何三畏

雖然有人說發明創造都是懶人的專長，這些有思想有創新精神的懶人，為了更輕鬆更愉快更簡單更便捷的工作而發動腦筋，讓自己繁重的體力勞動變得越來越輕鬆自在。

懶人減少的是體力活，而開動的頭腦卻是飛速運轉，不曾停歇。這也難怪很多職場的腦力勞動者，忙碌一天回到家，往沙發上一躺，疲憊不堪渾身如同散了架一樣，懶人並不曾真的懶過，看似輕鬆的電腦前的敲敲打打耗費了能量不比體力勞動者少。

有人群聚集的地方，就分上中下，就有左中右，有努力工作的人，就有懶惰成性的人，也有牆頭草兩邊倒的人。

一個規範管理的職場一定要注意善待那些努力工作的人，在精神上予以鼓勵，在生活上予以照顧，在工資福利待遇以及晉級晉職上要讓他與眾不同。要在職場中形成滿滿的正能量，把努力工作作為衡量一個員工是否稱職是否優秀的重要尺度。

要鼓勵那些觀望等待、有偷奸耍滑的心、沒有偷奸耍滑的膽的人向努力工作的人學習看齊，要鼓勵努力工作的人與這些人形成良好的傳幫帶的關係，傳授工作經驗，講解職場技巧，提高工作效率，對於這些人點滴的進步都要及時的公開的表揚和鼓勵。

對於那些投機取巧的人，要及時的談心和公開的批評相結合，把有關的考核數據每天點評、每天公示，該處罰的要及時處罰，不要拖泥帶水畏首畏尾。讓這些人在職場上受到鄙視，受到處罰，沒有市場，逼迫他們往努力工作的群體靠攏。

努力工作是一個有責任心的人的自覺行動，也是一個對家庭對未來充滿信心和期望的人的基本良知，美好的生活和所有的夢想都是從努力工作開始起步的。

我是老虎誰都怕

感覺為了工作付出很多，勤勤懇懇工作，一天還要加班到很晚，花費的時間精力也很大，卻總是不出成績，實際工作效率比較低。這樣的情況大多是在工作中不善於總結，沒有找到工作中的規律方法，只有苦勞沒有功勞。站在企業的管理的角度來說，想得到提拔，就不太符合要求。

如果平時在踏實努力工作的過程中，一直把眼光放在具體的事務上，卻沒有及時地再學習和提高，不斷的提升自己的眼光、人脈和格局，那麼努力工作就變成了又“忙了一天，很累但是好像沒什麼成就感"。只有不斷學習和總結，才能處於職場不敗之地。否則再努力，也只能成為一個優秀的做事的人。

努力工作是成功的必要條件，就像不努力就一定沒有機會一樣。但是努力工作不一定就是代表有效工作，自己得掌握有效工作的輸入和輸出，這才是是非常必要的

希望對題主有用

職場女人加油站

這個問題我這個職場老運動員來回答。“努力工作”的文化，是四十多年改革開放，建立世界第二大經濟體的重要保證。“努力工作”是偉大的中華民族勤勞品質的最好體現。

這種文化的形成離不開中國人民想改變自己貧窮生活面貌的決心。改革開放之初，農村的很多人還吃不飽飯，即使是城市很多人還穿著打補丁的衣服。當時的牛奶糖，巧克力對一般的孩子來說都是奢侈品。

國家給了政策後，多少農民工，多少大學生，多少年輕人南下深圳成為拓荒者，把一個小漁村用四十多年的時間建成了國際大都市，建成了世界數一數二的創新城市。這些成績都離不開“努力工作”的文化。

一代一代人的傳承，讓九零後，零零後都深刻的明白，只有努力的工作，才能改變自己的命運，改變國家的命運。面對激烈的競爭，稍有懈怠就會被淘汰，唯有努力的工作，讓自己在工作上永遠不被人超越，才是面對競爭的最好武器。

這次新冠肺炎疫情爆發後，全國支援武漢支援湖北的醫生護士夜以繼日地工作，把“努力工作”的文化發揚到了極致。正是這種文化，讓我們國家不到兩個月就控制住了疫情，開始復工復產，開始新一輪的國家建設。

”努力工作“的文化已經深入每一箇中國人的骨髓，不僅是在職場，還在農村，在軍隊，在國家機關，處處都洋溢著”努力工作的激情，因為所有的人明白，只有努力工作才能創造財富，只有努力工作才能過上富足安康的日子。

當西方國家驚歎於“火神山，雷神山”醫院的建設速度時，他們應該看到“努力工作”的文化，已經遍佈中國的每一個角落。

我為自己是一箇中國人自豪，因為只有中國的崛起沒有通過戰爭的方式，沒有通過掠奪的方式，靠的就是“努力工作”的文化。我堅信靠著這種文化，中國會很快世界強國之巔。

勇談生活

職場中努力工作是沒有錯的，但是關鍵是要方向正確和工作的方法科學，這樣才會更加高效。

1、不是所有的努力工作都會進步

有時候我們會發現一個項目開始了很久，但還是在原地踏步，絲毫沒有進展，自己在工作中非常勤奮，但是卻沒有得到好的結果，這是為什麼？因為方向不對，努力白費。努力工作的前提是要保證方向的正確，只有方向正確，哪怕再慢，總有一天也會達到成功的彼岸。

2、努力工作中，更要時時地抬起頭看看遠方

工作中有許多朋友經常埋頭苦幹，兩耳不聞天下事，一心只幹手中活，其實努力是沒有錯的，但是往往我們在工作中，有時會不知不覺偏離了方向，或者陷入自己的一個小世界，縮小了格局，所以工作中努力的同時，要經常抬起頭看看遠方，讓自己的見識格局和胸懷，要不斷的向前進步。

3、努力工作中科學的方法更重要

如果想要提高工作的效率，讓自己的職業生涯不斷的向前發展，除了辛勤的努力工作，更要掌握科學合理的工作方法，因為在我們現代社會中競爭很激烈，速度效率決定一切，如果你的工作效率太低或者反應速度太慢，無論再怎麼努力？可能還是趕不上時代的步伐，最終會被環境淘汰。

道小白好茶客

【菲兒職談】觀點:努力工作是最基本的職業道德，也是升職加薪的必要條件，更是實現職場價值的重要砝碼。因此，我認為職場人必須要真心實意的“努力工作”。

01“努力工作”的意義

我想有人會問為什麼要努力工作，我認為意義在於以下幾個方面:

首先只要努力的人才能得到老闆的賞識。老闆不會去喜歡一個經常遲到早退，毫無業績的人，即使他是老闆的親戚。因此，對於一般的普通職工，我們必須要努力工作才有機會得到老闆的青睞。

其次努力工作才能展現自己。我想說，人生短短几十年，誰都不喜歡自己碌碌無為，在親人面前抬不起頭，在公司裡面沒有地位，在家庭裡面沒有能力擔負起自身的責任。除非他身心有問題，正常的人肯定不會有如此想法。

第三努力工作才能提升自己。在工作過程中，我們需要思考和付出，有些人可能會想，好多人一輩子都在勤勤懇懇，最終還是一名普通的員工，這樣的現象是存在的，但是不能說他沒有能力，絕對會在某一方面有自己的專長，我們不能片面的認為努力工作的最終考量標準就是當領導，沒有當領導就是失敗。

02不一樣的“努力工作”

很多人會認為，我們經常看到的不努力工作的人會得到領導的賞識，最終得到了提拔重用，真正踏實肯幹的人卻默默無為，心裡極度不平衡，甚至會影響到了自己的工作積極性，這是不正常的。

我認為這是極其不正確的做法，首先努力工作是為了自己，我們可以因為努力得到一份工資收入。其次，別人努力的方向不一樣，能夠得到領導的喜歡這也是一種能力，不是嗎？有本事自己努力爭取的領導賞識和提拔。那種看似不努力而領導喜歡的人其實是最努力的人。

案例:我認識一個朋友，每次工作大大咧咧，看似工作不怎麼樣，反而領導就是喜歡他，哪裡有難啃的骨頭就交給他去處理，三下五除二立馬解決。沒過幾年就提拔重用了，換到更考驗他的崗位上去磨鍊。

03結束語

因此，我們要做好自己，學習別人的長處，努力工作，做一名職場達人。

菲兒職談

我是張晊嘉：關注張晊嘉，天天有錢花！

這是當下職場當中很常見的一種現象，我們稱為努力文化。

現在很多企業都在模仿996，777這種所謂的努力工作現象，其實這就是企業家，剝削企業職工勞動力的一種價值觀。

嗯，我們中國人給老外留下的印象就是很勤奮，像機器一樣的工作，那麼這種理念主要是在我們中日韓這個東亞片區，尤為典型，這在其他國家很難找到像咱們像中國人這樣努力工作的。

在西方老外是不理解這種工作現象的，老外講究的是享受生活，該玩玩該工作工作。

出現這種現象主要還是因為，早期中國韓國日本等這些國家比普遍比較落後於西方，那麼都在努力追趕發達國家，所以說提出了多幹努力幹，追趕西方國家的這種觀念，這麼一種情況，才導致了現在中國這種努力的工作文化。

那麼隨著中國經濟的發展和國家地位的提升，那麼人民的幸福感越來越強，那麼我相信，再往後，這種所謂的努力工作文化應該會相應的轉化為享受工作文化。

張晊嘉vlog

從事多年的職場生涯，個人認為“努力工作”已經逐漸成為一種職場現象，主要分為以下幾種:

1.氛圍下的“努力工作”

環境可以影響一個人，當大家都在“比”誰最優秀的時候，還有一種可以用來“比”的東西就是勤奮，比如誰的加班時間長、加班頻率高、工作時長長等等，隨著職場壓力越來越大競爭越來越大，也就孕育而生了一些職場雞湯:

a.比你優秀的還在努力，你憑什麼不努力工作；

b.今天工作不努力，明天努力找工作；等等

2.討好下的“努力工作”

今天你發朋友圈了嗎?

曾幾何時，發朋友圈逐漸演變成間接與老闆對話的新渠道，各種曬加班、曬奮鬥、曬廢寢忘食的工作，各種的照片和雞湯，就是為了讓老闆看看自己是多麼“勤奮”，這種暗示討好下的“努力工作”何嘗又不是一種新的職場文化；

3.被迫下的“努力工作”

一句:老闆不下班，我能下班麼?

反應出職場生涯中多少人的無可奈何，難道就是為了讓老闆看一眼你是如此的賣命工作?

這場鬧劇逐漸演變成一種無形的道德枷鎖，又形成一種新興的所謂的職場文化；

大家是否都忘記了一個詞叫做工作效率，何為工作效率?還記得麼?公司要的是能夠為公司創造收益和價值的人，公司沒了大家也沒了，公司在大家才會有更好的平臺去生存和發展；

請大家不要再迷失下去，恢復一個正常的職場氛圍，塑造一個健康的職場文化；

pxz風雨木

職場就是一個沒有硝煙的戰場，當我們踏進職場的第一天開始，就註定要披荊斬棘，為夢想和成功奮鬥。

俗話說：有人的地方就是江湖，如何在職場上縱橫其間，順利晉職，順利加薪，光努力工作還不夠。必須懂得應付一些明刀暗箭，矛盾和摩擦。使自己快速成長，快速成功。

其一，勤奮

有位哲學家說：“世界上能登上金字塔頂端的生物有兩種：一種是鷹，另一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，俯視萬里，都離不開兩個字——勤奮。”

一個人的成長，雖然離不開機遇和學識，但最重要的是自己孜孜不倦的勤奮工作。

其二，積極主動運作，自己給自己營造提拔的機會。

身處職場，不但需要自身的勤奮與努力，而且，還要得到領導對自己能力和智慧的欣賞和認可。從而，獲得更多成功的機會。

其三，靠自己的綜合實力，情商高會來事，得到貴人提攜。

富蘭克林說：“不懈努力的人，無往而不利。”當你失去一次提拔的機會後，不要認為領導瞎了眼，自己已經做的不錯了，為什麼提拔別人？有這個想法是錯誤的，那麼你永遠都不會成功。

別人得到領導的重視，說明他某些方面比自己優秀，自己要去反思，努力改進自己的工作方式方法，擺正心態，才能快速成長。

呂氏說冰

不努力工作就是跟自己過不去！

現今的職場競爭越來越激烈，一代新人換舊人巳然是一種常態。

常言道，這個世界缺了誰地球照樣轉，職場也是如此，誰也不可能保證自己的崗位就是千年不變的鐵飯碗。

首先，不努力工作，上級就不可能孰視無睹，很快就是不能勝任現有工作的帽子扣下來。

調任是輕的，甚至直接辭退，因為沒有你的崗位，其他崗位都有勝任的人。

即使上級一時發現不了，旁邊的同事或許早已對這個崗位窺視許久，有這樣一個你給予的機會，為什麼不利用。

更何況存在那麼多板凳隊員，隨時替補上場，他們的機會就在你的不努力，怪不得別人。

曾有人言，職場就是戰場，是有一定道理的，稍不留神，就給予別人進攻的機會。

每天每日有多少人奔波為了一個工作，一個適合自己的工作真的不容易找。

不管去哪裡都是一樣的，都是枯燥煩悶，哪裡都有競爭，不努力代表落後，落後即是淘汰，最現實的職場法則。

不要以為自己在這一方面有多了不起，缺少了你，工作照樣要進行。

內部的眼睛盯著這個崗位，外面還有成千上萬的人盯著。

光每年畢業季就有多少人流動，一個告示出去，不知道有多少人搶破腦袋上來。

不努力工作真的是和自己過不去，確切的說是跟自己的錢過不去！

一旦失去工作，面臨找新工作的困難，這期間損失多少！

即使很快找到新工作，各方面交好，人際應酬，哪一樣不和自己口袋裡的錢有關係。

如果還有什麼房租，車貸，哪更是要三思而行，不努力工作究竟行不行！

所以有一個穩定的工作，還是努力一點吧！

寅飛揚

『茶葉哥賣職場』為您答疑解惑：“努力工作”是一種敬業精神、是對自己的前程負責、更是職業操守。

思考1：為什麼是敬業精神呢？

小夥伴們應該都聽過上面的那句話吧，大概意思是：我們做事啊，愈接近成功愈困難，越要努力堅持到最後。如果這個沒印象，那麼“功虧一簣”這個成語呢？

當我們驚歎於，古人給我們後世子孫留下的至理名言，這些大智慧，我們也聯想下當下：

可是呢，有些人“三天打魚兩天曬網”，抱著僥倖心理、差不多的心態。導致做起事情來“虎頭蛇尾”，年復一年的，很難有大的作為，這是為什麼？

缺少的就是一種敬業精神，對你從事的行業，從一開始就沒有敬畏之心，沒有認真的去對待，卻又想獲得更多，坐享其成，天底下有這麼好的事情嗎？

所以，能夠堅持努力工作的小夥伴，已經是符合敬業精神的第一個要素。學生上學要努力、農民種地要努力，身在武漢疫情一線的醫務工作者要努力...

思考2：為什麼說是對自己的前程負責？

努力工作是一種實幹精神，拒絕空談。再簡單地事情，如果不肯努力，耍小聰明，假裝很努力、只是停留在那裡幻想，最終結果可想而知？

天底下沒有一勞永逸的好事，更沒有一蹴而就的事情。在職場上，努力工作除了養家餬口，更是為了實現自己理想和目標的平臺。

不努力，還需要外力鞭策的人，在職場上通常都是最被動的人。要主宰自己的命運，努力就是開始。

思考3 職業操守

給別人打工，這個觀念，如果放在這個時代，大家還這樣想，是否該反思自己，已經與這個時代格格不入。

現在是移動互聯往時代，給與了小夥伴們更多實現夢想的機會：

1. 你可以藉助副業，增加經濟收入；
   

2. 你可以利用各種投資渠道，通過錢生錢的方式，賺取更多；
   

3. 甚至你還可以藉助好的平臺，不用啟動資金、不用組建團隊、實現自己的創業夢想。
   

能夠實現這一切，都需要一個良好的職業操守。幹一行愛一行，幹一行專一行，這是素質，更是職業操守。對你從事的職業負責、對你從事的行業用心，這是獲得成功的保障。

把努力工作當做是一個職業操守：

• 在公司的時候對老闆負責，客戶負責；
  

• 做副業的時候對消費者負責；
  

• 做投資的時候，不欺騙，對他人負責

努力做到兢兢業業，用最專業的精神和工作能力去做事，這是成功的關鍵，也是需要長期培養和投資的個人軟實力。

帶著以上三個思考問題，咱們做個最終的總結和決定

現在越來越多的人喜歡走捷徑，當然都是為了一夜暴富。這個和那些在他們眼裡，看起來傻乎乎的，努力工作的人形成鮮明的對比。

任何時代，能夠擁有一番事業、成為人生贏家的，都是那些能夠腳踏實地、一步一個腳印走過來的人。他們相信：天下沒有免費的午餐，唯有不斷地努力。

這種想法是非常不成熟的，越是便捷的條件，當你可以使用，他也可以使用，市場競爭也會變得越來越激烈。時代無論如何進步，都改變不了“優勝劣汰、適者生存”的道理。

結束語

茶葉哥今天以社會的角度、更大的視野，去看待當下職場中“努力工作”的文化。

茶葉哥個人見解：

無論如何，時代選擇的，永遠是用心努力的人。天道酬勤，永遠不會過時。沒有無緣無故的成功，只有經過努力後的幸運。祝福小夥伴們，都是那個被時代選中的幸運兒。

關鍵字: 職場 懶人 工作