小杨讲房
一方面他们任性，另一方面他们也有着说走就走的洒脱。很多90后，就比如我们公司吧，人群主要是90后为主，离职率也很高，总结了下：①工作累，时间还长；②跟自己的理想相差太远；③受不了委屈，接受不了新工作的调整。导致很多人干不了长久，就会选择离职，当然辞职的理由千奇百怪，不可能实话实说的，让老板们也感到新奇。之前风靡全网的离职理由：世界那么大，我想去看看，现在成了90后最常用的辞职理由。
代沟之间的差异、文化之间的差异造成了双方互相不理解。时代在变，规则也在慢慢的变化。90后辞职最根本的目的就是相信下一个工作会成就更高的自己。90后一般生活条件都是还不错的，所以他们的情感需求，精神需求更多，加之公司里面的长辈对他们的不理解，慢慢的虚拟的世界就成为了他们的精神支柱。
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