1.威胁A公司涨薪

A公司既然能给你offer，说明双方在之前就已经谈好了薪资等待遇，此时你拿B公司的offer给A公司的HR看，是想让HR给你涨薪水吗，如果真的是这样，那么就太天真了。

用B公司的offer去威胁A公司的HR给你涨薪水，这不是明白的找死么，在没有入职前就敢用这个方法来“挑战”公司的权威，那以后还得了，A公司的HR当然会给你取消offer。

2.显摆自己受欢迎

把B公司的offer给A公司的HR看，你这是在显摆自己受欢迎，“此处不留爷自有留爷处”吗？看来你是搞错了offer的下一步合同的双方关系了，公司是甲方，你是乙方，自古以来都是甲方爸爸，你作为乙方在甲方面前炫耀自己受欢迎，真的找死。

3.无知

你这种行为只能说真的很无知，如果你觉得A公司不想去完全可以直接拒接吗，或者觉得A公司的工资太低，福利不符合要求可以再跟HR谈呀，你这给HR看其它公司offer的情况真的幼稚。

1.认为你在威胁对方

你这样堂而皇之的把B公司的offer给A公司的HR，在HR看来你就是想利用这个offer给你加薪或者加福利，这个做法完全是小孩子的作为，威胁HR真的是太幼稚了。

2.职业道德问题

今天把B公司的offer给A公司的HR看，加入你入职后，说不定为了利益或者自己的前途，会把公司的一些机密信息或者文件等给其它公司看，就你现在这种作为，唯利是图，怎么能让公司放心呢。

3.诚信问题

既然A公司能给你发放offer，说明在这之前，你跟A公司的HR把薪水、福利等都已经谈话了，但是现在给你offer之后，你又临时反悔，说明你这个人的诚信有问题，对于这样连自己信用都有问题的人，HR怎么敢录用呢？

四、建议

1.如果你真的对A公司的offer不确定或者飘摇不定的时候，完全可以在双方洽谈的时候（未给offer之前）告知，现在手上已经有几个offer，需要考虑一下，聪明的HR肯定明白你的意思。

2.在A公司给你offer以后，如果觉得工资或者薪资太少，直接推掉即可，完全不必用这么幼稚的手段来威胁对方，况且如果你真的有实力，而且A公司的涨薪制度完善，相信通过你的实力，将来加工资也是简单事情。

以上希望对你有用~

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