大道者至简

【研究员老黄】分析：现在中小学，女教师确实远远多于男教师。下面我将从女教师和男教师角度分别分析一下这个现象，并就其带来的不良影响给出一些建议。

一、从女生角度来说

（1）女生性格细心，适合当老师

面对正在成长发育的中小学生，女教师会更耐心地引导他们。而如果是已有孩子的女教师，也会更懂得孩子发展的心理过程。中小学生恰恰是处于最调皮，最需要被理解的时候，女教师的心细，有助于帮忙孩子们健康成长。

（2）女生求稳，不太适合在外面企业奔波

受传统文化和女性生理特点影响，女生更适合稳定的工作，而教师恰好符合稳定的特点，每天在校园里跟孩子们接触，不在外面公司出差奔波等。

（3）有寒暑假，将来照顾孩子也方便

现在社会，大部分男性都在外工作养家，较少时间管理子女，这时女教师的优势就出来了。因为学校每年有寒暑假，前后加起来也有三个月的时间，她们可以有更多的时间照顾自己的孩子，陪伴孩子成长。

（4）女老师特别好找对象

现在很多男性找对象，都喜欢找女教师。一是因为女教师有寒暑假可以更好的照顾家庭；二是从家庭子女教育出发，如果妻子是老师的话，对其子女教育也比较好；三是教师职业比较稳定。

二、从男生角度来说

（1）教师薪水较低，不足以养家糊口

社会赋予男性更多的是养家糊口的本领，而教师薪水相对较低，仅靠教师一份工资难以支付房贷、车贷和养家。

（2）外面企业薪水较高，吸引男性更愿意到企业去

外面企业的工资绝大部分比教师职业要高多了，更容易取得成功和获得巨大财富。男性为了养家和实现自我价值，更愿意选择去外面闯一闯，而不愿做老师。

（3）男教师不好找对象

中小学的男老师不太好找对象，因为很多女性觉得中小学男教师工资不高，难以让家庭富裕起来，而家庭富裕是每个家庭的梦想。

三、对学生不良影响

（1）大部分学校都是男同学多于女同学，而男生需要阳光教育。如果男同学一直都是由女老师教育，那么，他们可能在性格上会出现“娘娘腔”，刚性不足。

（2）有些科目更适合男教师讲授，如体育课，科技课等。

四、结语和建议

1.中小学校之所以会出现女教师多于男教师，很大一个决定因素就是教师行业薪水较低，所以，要想解决这一问题，最重要的就是学校提高教师待遇，这是硬核，是关键。如果待遇高，能让男教师一定程度上养家糊口，那么我想他们会更愿意加入教师行列。

2.对于缺少男教师的学校，也可以通过聘请校外男教师兼职上课。

我觉得这个幼儿园的解决措施很好，居然很难聘请专职男教师，那么，可以考虑聘请外面的兼职男教师。

朋友们，你对我中小学女教师多于男教师的现象有什么看法呢？欢迎在下方评论区留言。

研究员老黄

你好！我可以明确的告诉你，你的感觉是对的。是的，现在的中小学，尤其是公立学校，女教师人数远远多于男教师。

01

说说我们学校及对面高中学校的现状

我们学校是九年义务教育一贯制学校。全校现有120多名教师，女教师几乎有100名，男教师也就是20多名。

就是这20多名男老师，还经常被抽调出去，在行政后勤的有十多名。真正上课的也就是七八名吧。这七八名吧，也基本上是在初中上课。小学真正上课的有三四名，有的还是兼职。

小学一个办公室20多人，也只有五六年级办公室有两三名男老师。所以我们经常戏称男教师是“大熊猫”，或“党代表”，可见其“稀缺”吧！

对面的重点高中比我们学校情况稍微好点。但现在也是女教师多。我儿子他们班八名主课老师，其中五名是女老师。从他们学校校门口公布的班主任及任课老师名单中也可以看出。据他们学校老师说，这几年进的女老师越来越多了。

总之，像您所说的，现在的中小学，女教师的人数远远多于男教师。

02

1.工作稳定

学校属于财政划拨单位，公立学校的老师，尤其是有编制的老师，老实说，进了这个学校大门，只要你不犯严重的错误，你可以在这个学校干一辈子。不用担心“失业”、“裁员”，不用隔三差五的操心找工作。基于这点，一些女性选择了教师这个职业。

2.作息时间固定

不管是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，一年四季的上下班时间是固定不变的，每周的工作量也是一定的。还有令大多数人羡慕的寒暑假。女性的生理特点与男性不同，有规律的作息时间，有利于女性的身体健康。

3.女性特点

一般孩子在家都是妈妈照顾，来到学校由女老师教学，孩子容易接受。而女性具有的温柔、耐心、细心等特点，利于和孩子沟通，利于中小学教育工作。

4.环境单一

教师每天的工作面对的是天真烂漫的孩子，所以不用绞尽脑汁，考虑职场的勾心斗角。每天的工作就是三点一线，一些女孩子在选择工作之初，就是看上这一点，而选择了当女教师这份职业。

5.经济的因素

教师的工资不高，但会按时发放，解决温饱是没有问题的。一般人家的想法往往是:女孩子把自己管住就行了，没想挣大钱。但男生就不同了，往往要挑起家庭的大梁 。因此现在女孩子当老师的越来越多。

6.便于照顾家庭

尤其是在子女上学，教育子女这点上，女教师的优势最大。当女教师的老公比较省心，比如我们学校好几个老公，连自己孩子上几年级都不知道。听说现在的婚恋市场女教师吃香，我觉得是有道理的。
主要是考虑到以上几点，所以现在的女教师越来越多。

03

以前只是小学初中女教师多，高中女教师并不多

从我上学起，一直都是小学初中女教师多，但高中不是。我母亲现在已80多岁了，以前是高中语文教师。在她最初任教时，100多名高中教师里只有三名女教师，其中两位还是行政后勤的，真正上课的只有她一人。

究其原因主要是以前人们“重男轻女”思想严重，而且经济落后，既无心又无力，导致女孩子普遍文化程度不高，所以，现在女教师多，得感谢人们思想的转变及经济的发展，女性的社会地位越来越高了。

04

当前中小学男教师与女教师比例相差悬殊，已引起社会普遍关注

尤其是幼儿园、小学，初中女教师远远多于男教师，不利于孩子健全人格的形成，尤其是对男孩子有影响。

男教师做事果断、勇敢，思维开阔、风趣随和，这都是女教师不具备的。近年来，教育部门已经发现这个问题，男幼师、男教师的比例已经比以往有所提升，不久这个问题一定会妥善解决。

重申我的观点

现在的中小学女教师的人数远远多于男教师，这是女性的自身特点和社会发展的结果，对教育的发展起了一定的促进作用。但男女教师比例的不平衡，也给教育带来了困扰，这个问题已经引起了社会的关注，未来已经会得以解决。

快活大妈说教育

本学期开学后，有6名教师通过人社局、教体局的统一招考分配到我校工作，这6名教师都是清一色的女教师，连续5年以来新进的教师共有30多名，只有3名男教师。

现在，我校共有326名教职工，其中女教师占221名，占比68%。

我所在的学校是一所高中学校，初中、小学女教师占比更高，幼儿园几乎没有男教师。

因此说，在中小学女教师数量多，不是一种感觉而是一个现实。

闲话少说，上图！

用数据说话，用事实说话。图片很多，无法一一上传。

通过我所在区域的招考数据来看，今年共招聘506名教师，男教师仅有94人，占比18.6%，女教师占81.4%。

通过招考的女教师数量为何超过男教师数量呢？

这是一个很有意思的话题。很多网友曾经在文章中、问答中进行分析。

我谈谈自己的看法。

第一个原因：女教师的应考能力强

这不是性别歧视，是由性别特点决定的。

整体来说，女生比较乖，从小比男生听话、懂事，学习的时候能坐得住，作业能够认真完成，心思更加细腻，不容易马虎大意出错。在教师应聘笔试的时候，更容易获取高的卷面分。

这是笔试，面试的时候女生就更占便宜了。

从小就可以看出，女孩子的语言、形体表达能力远远强于男孩子。因此在面试讲课的时候，无论教态、语言，还是形体动作都会更胜一筹。

第二个原因：教师职业对男生的吸引力弱

虽然教师地位和待遇比以往有所提高，但是“家有千担粮不当孩子王”的观念仍然镌刻在很多男孩子的头脑里。

他们认为教师职业过于稳定，圈子过于封闭，缺乏闯荡江湖的征服感。加上教师工资与一些行业相比较，还是显得寒酸了一些。

因此很多优秀的男生在职业规划和选择的时候，教师职业并不是他们的首选。

第三个原因：教师职业对女生的吸引力强

正是因为教师职业的稳定性，恰恰吸引了女生。女性一个共同点就是求平稳，缺乏冒险、探索的精神。

女教师在婚姻中也是首选的职业选择，教书的老师给人的感觉是有文化、有涵养，以后自己有了孩子的话，妈妈是当老师的，懂得如何教育孩子，对孩子的成长是有好处的。

还有一个原因，教师可以享受寒暑假的优惠待遇，可以利用假期相夫教子，这一点也是吸引女生报考教师的一个地方。

在中小学女教师数量多的原因还有一些，在这里就不再一一列举了，上述三个原因是最主要的。

按照悟空问答的惯例，应该再分析一下女教师数量多，出现男教师荒，对中小学教育造成哪些不良影响。

一是因为题主没有问那么多，二是说的再多，这样的问答也不会获得青云奖，毕竟属于社会敏感问题。

好了，先说这些吧。

我是朗月寒雪，欢迎关注，一起聊教育。

朗月寒雪

这是事实。我儿子马上要上幼儿园了，我女儿上小学四年级，老公是初中教师，我是高中教师。我们观察发现：

幼儿园全部是女教师。（极少数幼儿园有男幼师，而且都在大城市。）

小学女教师特别多。记得当初女儿上一年级时，我们想给她选择一位教语文的男班主任。结果整个年级12个班，只有1名男班主任还是教数学的。

初中男女教师人数差不多。

高中男女教师比例严重失衡。我们学校一开会，一眼望去尽都是男教师，仔细一看才能从人堆里找出几个女教师来……

不过这种情况以后肯定会改变，以后女教师将会越来越多，男教师将会越来越少。

小学和初中就不用说了，高中也将呈现出这种现象。我们学校前年新考进5名教师，4名女教师，1名男教师。该1男教师工作半学期后就考走了。今年新进3名教师，都是女教师，与此同时学校考走了4名90后男教师。

不久的将来，从小学到高中都会呈现出女教师特别多，男教师特别少的情况。

女教师多男教师少，对整个教师队伍来说并没有什么不妥，也许教师这一职业就是比较适合女性。但是，这对学生来说不是一个好现象。

我们都知道教师教学不仅是传授知识那么简单，教师的性格、风格、做事方式对学生都有影响。虽然说这是一个男女平等的社会，女人也很优秀，但是有一些东西是与生俱来的。如果学生们从小学到高中毕业接触的大多甚至全部是女教师，那对孩子性格和行为方式的养成确实不太有利。

当然，这只是我的推断。我希望不要有这么一天，希望越来越多优秀的男同胞们加入到教师队伍中来。

墨公子说教育

在中小学，女老师远远多于男老师，这是事实，不是某一个人的感觉。

我以前在学校里当教师，全校教职工有120多人，只有七个是男教师，其中一个还是职工。

其实很多男生的理想是当老师，但是现实让他们望而却步，我们200几年毕业的师范生，没有多少个男生选择教师这个行业，多数人考公务员和事业单位，还有一些下广东的，现在当老板的。

海龟889

①社会价值取向影响了男女教师比例。传统观念是男人要顶天立地，是一家之主，要多挣钱养家。

②基础教育的教师收入偏低，与公务员相比，教师工资虽高，但收入比公务员差距大。

③女性角色定位影响了男女教师比例。社会给女性定位是相夫教子，教师假期多，有利于照顾家庭，女教师对自家孩子的教育有优势。

基础教育的大部分教师是女性对孩子的教育不利，一方面，女生容易变得强势和男性化；另一方面，对男孩而言更是一种灾难，幼儿园老师全是女性，小学百分之八十以上是女教师，初中百分之七十是女教师，长期如此，男孩将缺少阳刚之气，这也是越来越多的“娘炮“和"妈宝"出现的一个重要原因。

周小芽47862673

根据中国教育在线发布的《2018年基础教育发展调查报告》数据显示:近年女性教师在基础教育阶段的教师队伍中占比逐年提高。近8年来，学前教育阶段女教师占比一直维持在97%-98%，变化不大；小学阶段女教师占比从2010年的57.95%提高到了2017年的67.19%，上涨了9个百分点；初中阶段女教师占比从2010年的49.48%提高到了2017年的55.64%，上涨了6个百分点；普通高中阶段女教师占比从2010年的47.66%提高到了2017年的53.07%，上涨了5个百分点。

就汝南县来说，近几年每年新招聘教师都在300人（包括特岗、县招）以上，男教师不足10%，即使有部分男生愿意做教师，也主要集中在体育专业。究其原因:一是教师的社会地位不高，一旦在教学过程中出现纠纷，舆论一边倒，最终往往被处理的是教师，所以大部分大学毕业生对教师这个职业好感度不高。二是收入困境。相比现实中的工资收入，就是进厂打工收入都要比教师高得多，所以男性做教师在经济上的弱势相比同等水平人群是比较明显的，尤其男孩子，毕业后面临同学结婚送礼、朋友聚会等应酬，经济压力较大。三是教师的工作性质太过琐碎和重复，让很多男性无法适应。现在的孩子都不好教，教师是一个考验耐心的工作，日复一日做着枯燥的工作，没几个男人受得了，特别是小学教师，每天围着一个个小皇帝转，还不能打不能骂，没点耐心和爱心真的还做不下去！

厚重汝南

在中小学，女教师多于男教师。甚至有的学校清一色娘子军。这种现象大家习以为常了。

笔者认为：

1、小学女教师多，是好事。女性闪烁母亲的光辉，她们适合从事小学教育。男教师有时力不从心。因为小学生年龄小，各方面不成熟。当小学教师是琐碎、繁忙的，多数男教师不适合。女教师耐性好，心细，适合管理小学生。

2、家长也放心。女教师有分寸，当孩子犯错时，即使惩戒也有分寸，下手轻（当然变态的除外）。许多小孩子恋母，而女教师正好弥补了孩子的需求。

3、当遇到女教师时，家有女儿的，更不用担心孩子遭到侵犯。家长无后顾之忧。（虽然教育界的败类不多，但万一遇到了，你让当父母的怎么活？）

4、当孩子大一些，小学的高年段五、六年级或者初、高中时，男教师有男教师的优势。男老师和女教师处事讲课风格不同，对孩子的健康发展都不可缺少。

5、为什么中小学，女教师多男教师少。主要是当老师的待遇比不上别的行业。男大学生都想自己创业，而不仅仅选择当老师。另外，小学也不太适应年青的男教师，太劳心劳力了。现在很多男青年成熟得晚，让他们教小学胜任的少。

以上是个人观点，欢迎探讨。

星辰灿烂

关于中小学教师男少女多的问题，这已经是不争的事实了，先说一下我们学校的男女教师的人数，我们学校男教师一双手可以数完，女教师39人。

目前中小学教师结构男女比例严重失调，很多中小学都是女性教师撑起了学校的教育，很多学校男女教师比例为1:10，即使是男教师多的学校，女性教师也达到了70%，男教师荒越来越严重。

很多男性不愿意当中小学老师，有很多原因。1、教师工资普遍较低，男老师要负担整个家庭，家庭负担比较重。正因为收入较低，找对象都不太好找，高不成低不就。2、很多男性认为，整天和小孩子打交道，没有挑战，没有成就感。3、男性的理想职业，更多的会考虑，警察、公务员、医生等，或者更富有挑战性的工作。

而女性则不同，教师是大多数女性喜欢的职业。原因是1、相对稳定，没有太多压力，适合照顾孩子和家庭。2、女性有亲和力，更有耐心，适合做中小学老师。3、另外找对象也比较容易吧，很多其他职业的男性都愿意找一个女教师做老婆，这其中的好处就不用多说了吧。

结束语:国家层面也已经意识到这种男女比例严重失调，带来的影响，也在想办法解决。我认为，只有切实提高老师的社会地位和经济地位，才会有更多男生加入到中小学教师的岗位上来。

杏坛老张

中小学女教师多，男教师是决定的稀有动物。站在一堆女老师中间，显的格格不入。因为这个原因，一些男老师入职不久，就考上了公务员，或者辞职去找了别的工作。

原因很多。

第一，中小学教师待遇不能吸引到男老师。教师待遇这些年有了提高，但是对于一个大男人家中顶梁柱来说，还是不高。仅能维持一个家庭到温饱。所以，男老师少。很多高中男生就不会报考师范类学校。

第二，中小学教师的工作对象都是儿童，青春期的学生。面对6_15岁的孩子 ，女老师心思细腻，耐心，亲切，更容易走进孩子的心中。所以，女老师更受学生和家长欢迎。

同样的一句话，从男老师和女老师嘴里说出来学生的感受就不一样。四年级学生期中考试成绩不理想，数学老师和语文老师都说让孩子不够认真，要多努力之类的话。不同的是数学是男的，语文老师是女的。学生上课反映截然不同，语文课后孩子很高兴，以后昨天认真就可以取得高分了。数学课老师批评后，孩子哭的稀里哗啦的的，数学老师哄都哄不住，没有办法，赶紧搬救兵找班主任。班主任三言两语就稳定在住了孩子的情绪。当然班主任也是女老师。😃😃😃

学生需要男老师，也需要女老师。希望我们的学校能吸引到更多的男老师加入到中小学师的行列。

關鍵字: 女生 中小学 教育