲速度，可能未來會增長趨緩，最壞的情況也就是下降到目標替代率。
因此，養老金肯定能拿回來，只是不像我們計算的那樣多。
很多人都會發現，為什麼自己每個月到手一兩萬，但是住房公積金怎麼只有幾百塊？相比別人，為什麼他的工資才五六千，公積金每個月都有一兩千？
實際上，不僅是公積金，整個社保都一樣，我們繳費多少，取決於兩個因素：繳費基數和繳費比率，
本質上來說，繳費比率國家已經定死了，可以自由選擇的那一兩個百分點在基數相同的情況下差別不大，真正導致繳費差別大的是繳費基數——有的公司會偷偷給你把繳費基數降低！
公子見過的手段主要有兩種：
一是公司用好幾張銀行卡給你發工資
二是公司給你的工資底薪很低，績效很高。
如何操作呢？
比如王華的工資是10000，但是公司要求他用四張銀行卡來發工資，於是王華提交了他自己、姐姐、妹妹、老婆的銀行卡。然後公司將10000塊分成四份轉到四張卡里，只有王華的2500走的是工資賬戶，其他三張則是網轉。這樣王華的賬上工資一下子變成了2500，那自然同樣的繳費比率，10000和2500相比，差了好幾級。
或者是公司將王華的10000工資分成5000的工資和5000的績效，每次就只按照5000的工資來繳納社保，5000績效則通過網絡轉賬的方式。
但實際上，我們前面說了，社保繳納基數也包括績效工資，獎金，等等，所以，公司這樣做是違法的，如果你想告，一告一個準。
雖然，到手的工資高了，但是幾十年下來，這麼一大個福利你就拿得少了，公司少給你繳納的社保也是多發給你工資的幾倍，最終吃虧的是你自己。
對於北上廣深的“漂一族”來說，去往大城市就業，機會多，資源多，福利好。
但總有一個問題避免不開，那就是在哪裡退休的問題——養老保險對與退休金的領取地有特別的規定：
國家規定：養老金的領取，遵循“戶籍地優先，從長從後”的原則。
用王華舉例子：
王華戶籍在湖南老家，在湖南交的養老保險，最後也在湖南退休，退休後養老保險肯定在湖南老家按照湖南老家的標準領取。
王華戶籍在湖南，但在上海繳了至少10年的社保，最後在上海退休，退休後養老金按照上海標準發放。
王華戶籍在湖南，在上海繳滿了十年的養老保險，然後他轉到北京工作，繳納五年社保後退休（退休地不滿十年），那王華的養老保險關係將會被轉回上海，然後按照上海的標準領取養老保險金。
王華戶籍在湖南，在上海乾了5年，在北京幹了7年，在深圳幹了6年，然後退休（退休前每個地方都沒有繳滿十年），那王華的養老保險賬戶將被轉到湖南老家，按照湖南的標準領取養老金。
王華戶籍在湖南，全國各地轉來轉去，最後退休了，但是養老保險還沒繳滿15年，可以按照規定確定一個補繳地，在補繳地繳滿並領取養老金。
從上面的政策規定，我們最好的選擇是在上海繳納滿10年，或者在上海退休又或者有上海戶籍，才能拿到上海的養老金。
但假設王華從23歲畢業來上海，
繳滿10年的話，到33歲了，這個時候應該是結婚的年齡了，（有數據顯示，大城市結婚年齡普遍在31歲左右）。
假設王華10年內工資平均下來每月1.3萬。
那麼，在上海郊區買一套普普通通的商住樓，需要不吃不喝89個月（7.5年），
如果節省得好，每個月剩下來4000攢首付，需要290個月（24年），況且這24年中房價得漲到多高？
（上海青浦區——鄉下某套房價格） 年齡已經快要被剩下了，但首付還沒攢到一半。
面對買不起的房子和娶不起的新娘，我相信很多人都會撐不到10年就離開了。
那我們就再也沒希望拿到上海的養老金了。
如果你不是實力非凡，其實大部分人在北上廣呆個幾年就各回各家了。
這點從上海常住總人口的增長就可以看出來。
這幾年，上海總人口不僅沒有增長，還大有負增長的趨勢。
可悲的是“融不進的城市，買不起的房，拿不了的戶口，娶不起的新娘”是當代絕大部分“漂一族”的真實狀況；
但更可悲的是，年輕人在大城市工作的那麼些年，繳納的五險一金有80%的人群公司都沒有給他們足額繳納；
但更更可悲的是，就算企業為你正常繳納社保，你也不一定能用上。
企業給你交得再多，也不過是養那些有當地戶口，在當地買房的人罷了。
第一：社保斷繳後的影響？
不管什麼原因，我相信大家離職一定有大家的道理，離職後社保就會斷繳，但社保一旦斷繳，損失慘重。
1.買房落戶、買車拍牌等會受影響。
以上海為例：
想拿到上海戶籍，在社保繳納方面每正常繳納滿一年積累3分，中間斷繳後再補繳的部分不能計入積分。
想要在上海買房，社保方面需要連續繳納滿5年，中間斷繳，或再補繳都不行。
想要拿到滬牌競拍資格，需要本市戶籍或者有居住證的前提下還要已經連續繳滿3年社會保險，斷繳或者補繳都不行。
2.醫保待遇會受到影響。
以上海為例：
斷繳之後，有3個月緩衝期，緩衝期內不享受醫保。如果斷繳超過3個月，繳費年限直接清零重算，
而上海醫保必須至少要繳滿15年，退休之後才能享受免費的醫保待遇。所以一旦斷繳超過3個月，之前的年限就浪費了。
3.生孩子報銷也會受到影響。
根據規定，生育保險只有單位連續為你繳納9個月或者累計繳納12個月才可以享受生育保險。
就算累計繳納12個月了，一旦不繳納，次月一日起就不能享受生育保險了。
4.對養老金的影響。
國家規定至少繳滿15年，退休之後才能領取養老金。
如果中間有斷繳的，斷繳時間不能計入繳費年限，只有員工足額補齊所欠保費和利息之後，才開始繼續計算繳費年限。並且，存在中斷養老金繳費情況的人，退休後領取養老金數額要比沒有斷繳的人一個月少幾十塊。
第二：社保斷繳後怎麼處理？
社保斷繳有好幾種原因：
第一個，公司故意不給你繳。
這個簡單，留好證據，舉報就行。如果我們不知道具體的怎麼蒐集證據、怎麼在進行維權等事宜，我們可以打電話詢問的機構是：人力資源和社會保障局諮詢服務中心——承擔勞動保障監察、醫療保險、人事人才等電話舉報的受理工作。
我們可以進行舉報投訴的機構是：勞動保障監察總隊——受理舉報投訴和平日裡監督各用人單位是否遵守勞動保障法律法規的。
第二個：離職後斷繳。
第一個方法就是儘快找到下家，在15號上家公司交完社保後再離職，在下一個15號前找到下家入職就行。
第二個方法也可以跟上家或者開公司的朋友談一談，把自己的社保掛在別人的公司上繳納，但成功率由個人決定。
第三個方法就是花點錢（平均50-60一個月）找一家靠譜的社保代繳機構幫你繳納。
如果已經斷了，要趕快打電話（12333）問社保機構該怎麼補繳，失業險影響不大，但養老和醫保影響巨大，一定要趕快行動。
第三：換工作城市社保怎麼轉移？
如果在同一個統籌區內換工作，比如王華在上海換到上海，唯一需要做的就是把社保賬號和公積金賬號記住，交給下一加的人事部門就可以了，你可以登錄當地社保局和住房公積金管理中心查到你的賬號。
如果從上海換到北京，那就跨了統籌區，
這個時候，個人賬戶裡的全部儲蓄額都將轉走，而統籌賬戶則按照你繳納工資總額的12%進行轉移。
但跨區轉移有年齡限制：
如果王華從上海轉回湖南老家，多大年齡都可以轉，
如果王華從上海轉到北京，50歲以下（女性40歲以下）可以轉；50歲以上則只能辦理臨時賬戶繳納社保，社保關係還保留在上海。
文章到此也就結束了，感謝您的閱讀，費盡心力撰此長文，惟願每個人都不會在這個伴隨我們一輩子的國家福利上走彎路，犯糊塗。如果大家有不懂的，可以私信或者留言區問我。
總裁追夢日誌
我是野豬，我來回答
在悟空問答裡看到好多提問社保的問題，而且都是熱帖，足以說明其實人們還是非常關注社保的。而社保為我們提供的五險一金分別是：養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險和住房公積金。而從2019年5月1日起，生育保險和醫療險合併，現在統稱為4險一金。那麼社保有什麼作用和好處呢？
社保的定義：
政府通過徵收某一群體（參保人）的收入的一部分，從而形成社保基金。未來參保人可以從中獲得固定的回報以供養老，或者在遇到疾病、失業、工傷、生育等情況的時候獲得相應的補貼以減少損失。是不以盈利為目的的一種社會和經濟制度。簡單說，屬於國家的福利政策。社保的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
從社保的定義我們就可以看出，社保可以幫我們解除百姓最擔心的問題“老無所養，病無所醫”的擔憂。馬斯洛生存需求中的最基本需求就是——活著。而養老和醫療之所以是老百姓最為擔心的問題，是因為它幫助人們解決了萬一失去勞動能力的時候，“活著”的問題；包括工傷、失業以及住房其實都和馬斯洛的生存需求中的最基本的“活著”的需求息息相關。
老話說，“先胖不算胖，後胖壓塌炕”笑到最後的才是笑的最好看的。之所以我們羨慕青春，恐懼晚年，除了年老帶給我們不再的靈活的身體，和逐漸消失的慾望之外，最可怕的是我們失去了勞動能力。無法養活自己成了老人最大的擔憂。而“有啥別有病，沒啥別沒錢”幾乎完美的詮釋了我們面對衰老和疾病的擔憂。
而社會保險是國家強制實行的社會保障制度，是不以盈利為目的，被保險人有永久獲得保障的權利。政府對保險財務負最後的責任，發生虧損由國家財政撥款彌補。因此社保提供的五險一金其實就是國家為了百姓能夠安居樂業，而替百姓去除最大擔憂的福利政策。如果可能，應該儘量參保，把自己的擔憂交給國家。
我是野豬，回答完畢
