亚亚的生活日记258
你好，你说的情况其实很多人都会遇到，你作为一个新人，可以说在公司是个小白，你师傅带你，必然要分出一些时间来教你和处理你碰到问题，自然影响到他的工作时间和休息时间，排斥你也是正常。
并不是每个人都好为人师的，他也担心你是否是来分他的份额和顶替他的职务的，还有可能就是他性格就是如此，并没有恶意。
不管主观原因也好客观原因也罢，这时候的你都应该放低姿态，尽全力去学习，只有你今早出师了，今天所受的才算是回报，加油吧。
三天门下使者
首先要在自己身上找问题，看看是在哪方面引起了师傅的不满意和排斥。我这里出现过这种情况，领导安排一个师傅带你，但是领导没有给这个师傅辛苦费，这样就影响这个师傅的工作，那他心里肯定是不愿意的，现在没有白干的，师傅凭什么白辛苦来带你呀。所以你要把这个问题搞清楚了就好解决了。给你说个我的亲身经历吧，我25岁时，工厂倒闭失业了，朋友给介绍一个师傅去学习家电维修，我第一天去公司经理给我安排了一个制冷维修的师傅，让师傅带我，那个师傅翻着眼睛看我一眼没有说话，也不管我，为什么也不说，问可以干什么活，他说你可以干什么就干吧，我一看要是这样下去什么也学不到呀，这样稀里糊涂混了一天，从第二天开始我都提前半小时到车间把卫生打扫干净，工具擦干净摆放整齐，把自己买的茶，拿来给师傅泡好茶，把买的烟准备好等师傅来，来了问候早上好，赶紧给师傅点烟，端泡好的茶，夸夸他的气色很好呀，再问问师傅先干点什么，在看他高兴时和他聊聊家常，干什么活都抢先干，看他要用什么工具赶紧拿到跟前，就这样我坚持了一个月，每天泡茶，买烟抢着干活，他都不好意思了，都开始主动教我如何操作，如何修，在和我一块学习制冷的有4个人，我只来公司2个月以后就开始拿工资了，其他几个都学了3-4个月都没有出师，这几个人后来都是我教他们才出师的，
你要以诚心，肯干，肯吃苦，嘴甜，眼快，就没有问题，只是时间的问题。
文武大虾
作为一个公司的老员工，说实话，大家都不愿意带新员工，为什么呢？
1、带新员工，吃力不讨好；工作量倍增而且工资待遇不变，从原来一个人干1.5个人的活，变成了现在一个人干两个人的活，新员工的工作量不变，但是因为不熟悉业务，没办法分担反而给老员工添了麻烦；
2、你师傅已经要辞职了，就意味着和这家公司没有了牵挂。拿培训你就成了一个意外的约束他的条件，如果你很聪明，一学就会，还能举一反三。那他还稍微开心一点，但是转而又想：我都要走了，凭啥把我的经验交给你，教会徒弟饿死师傅，藏一手可是长在我们骨子里的观念
从上面两个方向来考虑，给您以下两个建议：
1、和师傅多相处，嘴甜一点，没事情师傅吃个饭，喝个饮料改善一下关系，毕竟你要从他手里面学习经验知识，请吃饭喝酒就当作是学费，毕竟人家没有义务教你经验。
2、平时自己多练习，遇到问题先想想以前有没有类似的，不要着急去询问师傅。因为你问一个问题很简单，两个问题还很简单，就让师傅感觉你没脑子，不会自我分析，就不愿意去教你了。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助
灵渺七绝
首先我告诉你，这是很正常的情况，因为你遇到的人不可能都喜欢你。各个师傅都有不同的性格，如何处理好关系，就看你的处事能力了！
1第一要摸清师傅的性格，判断他这个人的品质！有些师傅虽然脾气古怪，但是心地是善良的。遇到这样的师傅只要你想办法和他相处好了，他自然会倾囊相授！而有些师傅没那么好相处的，心里头有私心的，没有那么淳朴的，遇到这样的师傅你就要谨慎一点了，要时刻懂得察言观色，记住很多东西不是靠别人交出来的，是靠自己偷学出来的！师傅的每次出手，你都要仔细的观察，观察的同时懂得旁敲侧击的提问，提问的问题不要太过低配！这样师傅觉得你太笨了，不愿意去教你，毕竟没有一个师傅是喜欢愚笨的徒弟的！其次也不要表现出自己什么都懂的样子，木秀于林风必摧之，太过张扬的表露自己，师傅会觉得没面子，而且觉得你这个徒弟不谦虚！
2多去自己思考，做好自己该做的本职工作，空出来的时间多帮师傅解决问题，配合师傅，当你配合师傅的时候自己也能从中悟出许多东西！不要凡事等到师傅去叫你，这样别人觉得你的积极性很差，从而看待你的眼光变低！
3一定要勤劳！！！没有一个师傅喜欢自己手下的徒弟懒惰，毕竟师傅领进门，修行在个人！想要讨得师傅的喜欢，就要去多做，也许你做的东西，他只看到了十分之一，但只要有这十分之一，也可以成为他对你印象的改观！久而久之，他的印象里对你的看法肯定会觉得你勤劳能干，会把他的技能多教会你一些，这样你也能帮他多分担！何乐而不为呢。做好这些哪怕在古怪的师傅也会喜欢你的！希望我的回答对你有帮助。也希望你能尽快处理好你们的关系，让你学习到更多的东西
背刀丶诗人
第一次上班肯定有好多不懂的，不明白的地方要多问，多请教，不但要向师傅问，也要向同行问，做到不耻下问，不要不懂装懂。同时也要注意留心的观察。取别人之长，补自己之短。师傅排斥你的可能。一，师傅是想考验你，然后你就要做好有学徒的样子，该做什么就要做什么，勤勤快快的，做好自己的本分学好东西。二，你有什么地方做得不合师傅心意的，努力把它找出来，以后改进增进和他的关系。三，师傅真的不想走，他是不想让你接班，但是即使是这样的话，你也要做好自己的事情，学好东西，即使以后不能在那里干了，学到东西总归是自己的，对自己将来肯定是有好处的，摆正心态最重要。希望能帮到你。
何志勇
工作中要想取得大的成就，那么学会沟通利于事半功倍，下面分享一下沟通技巧。
一、不带情绪工作\r在与他人交流沟通时，出现与自己意见不同的时候，这时需要学会好好控制自己的情绪，若冲动与他人争吵个输赢，最终只会给人留下自大自负的不好印象。任何人都会有情绪不好的时候，但是在工作中把你的坏情绪带到工作中，只会误伤他人、甚至影响以后的发展。
二、不要随便打断别人工作\r当看到别人正在忙着工作，不要随便打断别人的工作节奏，可以先整理记录下自己要沟通交流的问题，找适当的机会再向他人提问请教，虚心能让人进步，也会获得好人缘。
三、学会赞美心存感恩\r在交流过程中，要学会找到对方的优点并适当地赞美，这样也会增进彼此间的感情，让你更容易开展工作。怀着一颗感恩心对待同事，工作环境变的融洽愉快，个人成长进步就有更坚实的同事基础。一滴水，只有融入大海，才永远不会枯竭。
四、学会换位思考\r工作上遇到一些小冲突，在这个时候，一定要学会冷静思考，学会换位考虑，这样就能够理解对方的感受，也能更好地解决问题。
五、学会聆听\r善于倾听的人，既不用浪费唇舌，与人争辩；还能够在无言的倾听中，给予对方最大的鼓励和支持；同时，也能在倾听的过程中，理清自己的思路，发现问题并解决问题。
职场暴君
可能你师傅不想走吧！他是想通过辞职的方式引起老板的重视而达到心里所期望的结果！你的到来打破了他的计划，他不是针对你一个人，是针对每一个来接他班的人！职场有很多这样的人，那我们面对这个棘手的问题呢？
1、申请调换工种，如果师傅不希望有人能替代他，他不会认真的教你的，有很多技术和经验你不一定能学到，时间长了你会给老板留下能力不强的现象，对以后发展不利！
2、好好和师傅沟通，化解你们之间存在的矛盾！你们之间的矛盾是不是因为自己而造成的，岗位总归要人，没有我，还是很多他呀你的来的！
3、忍生吞气的适应着，不管师傅怎么对待你，你要保持一个勤奋，好学，积极向上的态度！
裴应军
您好！针对您的问题，说下个人的看法
首先：师傅本身在你来之前就要辞职，这是他本人对工作或者是其他同事等自身原因，导致对现在的工作失去了耐心。跟你没关系，不要太在意；
其次：可以通过观察看看找个合适的切入点跟他聊聊，是他个人家庭原因还是工作本身的原因导致他要辞职，对你现在的工作也有一定的帮助；
最后：把心态放平和点，刚入职新的工作岗位，虚心向其他同事请教，处理好人际关系。
加油！祝一切顺利！
农村人看大世界的美好
他不是在排斥你他是在摆他当师傅的架子。也是考验你的一种表现，只要你是一个有心人，懂得遵重他爱护他，再加上好学肯干，你师傅由原来的排斥你到后来的喜欢你，不是没有可能的加油努力！[加油][加油][加油][加油][加油]
用户花开花落几春秋
自信是自己的事，做好自己分内的事，时间长了，自然就好了！
