考人以显其德评事以明其能 如果心存不公那么再精确的尺子也会出错 能多分析失败必更益于成功 先问是非后论得失 体现成就的是贡献衡量绩效的是公论 标签:管理思想▶管理语论▶管理格言 分享到: 閱讀更多 思想芯片 的文章 關鍵字: 评事 心存 管理