其實對於很多小夥伴都在疑惑一件事情，中國曆來很少有持續性巨頭產業。甚至是百年企業少之又少，更不要提家族財團。而歐美國家的家族財團基本上可以大到影響全球的地位！
其實這主要是繼承機制的問題，今天小編來講一下為何導致這個現狀：
一、繼承者選取不同：
1、國內繼承者：
我國通過封建文化傳承下來，所有的產業和權利一定是優先傳給直系。也就是說，爺爺有三個兒子，其中大兒子當了老闆，大兒子要傳遞產業的時候，一定是將產業傳給大兒子的兒子。如果沒有特殊情況一定是不會傳給二兒子的兒子。這就是血脈相傳法。
2、國外繼承者：
國外的繼承者是家族傳承式，比如爺爺有三個兒子，能夠接受爺爺產業的是三個兒子中最優秀的一個，而三個兒子又合計有九個孫子，那爺爺的產業繼承者是這九個孫子中最優秀的一個。這種相傳法，相當於繼承者人選是越來越多，優秀的概率也會越來越高，所以容易導致大財團產生！
二、分家方式不同：
1、中國式分家：
我國的分家，相信大家都清楚，是頭破血流式分家。爸爸有一套房子兩部車，分家一定是房子是誰的，車子是誰的。這個邏輯，就是一定是一分為幾的模式。這樣只會導致一代一代的產業大概率逐漸減少。
2、國外分家：
其實國外的分家模式並不是直接分，爸爸有三個兒子，在他們成年之後，可以選擇在自己的家族企業上班還是出去打拼，如果家族企業上班你必須靠著正確的晉升模式才能逐步繼承，而外出打拼的兩個兒子，如果有產業，大概率是會把產業合併到家族，而家族繼承者又能夠管理這個產業。這也就導致了企業在繼承人不斷增加的情況下將會越來越大。
三、對待後人情況不同：
1、我國對同宗族：
相信我國任何一個人追溯祖先都有牛逼的人，比如說爺爺有錢，三個基本上不會太差，畢竟爺爺會留給兒子。但是如果三兒子一輩子沒賺到什麼錢，那給三兒子的兒子的錢就會很少。所以大概率事件是三兒子的後代最後泯然眾人甚至滅絕。三代以後，很少同家族的人會互幫互組的聯繫。
2、國外對同宗族：
國外大財團是建立基金會，形成家族基金。如果這個家族發展得好，不管後人有沒有錢，基金會給後人基本的保障。比如爺爺產業給了大兒子，三兒子沒出息，他的兒子也沒出息。但是三兒子的兒子依然可以享受家族基金所給的“低保”。同時也具有繼承權，只要他的後人在某一代足夠牛逼！
所以，從這三個方面可以詳細的看清楚，繼承機制的問題。我國在發展中繼承機制永遠是幾個人選一個人，甚至是一個人選一個人的模式，而國外財團的選擇是隨著每一代人的增加而增加。選擇的基數大了，自然也就會產生更加優秀的人才！
你覺得哪種更加合理呢？
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