我们多次在文章中强调，现在的求职场合，面试官不仅考察求职者的专业能力，还考察综合素养。经常，面试官会提出一些跟面试毫无关系的问题，借机全面考察对方。求职者一定要抓住机会，充分表达自己的能力。
毕业季到来，人才市场里都是各色各样的大学毕业生。找工作已成为他们当下首要解决的难题，由于社会竞争的增大，找工作是越来越难了。为了缓解找工作的困难58同城推出2020春季线上招聘会，以在线招聘形式快速对接人岗供需，实现求职者与招聘企业的精准匹配。使求职者既能寻找心仪工作，又能在疫期为社会提供无接触服务，展现求职者的社会价值。现在的面试不再像以前那么轻松，面试官可能很多很多很奇怪的问题，来考验面试者，有的可能与这项工作根本不符合。
面试，是职场新人面临的第一个难关，现在的HR们根本不按套路出牌，除了对面试者进行专业方面的考核，也会侧面的通过其他一些看似非常“奇葩”的面试问题，来考核面试者的情商或为人处事的原则等等。这不，我的朋友就遇到了一个这样的问题。
最近李晓莉，就遇到了这样的问题，在参加某公司的面试时，面试官对其个人信息作了全面了解，随后便与她简单地聊了起来。几个问题过后，面试官突然问道：“‘现在关于扶不扶老年人’成了社会热点话题，我想问一下，假如路遇老年人摔倒，你会扶吗？”
李晓莉略作思考，回答道：“看情况，我先拍照取证。”面试官反问道：“你是先要证明自己无责，对吗？”李晓莉点了点头。没想到，面试官却对他进行了一番“教育”：“老人摔倒了，我们首先想到的应该是救人。我们相信，只要是真正善良的行为，哪怕被冤枉了，也能澄清的。其实，没必要还没开始行动，就证明自己的清白，这样不好……”随后，当场宣布李晓莉不予录用。
直到走出这家公司的大门，李晓莉仍然想不通。自己各方面条件都无可挑剔，面试官也没用表示出反感的意思，难道仅仅因为自己自己一个问题没有回答道他的心坎上，就被弃用了吗？况且自己仅仅只是说了九个字而已，有必要这样吗？再说，自己的答案是很多人的心声。现在扶老年人惹事的案例太多了，自保有什么错？
小编认为，正确的价值观是职场的风向标，拥有正确的价值观是求职很重要的基础，在网上，求职者的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。所以面试时要学习的技巧，才是面试最重要的一点。希望各位读者们谨记这一点。
大家认为李晓莉做错了吗？如果遇到面试官的这个问题，你会怎样回答呢？欢迎大家进行讨论
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