狂野女子
我是特岗教师考上的。当时是我们这第一届特岗计划省考。考教育学和心理学笔试，占总成绩40%。但是看了一本专门的教育学心理学书籍，没有特别背内容，因为没抱多大希望，考试内容是选择题张70分，简答和教学设计30分。得了70分入围面试。面试比例1：2。面试占60分，比例很重。所以有精心准备，10分钟的说课，注意服装大方得体，教态自然很重要。而相比我同事的县里统一教师招聘，他们考的是专业知识，如果教英语就考英语题。如果你专业知识过关这个相对简单，但是竞争很激烈，一张试卷是98 99分的高低之分，在我看来没有特岗容易。希望我的亲身经历能给你一些启发。
大媛儿的教育分享
特岗教师的考试难度一般要低于教师编制考试，三年后符合条件即可落实编制。
什么是特岗教师特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师待遇特岗教师在服务期内执行国家统一的工资制度，在录用后，实行合同管理，无试用期，要签订3年聘任协议，暂不入编。
虽然三年服务期内没有编制，但可以享受与当地公办学校在编教师同等待遇，特岗教师的工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，绩效工资不足的部分由地方财政解决。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。三年服务期满，考核合格，特岗教师即可转为正式教师，而三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
特岗教师三年后的出路服务期满后，特岗教师有三种选择：一是可以继续留任，各县区政府会对服务期满且愿意留任、并且考核合格的特岗教师，办理聘用手续，确保全部入编入岗。
二是自主择业，如果服务期满后不愿继续留任特岗教师，可以自主择业，这类教师可以选择考研，在初试时可以加10分，且同等条件优先录取；或者也可以报考公务员，也是有优势的，在每年的公务员招录考试中，一般会设有专门针对“四项基层服务人员”特设的职位。
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特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。
普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。考试内容也不一样，特岗教师和普通教师招聘考察内容侧重点不同，考察内容当然也就不一样了。
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一般情况下，特岗教师招聘相对容易。
1.特岗教师招聘每年一次，招聘条件、招聘方式、考查内容相对稳定。
2.教师招聘考试的招聘条件具有多样性和差别性。招聘的条件各不一样。有的要求硕士学历，有的要求免费师范生，有的对年龄要求更苛刻，有的要求高级教师职称，有的要求有各种等级的荣誉称号等等。详细情况要看招聘目录了。
3.教师招聘的考查方式也不太一样。可以加试考查项目。特岗教师招聘考查方式比较固定。
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一般来说，特岗比招教更容易。他们的区别是：
一，招教既可以招乡村的教师，也可以找县城市区的教师，一般来说，招教招的都是县城市区的，人们肯定更喜欢去好的地方教学。而特岗教师肯定在农村，因为特岗的全称是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
二，考上招教，经过一年试用期直接给遍，而特岗，需要经过三年服务器才给编。
所以大部分人都喜欢招教，所以招教竞争大，难度肯定也更大
中公小肖
相对教小
特岗的教综对于招教的教综来说，就是杀鸡用了牛刀
妙啊嘻嘻嘻
如果扎实准备，其实难度都不是很大，就怕没有准备，好好复习两个月
