笨笨121766571
說說我單位吧！其實他小的都不算是一個單位，是我對象親戚的一家批發部，為了給某人留一點臉面我就不說具體哪家了。老闆、我、我對象、內勤妹妹還有一位在市區送貨的大叔；目前就這麼幾個人了；我和我對象倆個人在那兒給幹了16年，我負責送貨、有時候搞活動了還要當主持人、講師；我對象不但要和我一起去跑貨送貨，還要給他管賬、及和廠家溝通政策、導購的日常管理；不但如此，我們還要拿出自己的信用卡給老闆用，乾的不好了還經常挨批！我們得到的待遇是我倆平均月薪一共4k5左右；我的客戶都以為我們有年終分紅啥的，其實年景好的時候也給，但我很少要，覺得都不容易，所以就一忍再忍。這個“單位”沒有制度、沒有保險、沒有合同、沒有福利、沒有假期，幹一天給一天的基本工資。今年更是一分錢也沒多給，疫情到現在也沒開工。不開工並不代表我們沒有事兒做—-下面的導購、客戶隔三差五的打電話啊，諮詢這政策那政策啥的，也讓人不厭其煩，看這意思這段時間是不給開工資的，今天和我對象聊的，說是把主要的奶粉業務老闆自己來做，讓我們負責幹吃麵等其他業務，給定任務，基本工資加提成。我對象算了算說這樣的待遇根本就不夠我們日常的開銷，所以我決定不幹了，讓老闆自己幹吧！
或許是我自己能力不足，但我問心無愧，沒有什麼遺憾，也沒有什麼好留戀的！
奉勸大家不要到熟人的單位打工，你乾的多了是應該的，你得的少了是活該的！
濱州老王哥
很高興回答這個問題，真的是一場疫情檢驗出公司的人情冷暖啊，說幾個周圍發生的和聽到的奇葩故事。
1.公司復工了，卻被離職了
這個故事發生在身邊朋友身上，是一名銀行的櫃員，勞務派遣人員，疫情期間公司讓一直在家待著等通知，前幾天看本地新聞才發現，自己上班的銀行已經復工了，這時她覺得不對勁，給同事打電話，同事說以為她離職了呢，到公司找領導，原來確實被離職了，在自己不知情的情況下就被離職（辭退）了，（在抖音我也刷到過類似的事）而且她之前在銀行一直工作非常突出，現在銀行和派遣公司來回推責任，弄得她快煩死了，最後聽說是公司有個領導安排進去一個員工頂替了她。
2.沒有工資就算了，還讓我貼錢
我們一個哥們的公司，因為疫情二月份整個月都沒有出勤，工資是0蛋，這個可以理解人們也比較容易接受，這天接到電話，讓把保險的錢補上，因為保險是分公司負擔和個人負擔的嘛，平時個人負擔的直接在工資里扣除了，這個月沒有工資，讓貼錢把個人負擔的那部分保險補上，這也還能接受。又過了幾天，又收到電話，讓把公司負擔的那部分保險也補上，而且我們本地因為疫情公司負擔的保險是可以申請免除的，我哥們直接氣的辭職了，估計這也是公司的目的吧。奇葩嘛。
3.上班全程戴口罩，喝水也不能摘
這個公司簡直是瘋了，好不容易申請復工通過可以上班了，公司規定上班期間要全程戴口罩，這也可以理解，還有一條是中間喝水也不能摘下口罩，那我們怎麼喝，要帶個吸管嗎？反正公司不管，只要是被抓住有摘下口罩的直接罰款500，不知道公司是想讓我們辭職還是保護我們的安全，反正我覺得挺奇葩的。
4.公司就剩下我自己了
那天有個朋友給我打電話，說因為疫情，公司沒有業務了，公司全體被裁員，就剩下他自己了。被裁員的沒有補償，一點人情味也沒有。我說為什麼留下他自己沒有被裁，他說，因為他是他們公司工資最低的，留著他也沒有多少成本，而且還得靠他去辦公司註銷、辦公室退租的手續，估計辦完也要被裁掉了。這公司是不過了啊，這麼絕。
職場蒙太奇
別去要求私企具備人文情懷，對於追求利潤為第一目的的企業，在企業存亡之際，不會因為被說不人道而不裁員；
尤其是小企業，活下去，可以解決一部分人就業，不裁員就活不下去，老闆欠債不說，所有人都失業；
我們要想得到公司的關懷和體味公司的人情味，就必須強大自己，提升自己，當你的能力可以創造更多利益，那麼企業對你會很有人情味；
都知道美的的老闆退休，沒有把董事長位置給自己兒子，而是給了職業經理人，因為他知道職業經理人能把公司管得更好，所以美的董事長身家豐厚，不亞於一箇中型企業老闆身價；
碧桂園莫斌總裁，把碧桂園從300多億帶到了世界第一，年收入上億，還有股票，不可為沒人情味；
鄉村熱哥
在疫情期遇到過很多的奇萌公司，有的公司一分錢都不捐，還在等還在看。疫情快要結束了。有些公司還是一分錢都沒有捐，這種公司就叫奇葩公司，沒有人情味。
九節蘭123
公司開始說工資減半的，沒過幾個月就說要裁員。這種公司真的好討厭。
心靈的九分歡喜6
目前還沒有遇到，畢竟疫情間都不容易，不關你是公司還是個人，相互理解還是很重要的
兔子的北漂生活
封路不能上班，不發工資
一芳鋒順
炒員工，不發工資等
三環二哥
華為
