电影《绿皮书》是第91届奥斯卡最佳影片获奖作品。此外，该影片还获得了最佳原创剧本、最佳男主角、最佳剪辑等5项提名奖。
影片以1962年的美国为背景，讲述了黑人音乐家雪利和白人司机托尼，跨越种族、阶层、习惯等的偏差，成为挚友的故事。
电影一开始，就干脆利落的以一段在夜总会的镜头交待了男主托尼的身份——一个靠拳头和嘴皮子行走江湖的“社会人”。
与托尼的人设相反的是，雪利是一位妥妥的上层社会绅士。他是世界顶级音乐家，曾在两个月内受邀在白宫演出14次；此外，他拥有3个博士头衔，精通多国语言；在生活中，处处展现着礼仪的优雅与高贵。
但在种族上，“社会人”托尼是尊贵的白人，绅士雪利是贱如草芥的黑人。
雪莉和托尼
起于金钱，源于缘分。就是在这样两个，存在着极大反差的人之间，产生了一种雇佣与被雇佣的关系。白人托尼成了黑人音乐家雪利的司机兼保镖。两人一起完成了为期两个月的美国南部音乐巡演。
也是在这段时间里的相处中，他们各自被对方的真诚所打动，放下了心中的偏见与不满，结下了跨越种族和阶级的真挚友谊。
这部电影有着明确的“反对种族歧视”的主题。这主题性越是明确，就越是提醒我们要正视“歧视”问题的存在。
接下来，我们将以这部影片为切口，去探求歧视的本质、表现、和化解办法。
一、“歧视”的本质是什么
“歧视”的英文表述是“discrimination”，从学术的角度讲，属于社会心理学领域。
01、歧视的定义
剑桥大学心理学博士苏德中给出的“歧视”定义是：歧视是针对某一特定的弱势群体（或个人），由于身份归类（如种族、性别、宗教、性取向等）而非品质，给予不公平、否定性和排斥性的区别对待。
02、歧视的来源
那么歧视的来源是什么呢？
具体来说，苏德中博士认为主要有以下三个方面：
- A
因为片面、错误的信息而导致的认知偏差。如受教育水平低，受封建落后文化影响以及不正确的价值观引导。
- B
歧视者的傲慢和无知。比如自以为是，骄傲自大，自授优越感；同时，这些思想也会导致他们不愿意接受科学观念。
- C
被歧视者本身的弱势。比如反抗失败，或因无力反抗而自暴自弃。
这些因素都会导致歧视或压迫行为的发生。
二、“歧视”有哪些表现？
01、“歧视”在影片中的呈现
影片开始不久，托尼丢杯子的行为是歧视；
演出主办方未按合同要求，准备斯坦威钢琴的行为是歧视；
白人在雪利演奏结束后，拒绝让他去室内的厕所的行为是歧视；
白人服装店主，拒绝让雪利试西装的行为是歧视；
白人警察因他因为雪利是一个人黑人而逮捕他是歧视；
白人餐厅把雪利安排在杂货间化妆，并拒绝他在餐厅用餐的行为是歧视
……
《绿皮书》剧照
这种种的行为都是歧视，它们有一个共同的名字叫做种族歧视。
罗曼•罗兰说：“我们只崇敬真理，自由的、无限的、不分国界的真理，毫无种族歧视或偏见的真理。”
但即便如此，“种族歧视”的现象依然存在着。
美籍华裔作家刘墉曾在书中描述过这样一件事：
他有一次搭乘公交，车子很空荡，当车子行驶到一个车站时，上来一对黑人母女，小女孩刚想顺势坐在身边的一个座位上，那位母亲“啪”的一声落下了一个巴掌，并且训斥小女孩说：“那是你能坐的吗？”
刘墉说，他当时觉得那个巴掌好像也是打在他的身上。
02、歧视在现实生活中的呈现
除了影片中的种族歧视，我们生活中还有其他歧视行为吗？
答案是肯定的。
因为服务主题的需要，影片中主要呈现的是一种种族歧视，而在我们的现实生活中却存在着各种各样的歧视。
- 地域歧视
因为方言语音的差异，北方人称南方人“蛮子”，南方人称北方人“老侉”。
称“安徽人、河南人喜欢偷东西；浙江人奸诈；上海人排外……”
- 性别歧视
路上行车，“技术差的一定是女司机”
“男人没一个好东西”。
- 职业歧视
农民工乘坐公交、地铁，就要坐在地上，或站在角落里；
宿管阿姨就是要被呵来唤去。
诸如此类，听起来何其荒唐、没道理。但偏见心理主导下的歧视行为，确确实实每天都在我们的生活中上演着。
甚至，我们每一个人都曾对别人产生过偏见，歧视过别人。或者，被人偏见看待，被人歧视。
03、歧视的不同层次
不同程度的偏见心理主导的歧视，也呈现出不同的层次。
人类历史上，出现过：从带有感情色彩的表情性语言交往或社会交往中的故意回避，到暴力行为，乃至种族灭绝或宗教性大屠杀。
不同层次的歧视，给人们的心灵、身体都带来了深深的伤害，甚至给一些种族、民族留下了抹不去的伤痕记忆。
三、化解歧视的办法
我们又该如何化解以上种种歧视行为呢？
汉语系统中有一个成语，叫做“解铃还须系铃人”，意思是说：解决问题时，要看看问题因何而起，追溯到源头上去解决。
因此，针对上文提到的原因，我们主要有以下两种化解歧视的办法：
01、自尊、自强
这是从被歧视者的角度来讲的。被歧视者首先要自己尊重自己，这样才能赢得别人的尊重。
《绿皮书》中，当白人警察对雪利进行侮辱时，托尼选择了用拳头解决问题，两人因此被带入了警局。
《绿皮书》剧照
而雪利却对托尼说：“暴力解决不了问题，只有保持自尊，才能一直获胜。”
其次是自强，这一点很好理解。在种族压迫那么强烈的时代背景下，雪利能够成为被邀请到白宫演出的音乐家，他在音乐上付出了多少努力，不言而喻。
02、加强同理心
这是从歧视者的角度来讲的。
同理心的英文表述是“Empathy”，也可以翻译为“设身处地的理解”，其实就是泛指换位思考，将心比心。
《了不起的盖茨比》中有一句名言：“每当你想要批评别人时，你要记住，这个世界上，并不是所有人都有过你拥有的那些优越条件。”
试想，如果你居于对方的处境，会希望别人怎样对你？
“已所不欲，勿施于人”，加强同理心可以更好的激发人性中的善，让人放下心中的偏见。
而唯有放下偏见，更多的包容和理解，才能让我们远离伤害和敌对。
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