结巴阿浪

我怎么看你，有点显摆的意思。同岗不同企业，薪酬会有一定的差别。但总体相差不会太大。相差如此之大，可能就是不同的两个行业，不同的单位性质，甚至不同的两个工作城市。

比如北上广深等高薪酬的大城市与偏远的小县城；比如银行、投行券商等金融高收入行业与微利的商贸行业；再比如一个高大上的央企与一个创业阶段的弱小民企。

先说两个职场案例：

1、A女性，另有兄与弟。家中父母经商多年，家财上亿，家族企业每年营收上亿，结余利润1000多万。兄已进家族企业，接班担任公司总经理。A可选择进家族企业，月薪3万起。其最终选择了事业单位一份月薪3000元的工作。这跟题主很相似，却不知题主是否也有这样的家底?

这个案例里，因为有兄已进企接班，其本人就有机会退而选择其他的就业机会。假设其独生子女身份，其职业和岗位基本没得选，进企接班将是其最终得面对的事实。否则，有失孝道。

2、B男性。某国企外省区域经理，月薪3万起。大学毕业以来，长年驻外，并在多个省区轮岗就职。现年龄40岁。近期决定放弃外省高薪工作，回省内原单位谋一个月薪4000元的岗。其在35岁后就多次向单位提出调回总部，但总部同级别岗位毕竟有限，五年时间，基本一点机会都没有。唯一的可能就是自已放弃现有职位级别，回总部任普通岗。

B年轻时无家庭负担（父母健康，尚未育子），奔着高薪，当然选择了外省的岗位。时下，上有老人体弱多病，下有子女要养育，只能选择退守家庭。

以上案例说明：两份工作，看似可以选择，其实也算没得选择。不同的群体，不同的职场阶段，不同的选择方向。

职业选择，不仅仅是收入的选择，涉及多方面的因素，最重要的是求职动机。不同的家庭背景，决定了你的求职动机。

不用给你建议，自已根据自身的家庭背景情况，对号入座，选择适合的，没有对错之分。

最后说一点。工作有热情喜好之分，但在收入面前，没有谁不热爱。如果家底足够丰厚，你大可选择月薪3000的工作。如果家底一般，你就没得选择，月薪3万是单选题。

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商业小报

难道你是月薪2万的产品经理但是热爱回小区看大门？

开个玩笑哈，能理解你的感受。

我比你差点，我不想干月薪1万的活，热爱的工作现在月薪0元。

我不想做初级运营经理，我想当个作家。

我原来苦恼过，现在因为生病，我看开了，我要选择我喜欢的，而不是别人喜欢的。

做喜欢的，但是得有目标

在家休息的日子，我把整个人沉了下来。

我看书，我不去考虑未来，我停下来，我突然在所有复杂的选择题之外，看到了自己。

我看到了自己在迷茫的人海里，站在十字路口，朝着别人的方向，投上羡慕的目光。

我为什么不能为自己活一下呢？

我当时在蓝色港湾看到别人拿笔记本电脑码字的时候，不就说那才是我想要的生活。

那我为什么能再考码字养活自己了。

我开始规划我的码字生活，计划和目标都变得清晰，即便没有报酬，或者报酬甚微，但是我热爱啊，我有目标，我有规划，我有执行的路径。

所以，我不再纠结，我开始努力，努力过自己喜欢的日子。

做不喜欢的，如果擅长也会喜欢上

你知道人类为什么怕黑吗？

因为黑夜充满了未知，未知就意味着没有掌控感，没有掌控感就会焦虑和恐惧。

但是如果你勇敢一点，进入黑夜，当你的瞳孔适应并且能够识别周围环境的时候，你就不害怕了，你就不恐惧了，你甚至还有有一点点喜欢黑夜的静谧。

工作也是一样。

你说道2万钱的工作很痛苦，痛苦的根源要么是不喜欢，要么是不擅长。

如果擅长，你哪怕觉得不喜欢，但是也不会觉得那么痛苦。

前提是，你能够接受。

古典提出的职业生涯3叶草模型里说：兴趣、能力和价值是推动关系。

三叶草的整体转动，是把兴趣培养成职业兴趣，慢慢把兴趣发展为能力，然后用能力找平台来兑现价值，再用价值强化兴趣。依此如此不断旋转，让三叶草的漩涡不断循环扩大，让自己在职场充分完美发展。

当这三者正常转动时，你会明显地发现，你做事的速度和效率会高很多，更重要的是心态会无比愉悦，没有厌倦、失落、焦虑等心态，工作和生活质量都会好很多。

所以，当你擅长的时候，说明能力能够更好的兑现价值，价值感又会强化兴趣。

你只要想收下这份2万月薪的工作，再努力努力，等你的能力完全能够应付的时候，你就不痛苦了，甚至还有可能会爱上这份工作。

最后总结

无论怎么选，你得选个跟你目标和人生观匹配的。

要是方向不对，又想强拧瓜，那就咬牙加持一下，努力提升自己的能力，让自己擅长，让擅长带来价值感，让价值感带来兴趣。

道爷不慈悲

很有兴趣回答你的这个问题。

以我自己举例吧，我本科学的是软件工程，按道理我应该是一个老实本分的程序员。但说实话，这个专业并不是我的志愿，而是被迫调剂的，大学4年其实我都热衷于金融，而非IT。现在我毕业后为了实现自己的愿望，来到银行从头做起，虽然月薪不如程序员，但充实满足。

其实这件事情你只需要关注两点

1. 月薪2万的工作你需要付出什么代价，如果从现在开始幻想工作10年，你承受得住吗

2. 月薪3600的工作是否有进步的空间，你是否会为其努力

依然是我自己为例，如果让我996上班制度去当个程序员，我一定会疯掉，因为我不是一个坐得住的人，而且我自认为没有天大的天赋，大学毕业设计的时候我自己都艰难完成，更不要说做以后的工作了，亚力山大。相反，我选择去银行工作，我会因为基础薄弱，自己考取各种证书给自己充电，每天会去想如何做好工作，有上进心，这无形之中对自己的身心都是一个良性发展。

所以我本人是推荐你理性分析3600工资工作的可发展性和可持续性，然后再下结论，我个人偏向于这种选择。

清风看百态

职场中，爱好、金钱、时间这3个东西的比选，是一个永恒的话题。记得我刚毕业参加工作那年，我的月薪是3500元/月，现在的月薪已经翻了很多番了。对于“热爱的工作月薪只有3600，另一个月薪2万但做起来非常痛苦，怎么选？”的问题，我的答案是：钱是必须品，但爱好才是最强最持久的助力。这个要看你自己的原始追求，每个人面对这个抉择的时候都是纠结、痛苦的，但每个人的答案又是因人而异的。结合我自己的工作经历，谈谈我的想法，供你参考：

如果让我自己再回头选一次，我会选3600，但没有后悔药。职场中的每一个阶段，对个人爱好、金钱收入、能力提升、时间精力等的追求可能是不一样的。此外，还要考虑到自己所处的环境，比如家庭环境（比如父母缺钱、老家房屋失修…）。以我自己为例，讲讲我自己的心路历程：

初入职场时，追求更多的是金钱

1.心智不够成熟，对金钱的抵抗力弱

刚参加工作、家境不是很富裕，太期望自己能够相对富有，过上更加体面的生活。当时心智不够成熟的我，对比身边的同学、朋友，有挣钱比我多的（当然也有比我少的）。在那个年龄阶段，金钱的诱惑是比较难以抗拒的，抵抗力比较弱。

2.再快、再多的钱，一定要行得正、取之有道

但幸庆的是，自己没有被社会带偏，算是抵挡住了很多诱惑，说来也算是走的正。当今社会，像P2P金融爆雷，不少人为了挣快钱而葬送了自己的青春和职业生涯，是得不偿失的。

摸到门道时，追求更多的是能力提升

1.能力提升

当工作基本熟悉，摸到入门门道后，渐渐对工作找到了感觉，甚至是充满了期待，希望自己可以像前辈一样、像领导一样、像自己的师父一样在职场上有所成绩，而其中最为关键的是能力的不断提升。

2.职务提升

伴随着能力的提升，随之而来的是职务的提升，在多数人的心中也是有期许的。它不仅仅是对能力的一种直接体现，也是对自己未来职业生涯的一个靓丽名片。

适婚年龄时，追求更多的是时间

因为爱情，所以需要时间。确实是因为爱情，相中了自己心仪的女孩，情窦初开的我渴望得到爱情，所以需要付出更多的时间去陪女朋友，去和女朋友好好的相处。吃饭、看电影、旅游、KTV等等，是需要花不少时间来安排的。

成家时，追求更多的是金钱

一个人在大城市打拼，要安身立命、要成家立业，最起码结婚的时候需要有自己的一个窝（房子），所以绕不过的话题是依旧是钱。所以，那个阶段还是没有逃脱对金钱的渴求。

总结一下，痛苦哪儿都有、几乎无处不在。钱是必须品，但爱好才是最强最持久的助力。在不同的阶段，选择内心最原始的那个答案，就是正确的答案。

愚人行走

【老橙子】解惑：选择了低薪的，不一定是选择了喜欢，更多的是选择了逃避。逃避了不喜欢；逃避了责任；逃避了前进。

不知在看这个问题的人有没有真的体会过“穷困潦倒”，我体会过。至今我都没跟家人提起过的我在刚毕业出来工作那会儿遇到了什么事——我被骗钱了。被骗了六千。这掏空了我支付宝的花呗额度，连我身上的钱也所剩无几。

我大概是天生的性格内向，打死我也不相信有一天我会从事销售相关的工作。然而还没等到打死，“没钱”这一现实的问题就已经把我压垮了。

为了尽量省钱原本计划好的事情没去做，花了两天时间像疯了一样的找工作面试。最后去了一个销售类的工作，仅仅是因为那里包住。

《奇葩说》中有一期也讲到了这类问题“高薪不喜欢和底薪很喜欢的工作，你选哪个？”其中选手李思恒说的让我深有体会。特别是他在说合租的时候，跟我所遇到的几乎一模一样。

包住的地方是四人一起合住的，每天早上六点就要起来，高考结束后，我就没试过在七点起床的了。而大学毕业后第一次在六点起床没有人能想到仅仅是为了抢厕所。你永远无法估计第一个起床的人要在厕所待多久，为了不因为迟到被扣工资，只能每天早起。就这样持续早起了几个月，我到现在甚至都没办法恢复到赖床的习惯了。

每天到了吃饭的时候才是最心酸的，同事们都是点外卖，只有我自己去公司楼下吃。因为我不敢当着同事们的面拿着两个面包啃着吃，只不过是为了尽量省下那一点点的钱。

下面是引用李思恒的原话：

人总要学会成长，随着年纪变大，很多的选择不再仅凭喜欢或不喜欢来界定你是否要这么做，更多的是为了以后做选择，你要选择怎样的未来。你希望未来在你父母遇到困难时后悔只做了旁观者还是要做那个父母未来可以依靠的人呢？

你总要学会成长，总要学会选择，只是这次不要再选择逃避就好了。

老橙子的日常

很多人在关于择业和就业的问题上总会感觉到迷茫，特别是刚毕业和毕业后刚刚工作几年的年轻人。其中很多人都会有这样的疑问：是选择热爱的工作月薪只有3600，还是选择另一个月薪2万但做起来非常痛苦？

有个同事是广州人，是学法律专业的，薪酬也比较高，但是这份工作事情多，做起来就会很痛苦。于是他通过自己的努力进入了自己喜爱的事业单位，月薪拿到手只有5000加，职业薪酬发展很受限，想要高薪可能就是这个单位的最高级了。

他想先在自己喜爱的事业单位试试做着，看看能否有所发展，如果没有发展的空间，就直接去律师事务所了。后来在这个单位待了1年，他觉得事业单位这份工作单调且乏味，无法发挥自己的价值，就去了律师事务所，每天做得很有劲而且钱袋子也足够满足自己的生活需求。

【娜说职场观点】如果你能够把热爱的工作融入到职业中，你谋生的职业又恰好是自己的兴趣所在，那这样的你是很幸运的。但你谋生的职业如果无法满足你的生活需求，请正确对待你的兴趣，找到自己的优势，而不是追随你的兴趣。

根据调查，一个人如果做自己不感兴趣的工作，很难在自己选择的职业上取得成功；但是如果选择了自己喜欢的工作，可以充分激发人的潜能并实现职业生涯的规划。

我们可以从两个方面来看这个问题

1、兴趣为职业生涯的选择引路

伟大的科学家爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”也就是说如果你对某件事感兴趣，你就会主动去探索，就会有学习和工作的激情。

钢琴家朗朗从小就对音乐很感兴趣，3岁的时候，朗朗的爸爸带着他去学钢琴，一学就是两个小时，而且一点也不觉得累。正是他对钢琴的热爱与勤奋为他现在所取得的优秀成绩奠定了基础。

所以，找到自己真正感兴趣的事情一样也可以为自己的职业生涯引路，并最终取得成功。

2、兴趣可以调动工作积极性

如果你从事的工作是感兴趣的，再单调枯燥的工作也会让你觉得是一种享受。因为兴趣可以让你保持对该工作的好奇心，主动积极地投入到工作中，在集中注意力的同时，还可以让你保持学习，提高自己的核心能力，发挥你的最大优势。

大家应该都知道疯狂英语的创始人李阳，他有着一口令人羡慕的流利的英语。其实，李阳的英语在一开始并不是最好的，但是他非常喜欢英语，正是他对英语的狂热让他努力攻读英语。

那么，怎么把兴趣和工作有效地结合起来？

1、找到自己真正感兴趣的事情

兴趣是你职业生涯中的一个起点，如果你能够正确评估自己感兴趣的事情，它不仅可以帮助你如何选择职业，还可以提高你的工作效率。曾经有人研究过从事兴趣的工作和工作效率之间的关系，研究表明，如果从事感兴趣的工作，可以高效率工作并发挥才能的80%-90%；如果从事自己不敢兴趣的工作，只能发挥才能的20%-30%。因此，从事本身并不感兴趣的工作很难获得满足感，还有可能会造成频繁性跳槽。

那么怎么找到自己真正感兴趣的事情呢？可以试试用以下几种方法：

（1）回忆一下让你特别充实和快乐的时候你在做什么；

（2）翻看一下自己的上网记录，看看自己最常看的网页以及书、电影等类型；

（3）可以做一些类似“霍兰德职业兴趣倾向”的心理测试，通过测试可以让你大概了解自己喜欢的事情对应的工作类型。

想象一下，如果你每天都做着自己喜欢的工作，还能拿到自己满意的薪酬，岂不是美滋滋。

2、你的兴趣能够创造价值

找到自己真正感兴趣的事情之后，你是否为之付诸努力？你说喜欢写作，想拿头条的青云计划奖，那你为这个目标付出过吗？你是否为了拿青云计划奖，反复修改你写的文章？为了提高文章的内涵和质量，你是否坚持每周甚至每天阅读书籍，不是只停留在看，而是吃透书本？

所以，光有兴趣还不够，还得创造出价值。怎样才算创造价值呢？比如说我在悟空问答回答问题，可以为那些提出问题的人提供解决问题的方法，这就是我的价值所在。

3、提升自己的硬实力

硬实力通俗地讲就是你的核心竞争力，即你跟别人比突出的地方。

举个例子：

老板吩咐三个员工去完成同一件任务：调查某供货商公司皮毛的数量、价格和品质。

第一位员工在五分钟后就回来报告了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了该供货商的情况；

第二位员工在三十分钟后回来报告，他仅仅是到供货商那里了解皮毛的数量、价格、品质；

第三位员工则是在九十分钟后才回来的，他不仅亲自去供货商那里了解皮毛的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，详细记录供货商的商品，并且联系上了该供货商的销售经理；他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的相关情况，详细比较三家供货商并制定出最佳方案。

面对同一个任务，三位员工的完成情况各不相同。而哪一种情况是老板会采纳的？很明显是第三位员工，因为第三位员工具有多维度的完成任务的方式。

所以，不仅要有兴趣，还要提升你的核心竞争力，你对公司的贡献越大，你就是无可取代的，至少在短时间内不会被淘汰。

综上所述，很多人并不知道自己真正感兴趣的是什么，指望着通过工作来逐步找到自己感兴趣的职业，很明显是很难成功的。我觉得最快乐的事情就是把兴趣和自己的职业结合起来，发挥自己最大的优势并取得成功。

娜说职场

一个热爱，一个痛苦，首先问下题主，为什么会痛苦？

1、自己的能力匹配不上自己的工作需要。

2、同事、环境等外部因素干预，感到痛苦

3、能力能达到，但是工作任务繁重，领导一直在催自己，做事超出自己的承受范围，力不从心，但是为了养家糊口没办法。

4、和自己的兴趣不搭界，自己很痛苦。

首先分析第一点：

为什么自己的能力匹配不上自己的工作，但是你还能进去？

这是一种侥幸心理，想着为了高薪，想着成长，这样的发展确实是痛苦的，就像小时候学习一样，强扭的瓜可能不甜，但是管饱，这样月薪2万的发展是跟着大形势发展，如果你侥幸进入了这样的公司，那么，接下来，就是你考验公司的时候了，首先看直属领导，对你的发展是否会起到推波助澜的效果，如果不能，月薪3万，也走；其次看公司否限制你的个人发展，比如你加班到没有学习时间，果断走！月薪2万，是在阻挡你月薪5万的道路。

再说第二点：

人是一种群众动物，别说什么，牛羊成群，猛兽独行，你让马云独行一个看看，阿里巴巴至少还有18罗汉呢，据统计，同事环境是影响一个人离职很重要的一个因素，而这种环境下，你的皮质醇会让你做出冲动性行为，导致，你的工作和生活一团糟，然而，谁的人生，不是一个一个小小的选择构成的呢？

月薪2万，把工作和生活搞得一团糟，值得吗？

详谈第三点：

我们算一笔账：

月薪2万007，你仔细算下来的时薪，还没月薪8000的965强，月薪2万的时薪27元，月薪8000的时薪29元，还不算周末，这么一算，是不是亏了？

你的小心机，老板都看在眼里，为了养家糊口的，月薪2万，敢辞职吗？

都说，老板千万不要骂90后，因为他们会随时辞职，你可以骂80后，因为他们有儿有女，有牵挂。

有的人痛苦的是，不是压迫，而是生活的折磨，

如果你还是单身狗，一人吃饱全家不饿，那么，真的要恭喜你，这是你成长，最好的机会！

题主的问题是第四点：

兴趣和工作，选哪个是一直以来职场菜鸟，会想的一个问题，

我会说，选兴趣！

这个问题，我曾在知乎上回答过，

答案如下：

综上所述，这不是月薪只有3600的问题，而是该怎么生活的问题，怎么算，自己说了算。

我是破浅，专注年轻人的情感、职场生活，一起成长、一起吐槽，欢迎关注！

破浅

是否应该停止做自己不喜欢的工作

做着自己不喜欢的工作，却发现根本就无法停止。因为工作最大的一个功能就是养活自己。特别是对于应届毕业生来说，当务之急就是能够养活自己，可能不是找到自己喜欢的工作。不是每个人都能有运气找到自己喜欢的工作。因为喜欢的工作你不一定能够胜任。比如你喜欢看电影，但你不一定能够胜任拍电影；你喜欢画画，但你不一定能够成为画家；你喜欢漂亮的衣服，但是你不一定能做跟衣服有关的工作。因为工作还是需要一定的知识和技能的。美国著名心理学博士埃尔森对世界100名各领域中的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分地惊讶—61％的成功人士承认，他们所从事的职业并非是内心最喜欢做的，至少不是心目中最理想的。

所以当我们还在做着自己不喜欢的工作，也不用气馁。因为工作不仅仅是看你是否喜欢，而是看你能不能做出业绩，创造价值。要创造价值，主要看你是否擅长。

喜欢与不喜欢会转换

喜欢的定义是可以为了心中所倾向的人或事而心甘情愿的做任何一件事情。它是一种情感，情感是会转变的。就像你喜欢一个人，随着时间的推移，你也有可能不喜欢。所以喜欢和不喜欢是可以转换的。很多时候，我们不喜欢一个工作，往往不是因为我们内心本来就排斥它，而是我们的能力还不足以支撑做好这项工作，所以没有成就感，体会不大这项工作的意义，快乐就无从谈起。

有一个朋友是做信用贷款的销售工作。他是个典型的理工男，选择做销售，完全是因为不想整天对着电脑做事，他渴望做跟人打交道的工作。

然而刚开始由于自己口才不好，根本就无法做好这项工作。在公司呆了半年，没有成交一单。他开始怀疑自己的选择，怀疑自己是不是不适合做这项工作。但他的领导劝他再坚持半年再说。

他选择了坚持下来。在接下来的半年里，他不断去锻炼自己口才，不断去提升自己与人沟通的能力，不断学习产品知识，不断去拜访客户。终于在入职公司的第九个月，他成功成交了一单。由于大半年的积累，在他入职公司一年的最后一个月，他爆发了，单月签单25单，平均每天签一单，创造了公司单月签单的纪录。

他受到了公司的领导的表扬，也被破格录用为公司的销售主管。他开始感受到这份工作的成就感和价值感，他觉得所做的一切事都很有意义。“我喜欢上了这份工作。”他后来跟我说。现在他已经是公司某个产品的部门经理。

所以一个人不喜欢一份工作，可能是因为感受不到这份工作的价值感。如果你是这种类型，那请你再坚持。但在坚持的过程中，一定要不断去学习工作相关的技能，以让自己的工作更加出色。但你的工作成果慢慢出来，得到了公司的肯定，你会爱上这份工作。

这就是喜欢和不喜欢的工作转换的过程。

面对喜欢和不喜欢的工作，该如何选择？

第一，具体问题具体分析

我不会一刀切就叫你去做感兴趣的事情，或者做能让你生存下来的事情。如果你感兴趣的事情，还足以让你生存下来，只是短时间之内，例如半年，我建议你从事自己感兴趣的事情。

还有一种情况是，如果你非常确定这就是你一辈子要做的事情，我建议你毫不犹豫地选择做你感兴趣的事情。

因为钱可以慢慢赚，但是做你感兴趣的事情，可能过去了你就很难再从事了。

另外一个就是不要从事那些跟你的兴趣完全背道而驰的职业，例如，你本来就很讨厌做机器打交道的工作，但为了生存却选择了它，那你有可能会害了自己一辈子。人骨子里的兴趣是很难改变的。

第二，努力为从事感兴趣的事情做准备

即使我们暂时无法从事自己喜欢的事情，我们也应该努力为从事感兴趣的事情做准备。有一个朋友，他出生于一个贫穷的家庭，大学学的是师范专业，毕业之后，为了养家，他去做了一名教师，但他内心其实并不喜欢教师这个职业，而喜欢做一个律师。所以，他一边教书，一边考律师资格证，并且努力学习很多法律知识。

5年后，他成功转行做了一名律师。

律师是一个需要很多沉淀的职业，在前期，经济条件不允许的情况下，他并没有贸然去从事。这或许是他最为妥当的方法。既对家人负责，又做了自己喜欢的事情，只不过时间晚了点。有时，选择做自己喜欢的事情，“曲线救国”比“鲁莽单干”更有智慧。

第三，别为兴趣做傻事，可以先做自己最擅长的事情，养活自己

在我的第一本书《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》里，我曾说过，兴趣和擅长是可以转换的，因为兴趣和能力都是可以培养的。

所以当兴趣和生存冲突的时候，可以先做自己最擅长的事情，先养活自己。

有时候，当你能够将一件事情做好的时候，兴趣慢慢就来了。

刘仕祥演讲思维课

01 如果你很缺钱，愿意为此付出一些代价，而且你很需要一份高薪的工作，那就选择那份2万的工作。

月薪2万的工作很多，但是月薪2万的人少，为什么？

因为很多人一方面想着得到高收入，一方面却什么都不愿意去付出，哪怕加班多5分钟都觉得亏死了。如果实在有这个需要，而且没有什么大毛病，其实可以去锻炼尝试下。有时候很多所谓的“痛苦”，其实都是自己幻想出来的，自己吓自己，能够说出来的痛苦，其实都不算是痛苦，不要把对工作的恐惧放大了。

02 如果你目前经济压力不大，而且对于自己喜欢的事比较有想法，有自己的规划，那么你可以尝试做自己喜欢的工资比较低的工作也无所谓。

按理说，月薪3600元，如果是你非常热爱的工作，其实也算不错，如果你有自己的规划，有自己的想法和各方面的考虑，其实也可以选择这个认认真真踏踏实实做下去，未来也会有不一样的可能。

03 我们都不是孩子，都是成人了，根据自己的情况，综合衡量。

如果说，找一份工作，全凭个人喜好个人爱好，承受不了一点点辛苦和压力的话，其实是不成熟的表现。

有些工作，当你接触够多够深了，其实最后也有可能成为你热爱的工作。年轻人做选择多考虑自己情况哈。

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职场琉璃

要是我的话就选择那个我喜欢的工作。

虽然工资要低不少，但是能够从事自己热爱的工作不会让我感到煎熬。

对于一份工作是否值得去做，我的原则是看以下几点：

第一、工资是否符合工作量。如果一份工作忙的要死，没有一点私人时间，签订的劳动合同就跟签了卖身契一样，那么即使是月入过万，我也没什么归属感，总感觉是被剥削，毫无生活体验。同样的，如果有一份工作工资低一点，但是能够养活自己，同时自己还能拥有自己的时间，可以做自己想要做的事情，那么这样的工作最起码符合我的要求和预期。

第二、工作环境不要太恶劣。工厂、化工企业、有危险物质的地点等都不是我的选择，跟金钱相比，我更惜命。

第三、能否获得成就感。这一点可以说非常重要，虽然不及前两条务实，但是精神上的追求我也是有的。做一份工作，如果长期得不到正向反馈，不能让自己有所提升，也不能让自己在工作过程中产生获得感，幸福感和成就感，那么久而久之就会堕入“温水煮青蛙”的泥沼，长期下去就会磨灭斗志，甚至让自己的生活缺少激情。

题干当中问到的两种情况，现实生活中还真有过。曾经有一份工作虽然工资还行，但是做的让我越发失去信心，每天上班感觉就跟被逼上刑场一样，整个人心情都很沉重，难有开心的时刻，后来我决定辞职，那段时间由于加班和心理状态不好，身体还出现了一些小毛病，腰椎突出，睡眠质量下降，脂肪肝等等。经过一年多调养，终于恢复正常。

也是休养的那一段时间，让我明白了有时候钱真的不是那么重要的考核标准，身体才是革命的本钱！

至于你会怎么选择，我觉得还是要根据自身情况进行分析吧！

關鍵字: 相差 职场 不同