為加大優秀青年人才儲備力度，優化人才結構，適應我縣產業轉型發展人才需求，進一步提升發展競爭力，擬引進優秀高校畢業生到五蓮縣事業單位工作，有關事項公告如下。
一、引進範圍和數量
01
引進範圍
1.全日制博士研究生：國內普通高校和經教育部學歷認證的海外高校畢業。
2.全日制碩士研究生：①國內重點高校（掃描下方二維碼查看名單詳情）畢業；②國內普通高校畢業，中共黨員（含預備黨員），在大學（含本科）就讀期間擔任校（院系）學生會主席、副主席、秘書長、部長，班長、班支部書記等主要學生幹部，時間須連續半年以上。
3.全日制本科生：①國內重點高校（掃描下方二維碼查看名單詳情）畢業；②國內普通高校畢業，中共黨員（含預備黨員），在大學就讀期間擔任校（院系）學生會主席、副主席、秘書長、部長，班長、班支部書記等主要學生幹部，時間須連續半年以上。
掃碼查看國內重點高校名單
02
引進數量
共47個崗位，具體引進計劃掃描下方二維碼查看。
掃碼查看2020年五蓮縣事業單位引進優秀高校畢業生計劃表
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、綜合素質、專業水平，服從組織安排。
2.博士研究生年齡35週歲以下（1984年3月8日以後出生）；碩士研究生年齡30週歲以下（1989年3月8日以後出生）；本科生年齡25週歲以下（1994年3月8日以後出生）。
3.應屆畢業生須在2020年7月31日前取得學歷、學位。
4.符合崗位要求的專業等其他資格條件。
已參加工作的人員須由所在單位出具書面同意意見。委託培養、在職培養和定向培養的畢業生，不列入報名範圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員不得報名；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
已在五蓮縣參加工作的下列人員不得報名：黨政機關、事業單位在編人員；實行人員控制總量備案管理的事業單位控制總量內的工作人員；與縣屬國有企業簽訂勞動合同的人員。
三、引進程序
報名
報名採取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：
2020年3月8日9:00—3月12日17:00
查詢時間：
2020年3月8日11:00—3月13日17:00
報名網址：
http://qzpta6.chinasyks.org.cn/Cn_rzwlrs/index.html#/index
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登錄報名網址，如實填報個人報名信息資料，並上傳本人一寸近期免冠正面證件照片。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審：縣委組織部、縣人社局安排專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，並及時確定初審結果。對具備報名資格並符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應註明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過後，報名信息不能更改。
3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息後，可在查詢截止之日前登錄報名網址，查詢報名資格初審結果。
4.網上初審通過人員於2020年3月8日11:00—3月13日17:00登錄報名網址打印《2020年五蓮縣事業單位引進優秀高校畢業生報名表》（以下簡稱《報名表》）和《2020年五蓮縣事業單位引進優秀高校畢業生誠信承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》），打印材料在資格複審時使用。
資格複審
資格複審時間和地點另行通知。
縣委組織部、縣人社局會同招引單位負責組織實施，採取現場集中審查的方式進行。主要審核報考人員身份信息、學歷學位證書以及崗位要求的其他證明材料，就資格審查提出是否同意面試意見，並簽字蓋章予以確認。
1.應屆畢業生需提供以下材料原件及複印件：本人有效居民身份證、學校核發的就業推薦表、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。
2.其他人員需提供以下材料原件及複印件：本人有效居民身份證，國家承認的學歷學位證書、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
3.按照通過資格複審的人數確定進入面試範圍人選；出現空缺的崗位，取消引進計劃。
4.資格審查工作貫穿引進人才全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。
面試
採取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試結束後當場公佈面試成績。面試時間、地點及其他事宜另行通知。
面試設定最低合格分數線，達不到合格分數線的不能進入考察範圍。
考察
在面試合格分數線以上，根據面試成績從高分到低分按照引進計劃1:1的比例等額確定考察人選。縣委組織部、縣人社局統一部署，到引進人選所在高校（單位）進行考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力以及工作實績等方面情況。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見。考察結束後，綜合分析提出考察合格人選名單，考察不合格的不予引進。考察人選放棄或考察不合格的，按照面試成績相應遞補考察人選，遞補不超過2次。
體檢
對考察合格人員，按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢範圍人選。體檢由縣人社局統一組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（人社部發［2016］140號）執行，國家另有規定的從其規定。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，按照面試成績相應遞補，遞補不超過2次，並按程序安排考察、體檢。
公示
考察、體檢合格的擬引進人選名單，在五蓮縣人民政府網站面向社會統一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招引單位及主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按規定辦理聘用等有關手續。未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消引進資格。
四、管理使用
1.編制管理。引進的優秀畢業生列入事業單位編制，與招引單位簽訂聘用合同，在五蓮縣最低服務年限為5年，按照事業單位人事管理制度有關規定執行。
2.試用期管理。引進的優秀畢業生按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.後續管理。引進的優秀畢業生，作為機關事業單位後備人才和優秀年輕幹部重要來源，由組織人社部門備案跟蹤管理。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。表現特別優秀的，根據職位空缺情況，可優先提拔使用，符合調任規定的可優先調任到公務員崗位（或參照公務員法管理崗位）。
五、政策措施
1.補貼補助。引進的擇業期（畢業3年內）博士研究生，符合五蓮縣人才引進政策補助條件的，3年內每月發放3500元補貼，在五蓮工作滿5年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼。
2.隨遷配偶。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，採取組織調動、單位協助或個人聯繫等方式予以安置；原在企業或沒有工作的，安排到縣屬國有企業工作。引進的碩士研究生、本科生需要安置配偶的，屬於機關事業單位人員的，按照五蓮縣解決機關事業單位夫妻兩地分居的有關規定優先落實；原在企業或沒有工作的，優先推薦就業。
3.子女入學。引進優秀畢業生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門優先予以落實。
報考人員在引進期間，應及時登錄五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn），瞭解網站發佈的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，由個人承擔相關責任。
本公告由中共五蓮縣委組織部、五蓮縣人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話
中共五蓮縣委組織部
0633—5213073
五蓮縣人力資源和社會保障局
0633—7986007
諮詢時間
工作日上午
8:30—12:00
工作日下午
14:00—17:30
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